Акт об отказе от дачи объяснений
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт об отказе от дачи объяснений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Удержание вещи, задаток, обеспечительный платеж: Должник (Собственник) хочет обязать Кредитора вернуть ему удерживаемое Кредитором имущество
(КонсультантПлюс, 2025)актом приема-передачи ТМЦ между Поклажедателем и Хранителем, актом об отказе выдать переданный на хранение товар, объяснениями Хранителя в рамках проведенной МВД России проверки >>>
(КонсультантПлюс, 2025)актом приема-передачи ТМЦ между Поклажедателем и Хранителем, актом об отказе выдать переданный на хранение товар, объяснениями Хранителя в рамках проведенной МВД России проверки >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт об отказе работника предоставить объяснение по факту отсутствия материальных ценностей >>>
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт об отказе от дачи объяснений
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт об отказе от дачи объяснений
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)реквизиты документов, которые подтверждают совершение работником проступка (например, реквизиты акта о совершении проступка, докладной записки, уведомления о необходимости дать объяснения, объяснительной записки или акта об отказе работника дать объяснения).
(КонсультантПлюс, 2025)реквизиты документов, которые подтверждают совершение работником проступка (например, реквизиты акта о совершении проступка, докладной записки, уведомления о необходимости дать объяснения, объяснительной записки или акта об отказе работника дать объяснения).
Готовое решение: Как провести служебную проверку госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)У госслужащего нужно запросить письменные объяснения о признаках и фактах, по которым нужно провести проверку (ч. 1 ст. 58 Закона о государственной гражданской службе). Форма может быть разработана в вашем госоргане (см., например, форму объяснения, утвержденную в Росрыболовстве). Если он откажется давать объяснения, составьте акт об этом (см., например, форму акта, утвержденную в Росстате).
(КонсультантПлюс, 2025)У госслужащего нужно запросить письменные объяснения о признаках и фактах, по которым нужно провести проверку (ч. 1 ст. 58 Закона о государственной гражданской службе). Форма может быть разработана в вашем госоргане (см., например, форму объяснения, утвержденную в Росрыболовстве). Если он откажется давать объяснения, составьте акт об этом (см., например, форму акта, утвержденную в Росстате).
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Ответчиком соблюдена процедура (порядок) наложения дисциплинарного взыскания, что подтверждается приказом о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания/приказом о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора/актом об истребовании объяснений/служебной запиской об отказе Истца представить объяснения/уведомлением с просьбой предоставить объяснение причин выявленных нарушений с подписью Истца/актом об отказе Истца от подписания приказа о наложении взыскания/приказом о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения Истца/приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении)/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Ответчиком соблюдена процедура (порядок) наложения дисциплинарного взыскания, что подтверждается приказом о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания/приказом о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора/актом об истребовании объяснений/служебной запиской об отказе Истца представить объяснения/уведомлением с просьбой предоставить объяснение причин выявленных нарушений с подписью Истца/актом об отказе Истца от подписания приказа о наложении взыскания/приказом о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения Истца/приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении)/другими документами.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником не представлено или он отказался дать такое объяснение, составляется соответствующий акт. Непредставление сотрудником объяснения в письменной форме не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя может быть проведена служебная проверка в соответствии со ст. 52 Закона о службе в органах принудительного исполнения (см. комментарий к ст. 52).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником не представлено или он отказался дать такое объяснение, составляется соответствующий акт. Непредставление сотрудником объяснения в письменной форме не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя может быть проведена служебная проверка в соответствии со ст. 52 Закона о службе в органах принудительного исполнения (см. комментарий к ст. 52).