Акт приема передачи трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт приема передачи трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с наймом специализированных жилых помещений: Наймодатель хочет признать Нанимателя и/или членов его семьи утратившими право пользования специализированным жилым помещением и снять их с регистрационного учета и/или выселить
(КонсультантПлюс, 2025)заключение договора найма специализированного жилого помещения и статус нанимателя и/или члена его семьи (договором, актом приема-передачи жилого помещения, решением Уполномоченного органа о предоставлении жилого помещения и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)заключение договора найма специализированного жилого помещения и статус нанимателя и/или члена его семьи (договором, актом приема-передачи жилого помещения, решением Уполномоченного органа о предоставлении жилого помещения и т.п.)
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 12.09.2024 N 33-13614/2024 (УИД 61RS0001-01-2023-002294-93)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении на работе.
Решение: Отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчиком не доказан возврат истцу трудовой книжки, судебная коллегия признает несостоятельными, поскольку из представленных ответчиком доказательств и принятых судебной коллегией в качестве новых доказательств по делу с целью проверки доводов апелляционной жалобы, следует, что 02.11.2021 ФИО1 обратился на имя и.о. конкурсного управляющего ОАО "ИПФ "Малыш" с заявлением о выдаче трудовой книжки (л.д. 65). Между тем, как указал ответчик, трудовая книжка была выдана истцу на руки. В дальнейшем не возвращена, что подтверждается актом N 1 приема-передачи документов от 31.10.2022, из которого следует, что журнал учета трудовых книжек и сами трудовые книжки не передавались конкурсному управляющему.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении на работе.
Решение: Отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчиком не доказан возврат истцу трудовой книжки, судебная коллегия признает несостоятельными, поскольку из представленных ответчиком доказательств и принятых судебной коллегией в качестве новых доказательств по делу с целью проверки доводов апелляционной жалобы, следует, что 02.11.2021 ФИО1 обратился на имя и.о. конкурсного управляющего ОАО "ИПФ "Малыш" с заявлением о выдаче трудовой книжки (л.д. 65). Между тем, как указал ответчик, трудовая книжка была выдана истцу на руки. В дальнейшем не возвращена, что подтверждается актом N 1 приема-передачи документов от 31.10.2022, из которого следует, что журнал учета трудовых книжек и сами трудовые книжки не передавались конкурсному управляющему.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт приема-передачи трудовых книжек
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт приема-передачи трудовых книжек
Вопрос: Нужно ли при увольнении работника составлять какой-либо акт приема-передачи трудовой книжки на руки работнику?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Нужно ли при увольнении работника составлять какой-либо акт приема-передачи трудовой книжки на руки работнику?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Нужно ли при увольнении работника составлять какой-либо акт приема-передачи трудовой книжки на руки работнику?
Готовое решение: Как провести увольнение работников при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2025)Возможно, потребуется оформить и некоторые другие документы, например приказ о приеме-передаче дел, акт приема-передачи дел. Как правило, прием-передача дел всегда проводится при увольнении руководителя, главного бухгалтера, чтобы определить состояние бухгалтерского учета и состояние дел в организации в целом на момент увольнения этих работников, выявить, не допущены ли какие-то нарушения за время их работы в организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Возможно, потребуется оформить и некоторые другие документы, например приказ о приеме-передаче дел, акт приема-передачи дел. Как правило, прием-передача дел всегда проводится при увольнении руководителя, главного бухгалтера, чтобы определить состояние бухгалтерского учета и состояние дел в организации в целом на момент увольнения этих работников, выявить, не допущены ли какие-то нарушения за время их работы в организации.
Статья: Доверенность от работника в трудовых отношениях
(Краецкая Е., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Также в деле имеются подписанные Котеневым Д.С. от имени Кириенко С.В. обходной лист, акт приема-передачи вверенного Кириенко С.В. имущества от 31 июля 2009 года, расписка о получении трудовой книжки истца с указанием на отсутствие претензий к ООО "Радио-Любовь" по существу внесенных в трудовую книжку записей и расчетов по оплате труда.
(Краецкая Е., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Также в деле имеются подписанные Котеневым Д.С. от имени Кириенко С.В. обходной лист, акт приема-передачи вверенного Кириенко С.В. имущества от 31 июля 2009 года, расписка о получении трудовой книжки истца с указанием на отсутствие претензий к ООО "Радио-Любовь" по существу внесенных в трудовую книжку записей и расчетов по оплате труда.
Статья: Трудовые книжки в филиале. 5 вопросов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Если часть сотрудников переводится из головной организации в филиал, при этом ведение трудовых книжек передается в филиал, то трудовые книжки переводимых сотрудников передаются новым ответственным лицам (из филиала) по акту.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Если часть сотрудников переводится из головной организации в филиал, при этом ведение трудовых книжек передается в филиал, то трудовые книжки переводимых сотрудников передаются новым ответственным лицам (из филиала) по акту.
Статья: Прием и передача дел в коммерческих организациях при увольнении работника
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Количество экземпляров акта о приеме-передаче дел определяется по усмотрению работодателя, как правило количеством заинтересованных сторон.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Количество экземпляров акта о приеме-передаче дел определяется по усмотрению работодателя, как правило количеством заинтересованных сторон.