Акционер заинтересованное лицо
Подборка наиболее важных документов по запросу Акционер заинтересованное лицо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Предоставление информации из реестра акционеров
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывая, что АО... не является ни держателем реестра акционеров, ни лицом, заинтересованным в получении такой выписки, довод жалобы о том, что обязанность по ее получению лежит на обществе, противоречит названным нормам права.
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывая, что АО... не является ни держателем реестра акционеров, ни лицом, заинтересованным в получении такой выписки, довод жалобы о том, что обязанность по ее получению лежит на обществе, противоречит названным нормам права.
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Преимущественное право покупки акций
(КонсультантПлюс, 2026)...Заинтересованное лицо (акционер или общество), требуя перевода прав и обязанностей по сделке в судебном порядке, должно доказать не только нарушение его преимущественного права на приобретение акций, но и наличие у него реальной возможности исполнить обязанности покупателя на условиях, предусмотренных договором, по которому он просит суд перевести на него права и обязанности покупателя.
(КонсультантПлюс, 2026)...Заинтересованное лицо (акционер или общество), требуя перевода прав и обязанностей по сделке в судебном порядке, должно доказать не только нарушение его преимущественного права на приобретение акций, но и наличие у него реальной возможности исполнить обязанности покупателя на условиях, предусмотренных договором, по которому он просит суд перевести на него права и обязанности покупателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Заинтересованность в совершении акционерным обществом сделкиII. Квалификация лиц в качестве заинтересованных в сделке акционерного общества
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел по корпоративным спорам, связанным с применением статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025)Доказательств принятия решения об одобрении выплаты вознаграждения в конкретном размере или получения разрешения на осуществление периодических выплат большинством голосов членов совета директоров или акционеров общества, не являющихся заинтересованными лицами по отношению к его единоличному исполнительному органу (пункты 2 - 4 статьи 83 Закона N 208-ФЗ), материалы дела также не содержат.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025)Доказательств принятия решения об одобрении выплаты вознаграждения в конкретном размере или получения разрешения на осуществление периодических выплат большинством голосов членов совета директоров или акционеров общества, не являющихся заинтересованными лицами по отношению к его единоличному исполнительному органу (пункты 2 - 4 статьи 83 Закона N 208-ФЗ), материалы дела также не содержат.
Федеральный закон от 03.08.2018 N 290-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О международных компаниях и международных фондах"13.1. Международная компания обязана раскрыть, в том числе разместить (опубликовать) на определенном ее уставом сайте международной компании в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", информацию, содержащуюся в уставе, относительно размещаемых ею акций, объема прав и количества голосов, предоставляемых ими, если иное не установлено законом. Если такая информация не раскрыта, международная компания обязана в разумные сроки предоставить по требованию акционера или любого заинтересованного лица возможность ознакомиться с положениями устава, включая внесенные в него изменения и дополнения, в части указанной информации.
(ред. от 08.08.2024)
"О международных компаниях и международных фондах"13.1. Международная компания обязана раскрыть, в том числе разместить (опубликовать) на определенном ее уставом сайте международной компании в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", информацию, содержащуюся в уставе, относительно размещаемых ею акций, объема прав и количества голосов, предоставляемых ими, если иное не установлено законом. Если такая информация не раскрыта, международная компания обязана в разумные сроки предоставить по требованию акционера или любого заинтересованного лица возможность ознакомиться с положениями устава, включая внесенные в него изменения и дополнения, в части указанной информации.
Статья: Конфликт интересов в деятельности единоличного исполнительного органа
(Косякин И.А.)
("Право и экономика", 2021, N 7)1. Система заинтересованных лиц (стейкхолдеров)
(Косякин И.А.)
("Право и экономика", 2021, N 7)1. Система заинтересованных лиц (стейкхолдеров)
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- доведения информации о прекращении деятельности до заинтересованных лиц (работников организации, акционеров, поставщиков и др.).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- доведения информации о прекращении деятельности до заинтересованных лиц (работников организации, акционеров, поставщиков и др.).
