Аннулирование разрешения на работу ВКС
Подборка наиболее важных документов по запросу Аннулирование разрешения на работу ВКС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности работников, имеющих разрешение на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Какие последствия аннулирования разрешения на работу иностранного работника, в том числе высококвалифицированного иностранного специалиста
(КонсультантПлюс, 2025)Какие последствия аннулирования разрешения на работу иностранного работника, в том числе высококвалифицированного иностранного специалиста
Готовое решение: Как оформить и продлить разрешение на работу иностранному высококвалифицированному специалисту (ВКС)
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не нужно. Нормативно, в частности в п. 19.1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, такое требование не предусмотрено. При изменении наименования работодателя стороны трудовых отношений остаются неизменными и трудовые отношения не прекращаются. Изменение наименования работодателя не является основанием для аннулирования разрешения на работу ВКС.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не нужно. Нормативно, в частности в п. 19.1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, такое требование не предусмотрено. При изменении наименования работодателя стороны трудовых отношений остаются неизменными и трудовые отношения не прекращаются. Изменение наименования работодателя не является основанием для аннулирования разрешения на работу ВКС.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)10. Решение об отказе в выдаче высококвалифицированному специалисту разрешения на работу, об аннулировании его разрешения на работу или об отказе в выдаче ему приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности принимается при наличии одного из оснований, предусмотренных подпунктами 1 - 10 пункта 9 и пунктами 9.1 и 9.7 статьи 18 настоящего Федерального закона.
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)10. Решение об отказе в выдаче высококвалифицированному специалисту разрешения на работу, об аннулировании его разрешения на работу или об отказе в выдаче ему приглашения на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности принимается при наличии одного из оснований, предусмотренных подпунктами 1 - 10 пункта 9 и пунктами 9.1 и 9.7 статьи 18 настоящего Федерального закона.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) аннулирование разрешения на работу или патента - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) аннулирование разрешения на работу или патента - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
Последние изменения: Соблюдение миграционного законодательства работодателями, являющимися принимающей или приглашающей стороной
(КонсультантПлюс, 2025)нахождения за пределами РФ участников упомянутой госпрограммы и членов их семей, а также иностранцев и лиц без гражданства, получивших разрешение на временное проживание в РФ или вид на жительство либо являющихся ВКС, - если такие лица не въехали в РФ до истечения шестимесячного срока нахождения за ее пределами, после которого аннулируется свидетельство участника госпрограммы, разрешение на временное проживание в РФ, вид на жительство, разрешение на работу, выданное ВКС.
(КонсультантПлюс, 2025)нахождения за пределами РФ участников упомянутой госпрограммы и членов их семей, а также иностранцев и лиц без гражданства, получивших разрешение на временное проживание в РФ или вид на жительство либо являющихся ВКС, - если такие лица не въехали в РФ до истечения шестимесячного срока нахождения за ее пределами, после которого аннулируется свидетельство участника госпрограммы, разрешение на временное проживание в РФ, вид на жительство, разрешение на работу, выданное ВКС.
