Аутсорсинг ИП
Подборка наиболее важных документов по запросу Аутсорсинг ИП (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.06.2024 N 19АП-1448/2024 по делу N А35-5909/2023
Требование: О признании частично недействительным решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: Требование удовлетворено.Ссылка налогового органа на наличие у налогоплательщика, спорного поставщика и его последующих по цепочке контрагентов (ООО "Курск СДС", ООО "Курская строительная компания N 12") одного IP-адреса не является безусловным основанием для признания указанных лиц взаимозависимыми. Как следует из ответа ИП Винниковой С.В., ею осуществляется комплексное бухгалтерское обслуживание по форме аутсорсинга нескольких десятков юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на основании заключенных договоров об оказании услуг, чем и обусловлено использование одного IP-адреса.
Требование: О признании частично недействительным решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: Требование удовлетворено.Ссылка налогового органа на наличие у налогоплательщика, спорного поставщика и его последующих по цепочке контрагентов (ООО "Курск СДС", ООО "Курская строительная компания N 12") одного IP-адреса не является безусловным основанием для признания указанных лиц взаимозависимыми. Как следует из ответа ИП Винниковой С.В., ею осуществляется комплексное бухгалтерское обслуживание по форме аутсорсинга нескольких десятков юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на основании заключенных договоров об оказании услуг, чем и обусловлено использование одного IP-адреса.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 11.12.2023 N 88-23471/2023 по делу N 2-328/2023 (УИД 39RS0011-01-2023-000041-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 6) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Трудовой договор о приеме на работу сторонами не подписан.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отклоняя доводы ООО "Аркада" о том, что Ч.И.ЮА. работал в рамках заключенного между ООО "Аркада" и ИП ФИО9 договора аутсорсинга N от ДД.ММ.ГГГГ, суд первой инстанции пришел к выводу, что данным договором не предусмотрены обязанности исполнителя ИП ФИО9 предоставлять своих сотрудников для выполнения электротехнических работ ООО "Аркада" в ТЦ "ФИО26". Доказательств, свидетельствующих о том, что ИП ФИО9 обращалась в ТЦ "ФИО27" с просьбой о предоставлении ей и ее сотрудникам допуска на территорию ТЦ, суду не представлено. Факт работы истца у ИП ФИО9 по основному месту работы не исключает выполнение им работы по должности электромонтера в ООО "Аркада" по совместительству с графиком работы два дня через два.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 6) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Трудовой договор о приеме на работу сторонами не подписан.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отклоняя доводы ООО "Аркада" о том, что Ч.И.ЮА. работал в рамках заключенного между ООО "Аркада" и ИП ФИО9 договора аутсорсинга N от ДД.ММ.ГГГГ, суд первой инстанции пришел к выводу, что данным договором не предусмотрены обязанности исполнителя ИП ФИО9 предоставлять своих сотрудников для выполнения электротехнических работ ООО "Аркада" в ТЦ "ФИО26". Доказательств, свидетельствующих о том, что ИП ФИО9 обращалась в ТЦ "ФИО27" с просьбой о предоставлении ей и ее сотрудникам допуска на территорию ТЦ, суду не представлено. Факт работы истца у ИП ФИО9 по основному месту работы не исключает выполнение им работы по должности электромонтера в ООО "Аркада" по совместительству с графиком работы два дня через два.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как передать функции службы охраны труда или специалиста по охране труда другой организации или ИП (на аутсорсинг)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как передать функции службы охраны труда или специалиста по охране труда другой организации или ИП (на аутсорсинг)
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2026)Еще одно возможное отличие - услуги при аутсорсинге оказываются, как правило, организацией или индивидуальным предпринимателем непосредственно силами их специалистов. С физлицом как исполнителем заключение договора аутсорсинга возможно, запрета нет, но такая модель отношений не характерна для аутсорсинга и может при определенных условиях повлечь риск переквалификации договора возмездного оказания услуг в трудовой договор.
(КонсультантПлюс, 2026)Еще одно возможное отличие - услуги при аутсорсинге оказываются, как правило, организацией или индивидуальным предпринимателем непосредственно силами их специалистов. С физлицом как исполнителем заключение договора аутсорсинга возможно, запрета нет, но такая модель отношений не характерна для аутсорсинга и может при определенных условиях повлечь риск переквалификации договора возмездного оказания услуг в трудовой договор.
