Аттестация рабочих мест не проведена
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация рабочих мест не проведена (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Если работник (бетонщик) был принят на работу в ноябре 2023 г. на неаттестованное рабочее место, а в июне 2024 г. прошла спецоценка и его место признали вредным с классом вредности 3.2, с какого момента необходимо предоставлять работнику дополнительные отпуска и повышенную оплату труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Федеральный закон от 14.10.2014 N 299-ФЗ
(ред. от 31.07.2020)
"Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя"4. Если в отношении рабочих мест у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя, не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, с 1 января 2015 года в отношении таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда.
(ред. от 31.07.2020)
"Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя"4. Если в отношении рабочих мест у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя, не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, с 1 января 2015 года в отношении таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда.
Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2571
(ред. от 29.01.2025)
"Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"32. В случае если в отношении рабочих мест у работодателей, осуществляющих деятельность на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (специальная оценка условий труда), то с 1 января 2024 г. в отношении таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда в порядке, установленном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда".
(ред. от 29.01.2025)
"Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"32. В случае если в отношении рабочих мест у работодателей, осуществляющих деятельность на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (специальная оценка условий труда), то с 1 января 2024 г. в отношении таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда в порядке, установленном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда".
Статья: Миграционный процесс как фактор обеспечения финансово-правовой политики Республики Таджикистан
(Хаитов С.П.)
("Миграционное право", 2024, N 3)На основе вышеизложенного можно констатировать, что из-за низкой заработной платы, безработицы и нестабильного экономического положения, дефицита семейного бюджета трудящиеся-мигранты часто соглашаются на низкооплачиваемую работу, исполнение которой сопряжено с нарушением необходимых медицинских критериев, условий труда, что не отвечает положениям действующего законодательства, СНиП, другим нормативным правовым актам по охране и безопасности труда. При этом не проводится аттестация рабочих мест, не уделяется внимания профессиональным навыкам нанимаемых на работу, их специализации, наличию у них документа о прохождении обучения. Вредные факторы труда оказывают весьма негативное воздействие на организм работника, который, рискуя своим здоровьем, старается обеспечить свою семью средствами к существованию. Как пишет таджикский политолог Ш. Хакимов, по различным причинам вопреки собственным интересам трудовые мигранты вынуждены соглашаться работать на предложенных им условиях <21>.
(Хаитов С.П.)
("Миграционное право", 2024, N 3)На основе вышеизложенного можно констатировать, что из-за низкой заработной платы, безработицы и нестабильного экономического положения, дефицита семейного бюджета трудящиеся-мигранты часто соглашаются на низкооплачиваемую работу, исполнение которой сопряжено с нарушением необходимых медицинских критериев, условий труда, что не отвечает положениям действующего законодательства, СНиП, другим нормативным правовым актам по охране и безопасности труда. При этом не проводится аттестация рабочих мест, не уделяется внимания профессиональным навыкам нанимаемых на работу, их специализации, наличию у них документа о прохождении обучения. Вредные факторы труда оказывают весьма негативное воздействие на организм работника, который, рискуя своим здоровьем, старается обеспечить свою семью средствами к существованию. Как пишет таджикский политолог Ш. Хакимов, по различным причинам вопреки собственным интересам трудовые мигранты вынуждены соглашаться работать на предложенных им условиях <21>.
Статья: Особенности применения трудового законодательства в новых регионах РФ
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 2)Если у работодателей новых регионов аттестация рабочих мест (СОУТ) не проводилась, то в отношении соответствующих рабочих мест с 01.01.2024 осуществляется СОУТ в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ (п. 32 Особенностей).
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 2)Если у работодателей новых регионов аттестация рабочих мест (СОУТ) не проводилась, то в отношении соответствующих рабочих мест с 01.01.2024 осуществляется СОУТ в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ (п. 32 Особенностей).
Вопрос: Об НДФЛ с компенсации работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, если СОУТ (аттестация рабочих мест) не проводилась.
(Письмо Минфина России от 25.10.2023 N 03-04-05/101571)Вопрос: Облагаются ли НДФЛ компенсации работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест) не проводилась?
(Письмо Минфина России от 25.10.2023 N 03-04-05/101571)Вопрос: Облагаются ли НДФЛ компенсации работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест) не проводилась?