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - система взаимоотношений между руководством компании, ее советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами; контроля над деятельностью компании, служащая для определения целей компании и средств их достижения и для создания заинтересованности у совета директоров и руководства компании в следовании этим целям (из Принципов корпоративного управления ОЭСР).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - система взаимоотношений между руководством компании, ее советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами; контроля над деятельностью компании, служащая для определения целей компании и средств их достижения и для создания заинтересованности у совета директоров и руководства компании в следовании этим целям (из Принципов корпоративного управления ОЭСР).
Статья: Внутренний контроль как инструмент выявления внутрихозяйственных резервов
(Алексеенко А.Ю., Олейник М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 2)Отечественное законодательство определяет корпоративное управление как систему взаимоотношений между исполнительными органами акционерного общества, его советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами. Корпоративное управление является инструментом для определения целей общества и средств достижения этих целей, а также обеспечения эффективного контроля за деятельностью общества со стороны акционеров и других заинтересованных сторон [13].
(Алексеенко А.Ю., Олейник М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 2)Отечественное законодательство определяет корпоративное управление как систему взаимоотношений между исполнительными органами акционерного общества, его советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами. Корпоративное управление является инструментом для определения целей общества и средств достижения этих целей, а также обеспечения эффективного контроля за деятельностью общества со стороны акционеров и других заинтересованных сторон [13].
Статья: Модели внутреннего контроля: исторические трансформации и перспективы развития
(Сафонова М.Ф., Резниченко С.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 11)Возвращаясь к Кодексу, в июле 2018 г. Совет по финансовой отчетности представил новый Кодекс корпоративного управления Великобритании, положения которого формулируют основные направления по укреплению взаимоотношений между экономическими субъектами, акционерами и заинтересованными сторонами и нацелены на эффективность их взаимодействия, что будет способствовать развитию экономики государства. Формально данный документ не является нормативным актом и, как следствие, носит рекомендательный характер, но при этом следует отметить, что при его несоблюдении экономический субъект должен отчитаться перед общественностью о причинах отступления от Кодекса.
(Сафонова М.Ф., Резниченко С.М.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 11)Возвращаясь к Кодексу, в июле 2018 г. Совет по финансовой отчетности представил новый Кодекс корпоративного управления Великобритании, положения которого формулируют основные направления по укреплению взаимоотношений между экономическими субъектами, акционерами и заинтересованными сторонами и нацелены на эффективность их взаимодействия, что будет способствовать развитию экономики государства. Формально данный документ не является нормативным актом и, как следствие, носит рекомендательный характер, но при этом следует отметить, что при его несоблюдении экономический субъект должен отчитаться перед общественностью о причинах отступления от Кодекса.
Статья: Принципы деятельности единоличного исполнительного органа
(Седгарян К.А.)
("Гражданское право", 2025, N 3)Выделение принципов деятельности единоличного исполнительного органа (далее - ЕИО) имеет важное значение для выстраивания структуры и логики корпоративного управления. Так, в научной литературе выделяется ряд принципов корпоративного управления, среди которых принцип разделения полномочий и ответственности, принцип остаточной компетенции, принцип соблюдения прав акционеров и заинтересованных сторон, принцип равноправного отношения ко всем акционерам, принцип прозрачности и информационной открытости, принцип участия независимых менеджеров, принцип внутреннего контроля, принцип публичной достоверности, принцип добросовестности и разумности, принцип приоритета интересов корпорации и принцип независимости органов управления <1>.
(Седгарян К.А.)
("Гражданское право", 2025, N 3)Выделение принципов деятельности единоличного исполнительного органа (далее - ЕИО) имеет важное значение для выстраивания структуры и логики корпоративного управления. Так, в научной литературе выделяется ряд принципов корпоративного управления, среди которых принцип разделения полномочий и ответственности, принцип остаточной компетенции, принцип соблюдения прав акционеров и заинтересованных сторон, принцип равноправного отношения ко всем акционерам, принцип прозрачности и информационной открытости, принцип участия независимых менеджеров, принцип внутреннего контроля, принцип публичной достоверности, принцип добросовестности и разумности, принцип приоритета интересов корпорации и принцип независимости органов управления <1>.
