Анкета на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Анкета на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о взаимодействии адвоката-защитника с органами предварительного расследования и судом посредством цифровых технологий
(Набатов М.Б.)
("Адвокатская практика", 2022, N 2)В 27% случаев отказа в приеме документов суд ссылается на те или иные технические сложности. На вопрос анкеты: "Как влияет на работу защитника электронный документооборот?" - 7% опрошенных ответили, что "на документе отсутствует отметка о принятии"; "отказ в принятии вызван субъективными причинами, например, надуманный отказ в принятии по техническим причинам, который невозможно проверить" (ответы респондентов в графе "иное"). Такие ответы говорят о наличии обеспокоенности по вопросу создания средств для подтверждения самого факта направления документа.
(Набатов М.Б.)
("Адвокатская практика", 2022, N 2)В 27% случаев отказа в приеме документов суд ссылается на те или иные технические сложности. На вопрос анкеты: "Как влияет на работу защитника электронный документооборот?" - 7% опрошенных ответили, что "на документе отсутствует отметка о принятии"; "отказ в принятии вызван субъективными причинами, например, надуманный отказ в принятии по техническим причинам, который невозможно проверить" (ответы респондентов в графе "иное"). Такие ответы говорят о наличии обеспокоенности по вопросу создания средств для подтверждения самого факта направления документа.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Граждане, ищущие работу, могут на портале "Работа в России" подавать заявления о регистрации в целях поиска подходящей работы, в качестве безработного, заполнить анкету, содержащую сведения о себе, в том числе об образовании, о квалификации, об опыте работы и другие сведения, необходимые для поиска работы, просматривать вакансии, варианты профессионального обучения, стажировки, взаимодействовать с органами службы занятости и работодателями.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Граждане, ищущие работу, могут на портале "Работа в России" подавать заявления о регистрации в целях поиска подходящей работы, в качестве безработного, заполнить анкету, содержащую сведения о себе, в том числе об образовании, о квалификации, об опыте работы и другие сведения, необходимые для поиска работы, просматривать вакансии, варианты профессионального обучения, стажировки, взаимодействовать с органами службы занятости и работодателями.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение госслужащего по инициативе представителя нанимателя
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение госслужащего признается законным, если он при поступлении на работу в анкете не отразил сведения о своей предпринимательской деятельности (наличие статуса ИП и лицензии)
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение госслужащего признается законным, если он при поступлении на работу в анкете не отразил сведения о своей предпринимательской деятельности (наличие статуса ИП и лицензии)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием и отказ в приеме на работу отдельным категориям работников
(КонсультантПлюс, 2026)"...В обоснование исковых требований Т. указывала, что... проходила процедуру оформления приема на работу... прошла собеседование, по результатам собеседования предоставила работодателю необходимые документы для оформления на работу... заполнила... анкету и приложила требуемые для трудоустройства документы. Работодателем... было предложено пройти предварительный медицинский осмотр, при прохождении которого она узнала о своей беременности и сообщила об этом работодателю.
(КонсультантПлюс, 2026)"...В обоснование исковых требований Т. указывала, что... проходила процедуру оформления приема на работу... прошла собеседование, по результатам собеседования предоставила работодателю необходимые документы для оформления на работу... заполнила... анкету и приложила требуемые для трудоустройства документы. Работодателем... было предложено пройти предварительный медицинский осмотр, при прохождении которого она узнала о своей беременности и сообщила об этом работодателю.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по режиму труда и отдыха машинистов, работающих в пассажирском движении без помощников"
(утв. Распоряжением ОАО "РЖД" от 21.08.2008 N 1753р)1. Результаты психофизиологического, хронометражного
(утв. Распоряжением ОАО "РЖД" от 21.08.2008 N 1753р)1. Результаты психофизиологического, хронометражного
"Организация работы на предприятиях по привлечению работников на условиях совместительства. Методические рекомендации"
(утв. Госкомтрудом СССР) Научно-исследовательский институт труда
(утв. Госкомтрудом СССР) Научно-исследовательский институт труда
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)анкета, которую работник заполняет при приеме на работу;
(КонсультантПлюс, 2026)анкета, которую работник заполняет при приеме на работу;
Статья: Квалификация GameFi-преступлений: в поисках новых концептуальных и методологических парадигм
(Сидоренко Э.Л.)
