Акт об опоздании на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт об опоздании на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 03.10.2024 по делу N 33-14146/2024 (УИД 16RS0042-03-2023-013601-41)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: По мнению истца, работодатель, не прекращая трудовых правоотношений с ним, незаконно лишил его возможности трудиться, приказ об отстранении ему не вручали, об обстоятельствах, послуживших основанием для отстранения, его не уведомляли, при увольнении ему не выдали трудовую книжку, лишив возможности трудиться.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.18 ноября 2022 года истец опоздал на работу на 1 час 30 минут, так же был составлен акт об опоздании на работу от 18 ноября 2022 года. С указанными актами истец был ознакомлен, дал письменные объяснения, документов из медицинских учреждений представлено не было.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: По мнению истца, работодатель, не прекращая трудовых правоотношений с ним, незаконно лишил его возможности трудиться, приказ об отстранении ему не вручали, об обстоятельствах, послуживших основанием для отстранения, его не уведомляли, при увольнении ему не выдали трудовую книжку, лишив возможности трудиться.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.18 ноября 2022 года истец опоздал на работу на 1 час 30 минут, так же был составлен акт об опоздании на работу от 18 ноября 2022 года. С указанными актами истец был ознакомлен, дал письменные объяснения, документов из медицинских учреждений представлено не было.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Опоздание на работу: понятие и наказание
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт об опоздании на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт об опоздании на работу
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как оформить акт об опоздании работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как оформить акт об опоздании работника на работу
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно применить к работнику учреждения за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как оформить акт об опоздании на работу работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как оформить акт об опоздании на работу работника учреждения
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, акт используется для фиксации таких проступков, как прогул, опоздание на работу, появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, акт используется для фиксации таких проступков, как прогул, опоздание на работу, появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.