Статья: Бережливое производство и стандарты управления документами
(Железнякова Ю.Е.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Считается, что концепция бережливого производства позволяет не только производить продукцию и оказывать услуги в минимальные сроки с минимальными затратами с требуемым потребителем качеством, при этом постоянно повышая удовлетворенность потребителей, акционеров и других заинтересованных сторон, но и постоянно повышать результативность и эффективность бизнес-процессов; упростить организационную структуру, улучшить процессы менеджмента; быстро и гибко реагировать на изменение внешней среды (ГОСТ Р 56020-2020 "Бережливое производство. Основные положения и словарь").
(Железнякова Ю.Е.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Считается, что концепция бережливого производства позволяет не только производить продукцию и оказывать услуги в минимальные сроки с минимальными затратами с требуемым потребителем качеством, при этом постоянно повышая удовлетворенность потребителей, акционеров и других заинтересованных сторон, но и постоянно повышать результативность и эффективность бизнес-процессов; упростить организационную структуру, улучшить процессы менеджмента; быстро и гибко реагировать на изменение внешней среды (ГОСТ Р 56020-2020 "Бережливое производство. Основные положения и словарь").
Статья: Социализация корпоративного управления
(Луценко С.И.)
("Арбитражные споры", 2025, N 2)Автор расширяет горизонт корпоративного управления и рассматривает его с позиции учета экономических интересов не только собственника (учредителя, акционера), но и других заинтересованных лиц (в частности, сотрудников, менеджмента). Основной целью хозяйственного общества становится не только извлечение прибыли, но и учет ESG-факторов (концепция устойчивого развития). Компания представляется в виде продукта юридической техники (правовой фикции), интересы которой не следует отделять от интересов учредителя. Приоритет в управлении хозяйственным обществом принадлежит собственнику ввиду его особого статуса. В силу фидуциарных обязанностей руководство (менеджмент, член совета директоров) хозяйственного общества должно действовать в его интересах. Для контроля в отношении менеджмента за достижением стратегических целей с учетом социальной повестки предлагается механизм ожидаемого ущерба. В условиях проблемы неполных контрактов (невозможности учесть все обстоятельства при принятии управленческих решений) рассматривается телеологический подход в отношении поведения руководства. Программа долгосрочной мотивации (стимулирования) позволяет сбалансировать интересы учредителя (акционера) и заинтересованных лиц при реализации стратегических целей хозяйственного общества.
(Луценко С.И.)
("Арбитражные споры", 2025, N 2)Автор расширяет горизонт корпоративного управления и рассматривает его с позиции учета экономических интересов не только собственника (учредителя, акционера), но и других заинтересованных лиц (в частности, сотрудников, менеджмента). Основной целью хозяйственного общества становится не только извлечение прибыли, но и учет ESG-факторов (концепция устойчивого развития). Компания представляется в виде продукта юридической техники (правовой фикции), интересы которой не следует отделять от интересов учредителя. Приоритет в управлении хозяйственным обществом принадлежит собственнику ввиду его особого статуса. В силу фидуциарных обязанностей руководство (менеджмент, член совета директоров) хозяйственного общества должно действовать в его интересах. Для контроля в отношении менеджмента за достижением стратегических целей с учетом социальной повестки предлагается механизм ожидаемого ущерба. В условиях проблемы неполных контрактов (невозможности учесть все обстоятельства при принятии управленческих решений) рассматривается телеологический подход в отношении поведения руководства. Программа долгосрочной мотивации (стимулирования) позволяет сбалансировать интересы учредителя (акционера) и заинтересованных лиц при реализации стратегических целей хозяйственного общества.