Абз. 8 ч. 1 ст. 59
Подборка наиболее важных документов по запросу Абз. 8 ч. 1 ст. 59 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораВажно учесть также позицию Конституционного Суда РФ. Если работодатель в рамках уставной деятельности оказывает услуги контрагентам по срочным гражданско-правовым договорам, то только это обстоятельство не дает ему права заключать с работником срочный трудовой договор (в том числе многократно, для работы по одной и той же должности (профессии, специальности)) на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ и увольнять его в связи с истечением его срока (Постановление от 19.05.2020 N 25-П, п. 12 Обзора практики Конституционного Суда РФ за второй квартал 2020 г., п. 32 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2020 г.).