Нормативные акты
Положение Банка России от 17.10.2014 N 437-П
(ред. от 17.06.2024)
"О деятельности по проведению организованных торгов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2014 N 35494)1.26. Привлечение организатором торговли юридических лиц или индивидуальных предпринимателей для исполнения обязательств организатора торговли по договору об оказании услуг по проведению организованных торгов осуществляется в соответствии с договорами, заключенными с такими юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями (далее - договоры аутсорсинга), при условии принятия организатором торговли мер, связанных с управлением рисками заключения указанных договоров.
(ред. от 17.06.2024)
"О деятельности по проведению организованных торгов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2014 N 35494)1.26. Привлечение организатором торговли юридических лиц или индивидуальных предпринимателей для исполнения обязательств организатора торговли по договору об оказании услуг по проведению организованных торгов осуществляется в соответствии с договорами, заключенными с такими юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями (далее - договоры аутсорсинга), при условии принятия организатором торговли мер, связанных с управлением рисками заключения указанных договоров.
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 369
(ред. от 11.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"Если индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность без наемных работников, то по строке 701 следует указать одного работника.
(ред. от 11.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"Если индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность без наемных работников, то по строке 701 следует указать одного работника.
Статья: Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства как основной способ защиты трудовых прав работников
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2022, N 9)Согласно результатам надзорной деятельности Государственной инспекции труда неформальная занятость преимущественно распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), в крестьянских (фермерских) хозяйствах, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка помещений, территорий и др.), в организациях, заключивших договоры подряда, например, на производство определенных строительных работ.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2022, N 9)Согласно результатам надзорной деятельности Государственной инспекции труда неформальная занятость преимущественно распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), в крестьянских (фермерских) хозяйствах, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка помещений, территорий и др.), в организациях, заключивших договоры подряда, например, на производство определенных строительных работ.
Типовая ситуация: Аутсорсинг и аутстаффинг: что такое и как учесть
(Издательство "Главная книга", 2026)Аутсорсинг - привлечение внешнего исполнителя - другой организации или ИП - для выполнения отдельных функций и бизнес-процессов компании. Чаще всего на аутсорсинг передают функции обслуживающих подразделений - уборку помещений, работу кол-центра, IT-поддержку, бухгалтерские и юридические услуги. Договор аутсорсинга не запрещен, фактически это договор оказания услуг.
(Издательство "Главная книга", 2026)Аутсорсинг - привлечение внешнего исполнителя - другой организации или ИП - для выполнения отдельных функций и бизнес-процессов компании. Чаще всего на аутсорсинг передают функции обслуживающих подразделений - уборку помещений, работу кол-центра, IT-поддержку, бухгалтерские и юридические услуги. Договор аутсорсинга не запрещен, фактически это договор оказания услуг.
Вопрос: Как организовать ведение архива в коммерческой организации и у ИП?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Архив (структурное подразделение, осуществляющее хранение архивных документов) (далее в материале - архив) может быть как внутри организации (структурное подразделение или подразделение в составе структурного подразделения) либо вестись самим индивидуальным предпринимателем, так и быть аутсорсинговым посредством оформления договора возмездного оказания услуг по хранению архивных документов (п. п. 2, 5 Правил N 77). Первый вариант подходит крупным организациям, в таком случае ведение архива поручают отдельному работнику или формируют для этого специальный отдел. Передача архивных документов сторонней организации актуальна для небольших организаций с маленьким штатом или ИП.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Архив (структурное подразделение, осуществляющее хранение архивных документов) (далее в материале - архив) может быть как внутри организации (структурное подразделение или подразделение в составе структурного подразделения) либо вестись самим индивидуальным предпринимателем, так и быть аутсорсинговым посредством оформления договора возмездного оказания услуг по хранению архивных документов (п. п. 2, 5 Правил N 77). Первый вариант подходит крупным организациям, в таком случае ведение архива поручают отдельному работнику или формируют для этого специальный отдел. Передача архивных документов сторонней организации актуальна для небольших организаций с маленьким штатом или ИП.
Статья: К вопросу об оптимальной организационно-правовой форме универсального IT-аутсорсера на рынке банковских услуг
(Лаутс Е.Б.)