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2025)Другое дело, если, например, у "безвизового" иностранца вместе со сроком временного пребывания в РФ закончился и не продлен срок действия разрешения на работу или патента, который ему требуется для трудовой деятельности. Например, в такой ситуации может оказаться высококвалифицированный иностранный специалист, так как срок его временного пребывания определяется сроком действия разрешения на работу. Тогда, как правило, его можно уволить по специальному основанию - по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, прежде отстранив от работы на месяц. Но вы можете предотвратить увольнение, продлив разрешение на работу ВКС. А обычный иностранец, работающий по патенту, сам может, в частности, переоформить его. Тогда продлится и срок временного пребывания. Если же случилось так, что разрешение на работу или патент иностранца аннулированы, тогда, как правило, нужно прекратить трудовой договор с работником по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из абз. 2, 3 п. 1, п. 2, абз. 1, 2, 5 п. 5 ст. 5, абз. 1 п. 4 ст. 13, п. п. 10, 12, 17 ст. 13.2, п. п. 8, 22 ст. 13.3, п. 9.3 ст. 18 Закона об иностранцах, ч. 2 ст. 77, ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Другое дело, если, например, у "безвизового" иностранца вместе со сроком временного пребывания в РФ закончился и не продлен срок действия разрешения на работу или патента, который ему требуется для трудовой деятельности. Например, в такой ситуации может оказаться высококвалифицированный иностранный специалист, так как срок его временного пребывания определяется сроком действия разрешения на работу. Тогда, как правило, его можно уволить по специальному основанию - по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, прежде отстранив от работы на месяц. Но вы можете предотвратить увольнение, продлив разрешение на работу ВКС. А обычный иностранец, работающий по патенту, сам может, в частности, переоформить его. Тогда продлится и срок временного пребывания. Если же случилось так, что разрешение на работу или патент иностранца аннулированы, тогда, как правило, нужно прекратить трудовой договор с работником по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это следует из абз. 2, 3 п. 1, п. 2, абз. 1, 2, 5 п. 5 ст. 5, абз. 1 п. 4 ст. 13, п. п. 10, 12, 17 ст. 13.2, п. п. 8, 22 ст. 13.3, п. 9.3 ст. 18 Закона об иностранцах, ч. 2 ст. 77, ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.
Последние изменения: Прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста
(КонсультантПлюс, 2025)Управление внешней трудовой миграции ГУВМ МВД России сообщило, что возобновляется аннулирование разрешений на работу, выданных отдельным высококвалифицированным специалистам.
(КонсультантПлюс, 2025)Управление внешней трудовой миграции ГУВМ МВД России сообщило, что возобновляется аннулирование разрешений на работу, выданных отдельным высококвалифицированным специалистам.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) аннулирование разрешения на работу или патента - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) аннулирование разрешения на работу или патента - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
Статья: Правовое регулирование трудовой миграции: перспективы внедрения восточной модели
(Дзюбак А.В., Чуча С.Ю.)
("Закон", 2024, N 3)Аннулирование разрешения на работу происходит в случаях: прекращения работником трудовых отношений без уважительных причин на срок более трех месяцев; занятости у другого работодателя-спонсора, отличного от того, кем получено разрешение; увольнения по дисциплинарным основаниям (ст. 23). Доля найма иностранных граждан определяется по решению министра труда исходя из потребностей национального рынка (ст. 26).
(Дзюбак А.В., Чуча С.Ю.)
("Закон", 2024, N 3)Аннулирование разрешения на работу происходит в случаях: прекращения работником трудовых отношений без уважительных причин на срок более трех месяцев; занятости у другого работодателя-спонсора, отличного от того, кем получено разрешение; увольнения по дисциплинарным основаниям (ст. 23). Доля найма иностранных граждан определяется по решению министра труда исходя из потребностей национального рынка (ст. 26).
Готовое решение: Кто признается высококвалифицированным иностранным специалистом
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна ситуация, когда трудовые отношения с ВКС не могут быть сохранены (например, разрешение на работу ВКС аннулировано по предусмотренному законом основанию).
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна ситуация, когда трудовые отношения с ВКС не могут быть сохранены (например, разрешение на работу ВКС аннулировано по предусмотренному законом основанию).
Статья: Споры в судах по иностранным работникам
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 3)На самом деле, в пункте 4.2 статьи 13 Закона N 115-ФЗ говорится, что временно пребывающий в России иностранец не вправе работать вне пределов субъектов Российской Федерации, на территории которых ему выдано разрешение на работу.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 3)На самом деле, в пункте 4.2 статьи 13 Закона N 115-ФЗ говорится, что временно пребывающий в России иностранец не вправе работать вне пределов субъектов Российской Федерации, на территории которых ему выдано разрешение на работу.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, если вы своевременно не уволите (не отстраните от работы) по специальному основанию иностранца, у которого истек срок действия патента или разрешения на работу (или соответствующий документ аннулирован). А если такое нарушение совершено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области, привлекают к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, если вы своевременно не уволите (не отстраните от работы) по специальному основанию иностранца, у которого истек срок действия патента или разрешения на работу (или соответствующий документ аннулирован). А если такое нарушение совершено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области, привлекают к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ;