Аспирантура и работа
Подборка наиболее важных документов по запросу Аспирантура и работа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В целях поддержки молодых аспирантов, занимающихся научной работой, благотворительный фонд вынес решение о выделении стипендии нескольким аспирантам. Один из них является работником фонда на неполный рабочий день. Включается ли данная стипендия в налогооблагаемую базу по НДФЛ и страховым взносам на ОПС, ОМС и ВНиМ?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В целях поддержки молодых аспирантов, занимающихся научной работой, благотворительный фонд вынес решение о выделении стипендии нескольким аспирантам в рамках своей программы "Социально-просветительские проекты". Кроме того, один из аспирантов является работником фонда на неполный рабочий день. Выплата стипендий является обычной для фонда и соответствует уставным целям. Включается ли данная стипендия в налогооблагаемую базу по НДФЛ и страховым взносам на ОПС, ОМС и ВНиМ и есть ли отличие в налогообложении для аспиранта - работника фонда?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В целях поддержки молодых аспирантов, занимающихся научной работой, благотворительный фонд вынес решение о выделении стипендии нескольким аспирантам в рамках своей программы "Социально-просветительские проекты". Кроме того, один из аспирантов является работником фонда на неполный рабочий день. Выплата стипендий является обычной для фонда и соответствует уставным целям. Включается ли данная стипендия в налогооблагаемую базу по НДФЛ и страховым взносам на ОПС, ОМС и ВНиМ и есть ли отличие в налогообложении для аспиранта - работника фонда?
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"7.1) обучающихся в Российской Федерации по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования или научных организациях по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) и работающих в свободное от учебы время;
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"7.1) обучающихся в Российской Федерации по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования или научных организациях по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) и работающих в свободное от учебы время;
"Защита авторских и смежных прав"
(Братусь Д.А.)
(под общ. ред. Б.М. Гонгало)
("Статут", 2024)Кафедра гражданского права - уникальный, неординарный, мощный коллектив. Солидный профессорско-преподавательский состав. Сильные личности! Сплав всех возрастных ступеней. (Редчайшее кафедральное заседание обходится без обсуждения научных работ и утверждения аспирантских аттестаций.)
(Братусь Д.А.)
(под общ. ред. Б.М. Гонгало)
("Статут", 2024)Кафедра гражданского права - уникальный, неординарный, мощный коллектив. Солидный профессорско-преподавательский состав. Сильные личности! Сплав всех возрастных ступеней. (Редчайшее кафедральное заседание обходится без обсуждения научных работ и утверждения аспирантских аттестаций.)
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2026)обучающихся в РФ по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования или научных организациях по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре). Выполнять работу они могут в свободное от учебы время.
(КонсультантПлюс, 2026)обучающихся в РФ по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования или научных организациях по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре). Выполнять работу они могут в свободное от учебы время.
Статья: Проблемные аспекты правового регулирования института встречного обеспечения иска в российском арбитражном судопроизводстве
(Горюнов К.М.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 11)Горюнов Кирилл Максимович, главный специалист отдела аналитической работы Департамента правовой и корпоративной работы Госкорпорации "Росатом", аспирант Департамента систем судопроизводства и уголовного права Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики".
(Горюнов К.М.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 11)Горюнов Кирилл Максимович, главный специалист отдела аналитической работы Департамента правовой и корпоративной работы Госкорпорации "Росатом", аспирант Департамента систем судопроизводства и уголовного права Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики".
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Другой творческий отпуск предусмотрен ст. 173.1 ТК РФ, которая определяет предоставление времени, свободного от работы, для написания научных работ и диссертаций. Его продолжительность зависит от того, какую ученую степень имеет претендент и какой научной работой он будет заниматься: аспирантам и адъюнктам, получающим образование, предоставляется три месяца; на написание кандидатской диссертации - также три месяца; на диссертацию доктора наук - шесть месяцев. Правда, по нормам Трудового кодекса РФ такой отпуск называется не творческим, а учебным. Но суть от этого не меняется.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Другой творческий отпуск предусмотрен ст. 173.1 ТК РФ, которая определяет предоставление времени, свободного от работы, для написания научных работ и диссертаций. Его продолжительность зависит от того, какую ученую степень имеет претендент и какой научной работой он будет заниматься: аспирантам и адъюнктам, получающим образование, предоставляется три месяца; на написание кандидатской диссертации - также три месяца; на диссертацию доктора наук - шесть месяцев. Правда, по нормам Трудового кодекса РФ такой отпуск называется не творческим, а учебным. Но суть от этого не меняется.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)К таким периодам можно отнести, например, время, когда работница училась в институте, в аспирантуре, работала адвокатом или нотариусом и при этом не платила взносы на социальное страхование.