("Статут", 2024)Если обратиться к зарубежному опыту, то согласно п. "c" ст. 38 Руководства EBA по аутсорсингу финансовая организация обязана создать подразделение по аутсорсингу или назначить ответственного сотрудника, который будет непосредственно подотчетен руководящему органу (например, ключевому должностному лицу, отвечающему за соответствующие контрольные функции). В сферу ответственности назначенного сотрудника или подразделения должны входить: управление рисками, связанными с соглашениями об аутсорсинге, надзор за ними в рамках системы внутреннего контроля организации, а также контроль за документированием аутсорсинга. Например, в Германии, которая также применяет Руководство EBA по аутсорсингу в финансовых организациях, существует распространенная практика (в трех из четырех компаний) создания штатной единицы сотрудника по аутсорсингу, который напрямую подчиняется высшему руководству и осуществляет, развивает, контролирует и документирует управление аутсорсингом. Чуть менее 20% финансовых организаций еще не соответствуют этому требованию <29>. В России, согласно положению Банка России от 16.12.2003 N 242-П "Об организации внутреннего контроля в кредитных организациях и банковских группах", к одной из функций службы внутреннего контроля относится анализ экономической целесообразности заключения кредитной организацией договоров с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями на оказание услуг и (или) выполнение работ, обеспечивающих осуществление кредитной организацией банковских операций (аутсорсинг) (п. 4(1)1). Полагаем, что при изменении архитектуры рынка IT-аутсорсинга с появлением универсального IT-аутсорсера функции службы внутреннего контроля должны быть расширены в части не только анализа экономической целесообразности, но и оценки комплаенс-рисков при заключении банками договоров с IT-аутсорсером. Кроме того, следуя зарубежному опыту, целесообразно выделение такого сотрудника в рамках службы управления рисками либо службы внутреннего контроля с близким статусом к ответственному сотруднику (структурному подразделению) по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, что способствовало бы минимизации целого ряда рисков как при создании универсального IT-аутсорсера, так и при продолжении существования децентрализованного рынка IT-аутсорсинга в финансовой сфере.
(Лаутс Е.Б.)
("Статут", 2024)Если обратиться к зарубежному опыту, то согласно п. "c" ст. 38 Руководства EBA по аутсорсингу финансовая организация обязана создать подразделение по аутсорсингу или назначить ответственного сотрудника, который будет непосредственно подотчетен руководящему органу (например, ключевому должностному лицу, отвечающему за соответствующие контрольные функции). В сферу ответственности назначенного сотрудника или подразделения должны входить: управление рисками, связанными с соглашениями об аутсорсинге, надзор за ними в рамках системы внутреннего контроля организации, а также контроль за документированием аутсорсинга. Например, в Германии, которая также применяет Руководство EBA по аутсорсингу в финансовых организациях, существует распространенная практика (в трех из четырех компаний) создания штатной единицы сотрудника по аутсорсингу, который напрямую подчиняется высшему руководству и осуществляет, развивает, контролирует и документирует управление аутсорсингом. Чуть менее 20% финансовых организаций еще не соответствуют этому требованию <29>. В России, согласно положению Банка России от 16.12.2003 N 242-П "Об организации внутреннего контроля в кредитных организациях и банковских группах", к одной из функций службы внутреннего контроля относится анализ экономической целесообразности заключения кредитной организацией договоров с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями на оказание услуг и (или) выполнение работ, обеспечивающих осуществление кредитной организацией банковских операций (аутсорсинг) (п. 4(1)1). Полагаем, что при изменении архитектуры рынка IT-аутсорсинга с появлением универсального IT-аутсорсера функции службы внутреннего контроля должны быть расширены в части не только анализа экономической целесообразности, но и оценки комплаенс-рисков при заключении банками договоров с IT-аутсорсером. Кроме того, следуя зарубежному опыту, целесообразно выделение такого сотрудника в рамках службы управления рисками либо службы внутреннего контроля с близким статусом к ответственному сотруднику (структурному подразделению) по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, что способствовало бы минимизации целого ряда рисков как при создании универсального IT-аутсорсера, так и при продолжении существования децентрализованного рынка IT-аутсорсинга в финансовой сфере.
Статья: Если ваш сотрудник украл?
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Подводя итог, следует признать, что полностью и заранее защитить себя от хищений со стороны работника работодателю крайне проблематично. Частично этот вопрос решает имеющаяся в компании, например, служба безопасности, проводящая проверки кандидатов перед подписанием с ними трудового договора. Однако такую роскошь могут себе позволить достаточно крупные организации. Хотя, возможно, ИП и иному более мелкому бизнесу надлежит отдать данный вопрос на аутсорсинг...
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Подводя итог, следует признать, что полностью и заранее защитить себя от хищений со стороны работника работодателю крайне проблематично. Частично этот вопрос решает имеющаяся в компании, например, служба безопасности, проводящая проверки кандидатов перед подписанием с ними трудового договора. Однако такую роскошь могут себе позволить достаточно крупные организации. Хотя, возможно, ИП и иному более мелкому бизнесу надлежит отдать данный вопрос на аутсорсинг...
Статья: Целесообразность применения государственными и муниципальными учреждениями аутсорсинга услуг
(Чагин К.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 6)Отметим, что в последние годы практика привлечения учреждениями сторонних исполнителей услуг все же подверглась некоторому правовому регулированию. Услуги, включенные в государственные задания, с 2021 года разрешено передавать на аутсорсинг, этот процесс должны контролировать органы-учредители. В частности, п. 4.3.4 Типовой формы N 28н <3> устанавливает обязанность учреждения предоставлять при подаче годового отчета о выполнении задания сведения о привлечении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в случае их привлечения к выполнению части объема услуг и (или) работ. В том числе учреждению надо указать переданный объем услуги (работы) и сумму средств, переданную соисполнителю. Аналогичное требование было закреплено в ранее действовавшей Типовой форме N 198н <4>.
(Чагин К.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 6)Отметим, что в последние годы практика привлечения учреждениями сторонних исполнителей услуг все же подверглась некоторому правовому регулированию. Услуги, включенные в государственные задания, с 2021 года разрешено передавать на аутсорсинг, этот процесс должны контролировать органы-учредители. В частности, п. 4.3.4 Типовой формы N 28н <3> устанавливает обязанность учреждения предоставлять при подаче годового отчета о выполнении задания сведения о привлечении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в случае их привлечения к выполнению части объема услуг и (или) работ. В том числе учреждению надо указать переданный объем услуги (работы) и сумму средств, переданную соисполнителю. Аналогичное требование было закреплено в ранее действовавшей Типовой форме N 198н <4>.
Статья: Исследование судебной практики по спорам с индивидуальными предпринимателями по вопросам исполнения договоров
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Рассмотрев лишь малую часть споров из судебной практики по вопросам исполнения договоров индивидуальными предпринимателями, можно заметить следующее. В случаях оформления правоотношений с физическими лицами необходимо особо тщательно взвесить все за и против, так как потребитель является более слабой стороной, педантичнее защищаемой правовыми нормами. Кроме того, незаключение письменного договора не всегда будет являться гарантией снятия ответственности, исходя из специальной части Гражданского кодекса РФ, касающейся конкретных видов договоров. В некоторых инцидентах при установлении судом намерения на заключение конкретного вида договора ответственность ИП будет наступать именно по общим положениям данного договора, а не по общим нормам гражданского законодательства РФ.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Рассмотрев лишь малую часть споров из судебной практики по вопросам исполнения договоров индивидуальными предпринимателями, можно заметить следующее. В случаях оформления правоотношений с физическими лицами необходимо особо тщательно взвесить все за и против, так как потребитель является более слабой стороной, педантичнее защищаемой правовыми нормами. Кроме того, незаключение письменного договора не всегда будет являться гарантией снятия ответственности, исходя из специальной части Гражданского кодекса РФ, касающейся конкретных видов договоров. В некоторых инцидентах при установлении судом намерения на заключение конкретного вида договора ответственность ИП будет наступать именно по общим положениям данного договора, а не по общим нормам гражданского законодательства РФ.
Статья: Элементы правового и регуляторного рисков, подлежащих учету при осуществлении в кредитной организации деятельности по ПОД/ФТ
(Алексеева Д.Г.)
("Банковское право", 2022, N 2)- целесообразность заключения договоров с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями на оказание услуг и (или) выполнение работ, обеспечивающих осуществление банком банковских операций (аутсорсинг);
(Алексеева Д.Г.)
("Банковское право", 2022, N 2)- целесообразность заключения договоров с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями на оказание услуг и (или) выполнение работ, обеспечивающих осуществление банком банковских операций (аутсорсинг);
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаНе должны проводить спецоценку индивидуальные предприниматели, у которых нет наемных работников по трудовому договору. Кроме того, этой обязанности нет у ИП, который привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), работающих на дому (или дистанционно) без постоянных рабочих мест. На это указал Минтруд России в Разъяснениях от 16.01.2019.
Вопрос: Как в учете организации-заказчика отражаются операции по договору аутсорсинга?
(Консультация эксперта, 2026)расходов на услуги по ведению бухгалтерского учета, оказываемые сторонними организациями или индивидуальными предпринимателями (пп. 36 п. 1 ст. 264 НК РФ);
(Консультация эксперта, 2026)расходов на услуги по ведению бухгалтерского учета, оказываемые сторонними организациями или индивидуальными предпринимателями (пп. 36 п. 1 ст. 264 НК РФ);