("Журнал российского права", 2026, N 4)Полагаем, что предложенная в работе анкета К-У-Р-С-О выполняет ряд следующих важных методологических и сугубо практических функций:
(Сидоренко Э.Л.)
("Журнал российского права", 2026, N 4)Полагаем, что предложенная в работе анкета К-У-Р-С-О выполняет ряд следующих важных методологических и сугубо практических функций:
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно вы можете предусмотреть, например: заполнение специальной анкеты при приеме на работу, информацию об оформлении электронных пропусков для учета входа и выхода работника, подачу непосредственным руководителем данных в бухгалтерию о приеме нового работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно вы можете предусмотреть, например: заполнение специальной анкеты при приеме на работу, информацию об оформлении электронных пропусков для учета входа и выхода работника, подачу непосредственным руководителем данных в бухгалтерию о приеме нового работника.
Типовая ситуация: Как вести личные дела работников
(Издательство "Главная книга", 2026)В личное дело включают документы, связанные с трудовой деятельностью работника. Правила ведения личного дела, форму описи и перечень документов организация устанавливает сама. Обычно это отдельная папка, в которую кладут трудовой договор, личную карточку, анкету, заполненную при приеме на работу, заявления работника, приказы по нему и согласие на обработку персональных данных.
(Издательство "Главная книга", 2026)В личное дело включают документы, связанные с трудовой деятельностью работника. Правила ведения личного дела, форму описи и перечень документов организация устанавливает сама. Обычно это отдельная папка, в которую кладут трудовой договор, личную карточку, анкету, заполненную при приеме на работу, заявления работника, приказы по нему и согласие на обработку персональных данных.
"Транспортные экспертизы в уголовном судопроизводстве России: монография"
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)Фиксацию места транспортного происшествия также можно осуществить с помощью видеозаписи, применение которой поможет зафиксировать и сохранить изменения, которые вносились в обстановку места происшествия (например, в ходе аварийно-спасательных и ремонтно-восстановительных работ). По результатам анкетирования следователей следственных управлений на транспорте Следственного комитета Российской Федерации было установлено, что видеозвукозапись при производстве осмотра места происшествия применялась в 49% случаев (относительно других следственных действий) по делам о транспортных преступлениях с участием воздушного транспорта, в 40% случаев - с участием водного транспорта, в 54% случаев - железнодорожного транспорта.
(Ильин Н.Н.)
("ИНФРА-М", 2025)Фиксацию места транспортного происшествия также можно осуществить с помощью видеозаписи, применение которой поможет зафиксировать и сохранить изменения, которые вносились в обстановку места происшествия (например, в ходе аварийно-спасательных и ремонтно-восстановительных работ). По результатам анкетирования следователей следственных управлений на транспорте Следственного комитета Российской Федерации было установлено, что видеозвукозапись при производстве осмотра места происшествия применялась в 49% случаев (относительно других следственных действий) по делам о транспортных преступлениях с участием воздушного транспорта, в 40% случаев - с участием водного транспорта, в 54% случаев - железнодорожного транспорта.
Ситуация: Предусмотрена ли государственная помощь в трудоустройстве лицам, ищущим работу, и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Мера поддержки предоставляется на основании обращения в центр занятости населения. При обращении несовершеннолетнего гражданина необходимо, в частности, подать заявление и анкету. Испытывающий трудности в поиске работы безработный обращается за временным трудоустройством путем согласования индивидуального плана содействия занятости, включающего такую меру поддержки, или его изменений. При этом центр занятости указывает в индивидуальном плане срок, в течение которого необходимо предоставить информацию о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум предложениям (вариантам) временного трудоустройства (ч. 1 ст. 20 Закона N 565-ФЗ; п. п. 2, 6 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 22.11.2024 N 629н; п. п. 2, 7 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России N 683н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Мера поддержки предоставляется на основании обращения в центр занятости населения. При обращении несовершеннолетнего гражданина необходимо, в частности, подать заявление и анкету. Испытывающий трудности в поиске работы безработный обращается за временным трудоустройством путем согласования индивидуального плана содействия занятости, включающего такую меру поддержки, или его изменений. При этом центр занятости указывает в индивидуальном плане срок, в течение которого необходимо предоставить информацию о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум предложениям (вариантам) временного трудоустройства (ч. 1 ст. 20 Закона N 565-ФЗ; п. п. 2, 6 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 22.11.2024 N 629н; п. п. 2, 7 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России N 683н).
Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?