Аттестация рабочих мест в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация рабочих мест в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что результаты проведенной специальной оценки условий труда водителя автомобиля пожарной части, машиниста тягового агрегата пожарной части соответствуют требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда", в связи с чем отсутствуют основания для признания результатов оценки условий труда от 2020 года недействительными и незаконными, проведения внеплановой специальной оценки условий труда, истцом И. в спорный период времени работа в опасных условиях труда не осуществлялась, тогда как С. принимал участие в тушении пожара 7 мая 2022 г., но доплата за участие в тушении пожара С. работодателем осуществлена только в 2023 году, в связи с чем в пользу С. за нарушение трудовых прав взыскана компенсация морального вреда в размере 3000 рублей., а также судебные расходы в размере 2500 рублей, в остальной части заявленные исковые требования оставлены без удовлетворения."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 14 "Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях""Сославшись на показания свидетеля М. в обоснование вывода о том, что после проведенной специальной оценки условий труда корректировщика ванн в сентябре 2017 года изменений условий труда В.М. в период работы с 01.01.2018 по 08.12.2020 не произошло, суд не учел, что в соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: СОУТ в организации проводили в 2020 г. (семь рабочих мест). В октябре 2022 г. одна должность была исключена из штатного расписания, но фактически в организации осталось семь оборудованных рабочих мест. Сколько рабочих мест (семь или шесть) необходимо указывать в подразделе 2.3 разд. 2 ЕФС-1 за I квартал 2023 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: СОУТ в организации проводили в 2020 г. (семь рабочих мест). В октябре 2022 г. одна должность была исключена из штатного расписания, но фактически в организации осталось семь оборудованных рабочих мест.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: СОУТ в организации проводили в 2020 г. (семь рабочих мест). В октябре 2022 г. одна должность была исключена из штатного расписания, но фактически в организации осталось семь оборудованных рабочих мест.
Статья: Сравнительный анализ терминов, используемых при оценке условий труда
(Христофоров Н.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)<5> Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" // СЗ РФ. 2013. N 52 (часть I). Ст. 6991.
(Христофоров Н.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)<5> Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" // СЗ РФ. 2013. N 52 (часть I). Ст. 6991.
Нормативные акты
Справочная информация: "Тарифы страховых взносов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)8.3. Дополнительные тарифы на ОПС в установленных случаях
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)8.3. Дополнительные тарифы на ОПС в установленных случаях
Статья: Организационно-правовая форма юридического лица - работодателя как критерий дифференциации условий досрочного пенсионного обеспечения работников
(Рощепко Н.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 4)<9> Габай П.Г., Карапетян Р.Ю. Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников и специальная оценка условий труда // Социальное и пенсионное право. 2020. N 4. С. 30.
(Рощепко Н.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 4)<9> Габай П.Г., Карапетян Р.Ю. Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников и специальная оценка условий труда // Социальное и пенсионное право. 2020. N 4. С. 30.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник не занят на работах с особыми условиями труда, то страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты, производимые в его пользу, не начисляются, независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда (письма Минфина России от 03.03.2020 N 03-15-05/15789, от 27.09.2019 N 03-15-06/74288 и др.).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник не занят на работах с особыми условиями труда, то страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты, производимые в его пользу, не начисляются, независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда (письма Минфина России от 03.03.2020 N 03-15-05/15789, от 27.09.2019 N 03-15-06/74288 и др.).
Статья: Специальная оценка условий труда медицинских работников: проблемы и перспективы
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)С момента введения в действие Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ (ред. от 30 декабря 2020 г.) "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) не прекращаются споры о наличии на рабочих местах медицинских работников такого вредного производственного фактора, как биологический. В связи с этим возникает и сложность в установлении класса (подкласса) условий труда на рабочем месте, что приводит к неопределенности в части полагающихся медицинскому работнику гарантий и компенсаций либо отсутствия необходимости в их назначении.
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)С момента введения в действие Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ (ред. от 30 декабря 2020 г.) "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) не прекращаются споры о наличии на рабочих местах медицинских работников такого вредного производственного фактора, как биологический. В связи с этим возникает и сложность в установлении класса (подкласса) условий труда на рабочем месте, что приводит к неопределенности в части полагающихся медицинскому работнику гарантий и компенсаций либо отсутствия необходимости в их назначении.