Алкогольное опьянение вахта
Подборка наиболее важных документов по запросу Алкогольное опьянение вахта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФВахтовика, обнаруженного в состоянии опьянения по пути на объект или обратно, уволят, если установят, что такое нарушение допущено в рабочее время и на рабочем месте
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за появление в состоянии опьянения
(КонсультантПлюс, 2025)Решение по спору, когда Работник находился в состоянии опьянения в период междусменного отдыха в вахтовом поселке, будет зависеть от позиции суда по вопросу, является ли время междусменного отдыха рабочим
(КонсультантПлюс, 2025)Решение по спору, когда Работник находился в состоянии опьянения в период междусменного отдыха в вахтовом поселке, будет зависеть от позиции суда по вопросу, является ли время междусменного отдыха рабочим
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о соотношении несчастного и страхового случаев в трудовых отношениях
(Васильева Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Очевидно, что указанные обязанности работодателя будут считаться априори невыполненными при наступлении факта вреда жизни или здоровью работника и работодатель вряд ли сможет доказать, что им были предприняты все возможные меры по исключению несчастного случая. Например, при падении работника с высоты собственного роста суд указал, что работодатель виновен, так как "ответчиком в силу правильного распределения бремени доказывания по трудовому спору, как сильной стороной трудовых отношений, не представлено доказательств объективного, полного расследования произошедшего с истцом несчастного случая на производстве, а также доказательств надлежащего содержания территории работодателя на дату получения истцом травмы" <10>. Такая же общая аргументация использовалась в ситуации, когда работник умер от переохлаждения в снегу по дороге в вахтовый поселок, а в его крови обнаружен этиловый спирт в количестве 2,1 промилле, концентрация которого у живых людей обычно соответствует средней степени алкогольного опьянения. Здесь суд указал, что работодатель "в силу статьи 214 ТК РФ обязан обеспечить и создать безопасные условия для работы на объекте и в период междусменного отдыха граждан, работающих вахтовым методом" <11>. Выводы судов об отсутствии вины работодателя крайне редки <12>.
(Васильева Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Очевидно, что указанные обязанности работодателя будут считаться априори невыполненными при наступлении факта вреда жизни или здоровью работника и работодатель вряд ли сможет доказать, что им были предприняты все возможные меры по исключению несчастного случая. Например, при падении работника с высоты собственного роста суд указал, что работодатель виновен, так как "ответчиком в силу правильного распределения бремени доказывания по трудовому спору, как сильной стороной трудовых отношений, не представлено доказательств объективного, полного расследования произошедшего с истцом несчастного случая на производстве, а также доказательств надлежащего содержания территории работодателя на дату получения истцом травмы" <10>. Такая же общая аргументация использовалась в ситуации, когда работник умер от переохлаждения в снегу по дороге в вахтовый поселок, а в его крови обнаружен этиловый спирт в количестве 2,1 промилле, концентрация которого у живых людей обычно соответствует средней степени алкогольного опьянения. Здесь суд указал, что работодатель "в силу статьи 214 ТК РФ обязан обеспечить и создать безопасные условия для работы на объекте и в период междусменного отдыха граждан, работающих вахтовым методом" <11>. Выводы судов об отсутствии вины работодателя крайне редки <12>.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"В случае возникновения спора о возмещении ущерба, причиненного работодателю работником, не достигшим возраста восемнадцати лет, следует учитывать, что такое лицо полной материальной ответственности не несет, за исключением случаев умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка (статьи 242, 244 ТК РФ).
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"В случае возникновения спора о возмещении ущерба, причиненного работодателю работником, не достигшим возраста восемнадцати лет, следует учитывать, что такое лицо полной материальной ответственности не несет, за исключением случаев умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка (статьи 242, 244 ТК РФ).
"Устав службы на судах Министерства речного флота РСФСР"
(утв. Приказом Минречфлота РСФСР от 30.03.1982 N 30)
(ред. от 03.06.1998)при выполнении работ, связанных с грузовыми операциями, принимать участие в открытии и закрытии люков трюмов; контролировать исправность тары, маркировку, укладку, сепарирование груза и при необходимости вести счет мест груза; следить за сохранностью и целостью груза, инвентаря и такелажа; наблюдать за исправностью трюмных трапов и другого трюмного оборудования; не допускать в трюм лиц в нетрезвом состоянии; не допускать курение в трюме, обеспечивать порядок и чистоту в трюме; докладывать вахтенному начальнику о всех нарушениях, недостатках, повреждениях и т.п.;
(утв. Приказом Минречфлота РСФСР от 30.03.1982 N 30)
(ред. от 03.06.1998)при выполнении работ, связанных с грузовыми операциями, принимать участие в открытии и закрытии люков трюмов; контролировать исправность тары, маркировку, укладку, сепарирование груза и при необходимости вести счет мест груза; следить за сохранностью и целостью груза, инвентаря и такелажа; наблюдать за исправностью трюмных трапов и другого трюмного оборудования; не допускать в трюм лиц в нетрезвом состоянии; не допускать курение в трюме, обеспечивать порядок и чистоту в трюме; докладывать вахтенному начальнику о всех нарушениях, недостатках, повреждениях и т.п.;
Статья: Хулиганство, совершенное на транспорте общего пользования
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 8)Так, по п. "в" ч. 1 ст. 213 УК РФ были квалифицированы действия члена экипажа морского буксира З., который в состоянии алкогольного опьянения, находясь в помещении рулевой рубки морского буксира, следовавшего из одного порта в другой, в присутствии капитана М. и других членов экипажа беспричинно с целью психического воздействия на присутствующих оскорблял членов команды грубой нецензурной бранью, хватал за одежду, применял к ним физическую силу, препятствовал несению службы вахтенной командой и, не имея полномочий, пытался привести в действие систему охранного оповещения <67>.
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 8)Так, по п. "в" ч. 1 ст. 213 УК РФ были квалифицированы действия члена экипажа морского буксира З., который в состоянии алкогольного опьянения, находясь в помещении рулевой рубки морского буксира, следовавшего из одного порта в другой, в присутствии капитана М. и других членов экипажа беспричинно с целью психического воздействия на присутствующих оскорблял членов команды грубой нецензурной бранью, хватал за одежду, применял к ним физическую силу, препятствовал несению службы вахтенной командой и, не имея полномочий, пытался привести в действие систему охранного оповещения <67>.