(КонсультантПлюс, 2026)К таким периодам можно отнести, например, время, когда работница училась в институте, в аспирантуре, работала адвокатом или нотариусом и при этом не платила взносы на социальное страхование.
Ситуация: Каков порядок обучения в аспирантуре?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если аспирант досрочно выполнил обязанности по освоению программы аспирантуры и индивидуальный план работы при условии завершения работы над диссертацией и отсутствия академической задолженности, ему по личному заявлению, согласованному с научным руководителем, может предоставляться возможность пройти итоговую аттестацию досрочно. Порядок итоговой аттестации в таком случае устанавливается локальным нормативным актом образовательной организации (п. 34 Положения N 2122).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если аспирант досрочно выполнил обязанности по освоению программы аспирантуры и индивидуальный план работы при условии завершения работы над диссертацией и отсутствия академической задолженности, ему по личному заявлению, согласованному с научным руководителем, может предоставляться возможность пройти итоговую аттестацию досрочно. Порядок итоговой аттестации в таком случае устанавливается локальным нормативным актом образовательной организации (п. 34 Положения N 2122).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете заключить трудовой договор с иностранным студентом, который обучается в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования или научной организации по имеющей госаккредитацию образовательной программе среднего профобразования, программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), для выполнения им работы в свободное от учебы время. Разрешение на привлечение и использование таких иностранных работников получать не требуется (абз. 1, пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете заключить трудовой договор с иностранным студентом, который обучается в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования или научной организации по имеющей госаккредитацию образовательной программе среднего профобразования, программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), для выполнения им работы в свободное от учебы время. Разрешение на привлечение и использование таких иностранных работников получать не требуется (абз. 1, пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах).
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)<15> Адамова Э.Р. Эволюция права граждан на обращение в органы государственной власти в России / Сборник аспирантских научных работ юридического факультета. Казань: Изд-во Казан. Ун-та, 2011. N 12. С. 16.
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)<15> Адамова Э.Р. Эволюция права граждан на обращение в органы государственной власти в России / Сборник аспирантских научных работ юридического факультета. Казань: Изд-во Казан. Ун-та, 2011. N 12. С. 16.
Статья: Необоснованный самоотвод арбитров в международном коммерческом арбитраже
(Логунов А.В.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)Логунов А.В., эксперт международного отдела Управления принудительного взыскания и банкротства Департамента по работе с проблемными активами ПАО Сбербанк, аспирант кафедры МЧиГП им. С.Н. Лебедева МГИМО МИД России.
(Логунов А.В.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)Логунов А.В., эксперт международного отдела Управления принудительного взыскания и банкротства Департамента по работе с проблемными активами ПАО Сбербанк, аспирант кафедры МЧиГП им. С.Н. Лебедева МГИМО МИД России.
Вопрос: В организации есть аспирантура, в которой работники работают по внутреннему совместительству на должностях профессорско-преподавательского состава. С ними каждый год переоформляется срочный трудовой договор. Можно ли оформить срочный трудовой договор сроком на три года?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации есть аспирантура, в которой работники работают (преподают) по внутреннему совместительству на должностях профессорско-преподавательского состава (доцент, профессор). Основное место их работы не связано с профессорско-преподавательской деятельностью. С этими работниками каждый год переоформляется срочный трудовой договор (прием, увольнение), при этом перерыва в учебном процессе нет. Можно ли оформить срочный трудовой договор с ними сроком на три года?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации есть аспирантура, в которой работники работают (преподают) по внутреннему совместительству на должностях профессорско-преподавательского состава (доцент, профессор). Основное место их работы не связано с профессорско-преподавательской деятельностью. С этими работниками каждый год переоформляется срочный трудовой договор (прием, увольнение), при этом перерыва в учебном процессе нет. Можно ли оформить срочный трудовой договор с ними сроком на три года?