Абонемент в бассейн
Подборка наиболее важных документов по запросу Абонемент в бассейн (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правила использования обходного листа при увольнении
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)- кадровую службу, если работнику нужно сдать полис ДМС, абонемент в бассейн или фитнес-зал, другие документы, позволяющие пользоваться корпоративной инфраструктурой, а учет этих документов ведет кадровик.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)- кадровую службу, если работнику нужно сдать полис ДМС, абонемент в бассейн или фитнес-зал, другие документы, позволяющие пользоваться корпоративной инфраструктурой, а учет этих документов ведет кадровик.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Также суд признал неправомерным отсутствие учета доходов, полученных физическими лицами, для которых организация приобрела абонементы на посещение бассейна, тренажерного зала и сауны (перечень получивших абонементы лиц прилагался к акту об оказании услуг, составленному между фитнес-центром и обществом). При этом суд отклонил довод работодателя об отсутствии доказательств, что получившие абонементы работники действительно воспользовались ими (п. 5 Обзора судебной практики от 21.10.2015).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Также суд признал неправомерным отсутствие учета доходов, полученных физическими лицами, для которых организация приобрела абонементы на посещение бассейна, тренажерного зала и сауны (перечень получивших абонементы лиц прилагался к акту об оказании услуг, составленному между фитнес-центром и обществом). При этом суд отклонил довод работодателя об отсутствии доказательств, что получившие абонементы работники действительно воспользовались ими (п. 5 Обзора судебной практики от 21.10.2015).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.10.2015)Как установлено судами, организацией были приобретены и переданы работникам абонементы на посещение бассейна, тренажерного зала и сауны. Перечень работников, получивших абонементы, прилагался к акту об оказании услуг, составленному между фитнес-центром и обществом.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.10.2015)Как установлено судами, организацией были приобретены и переданы работникам абонементы на посещение бассейна, тренажерного зала и сауны. Перечень работников, получивших абонементы, прилагался к акту об оказании услуг, составленному между фитнес-центром и обществом.
"НДС: практика исчисления и уплаты"
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Или организация за свой счет оплачивает абонементы на посещение бассейна. Работники посещают бассейн бесплатно.
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Или организация за свой счет оплачивает абонементы на посещение бассейна. Работники посещают бассейн бесплатно.
Статья: Условие take or pay и свобода договора
(Тай Ю., Павлов А., Сарбаш С., Белов В., Байбак В., Евстигнеев Э.)
("Закон", 2021, N 9)Прежде всего стоит согласиться с доводом КЭС о том, что условие take or pay является не особым видом договора, а экономическим принципом договорного взаимодействия, применимым к целому ряду договоров - например, при оказании услуг, поставке товаров и даже распоряжении имуществом. Договор аренды можно в каком-то смысле считать основанным на данном условии. Также и граждане могут просто не задумываться о том, что в быту они используют именно это договорное условие: месячный проездной билет на поездки в общественном транспорте; абонемент (ангажемент) на посещение консерватории; абонирование ложи в театре; право использования самоката на условиях месячного абонемента; годовой абонемент на посещение фитнес-зала или бассейна (как это часто бывает, клубная карта есть, а занятий в зале нет, и никого это не шокирует). Иначе говоря, в условии take or pay нет ничего экзотического. Более того, данные виды соглашений удобны и экономически выгодны (обоснованны) для обеих сторон договорных отношений. Тот же принцип действует и в предпринимательской деятельности, когда гарантируется объем энергетической мощности; объем складов и баз для размещения продукции; готовность оборудования и персонала к выполнению определенных действий или операций. В конце концов, даже наем персонала в рамках трудовых отношений можно считать использованием условия take or pay, поскольку, нанимая сотрудников, работодатель гарантированно обязуется выплачивать заработную плату, не имея гарантий того, что получит встречное предоставление от работников, если они не будут загружены продуктивным трудом.
(Тай Ю., Павлов А., Сарбаш С., Белов В., Байбак В., Евстигнеев Э.)
("Закон", 2021, N 9)Прежде всего стоит согласиться с доводом КЭС о том, что условие take or pay является не особым видом договора, а экономическим принципом договорного взаимодействия, применимым к целому ряду договоров - например, при оказании услуг, поставке товаров и даже распоряжении имуществом. Договор аренды можно в каком-то смысле считать основанным на данном условии. Также и граждане могут просто не задумываться о том, что в быту они используют именно это договорное условие: месячный проездной билет на поездки в общественном транспорте; абонемент (ангажемент) на посещение консерватории; абонирование ложи в театре; право использования самоката на условиях месячного абонемента; годовой абонемент на посещение фитнес-зала или бассейна (как это часто бывает, клубная карта есть, а занятий в зале нет, и никого это не шокирует). Иначе говоря, в условии take or pay нет ничего экзотического. Более того, данные виды соглашений удобны и экономически выгодны (обоснованны) для обеих сторон договорных отношений. Тот же принцип действует и в предпринимательской деятельности, когда гарантируется объем энергетической мощности; объем складов и баз для размещения продукции; готовность оборудования и персонала к выполнению определенных действий или операций. В конце концов, даже наем персонала в рамках трудовых отношений можно считать использованием условия take or pay, поскольку, нанимая сотрудников, работодатель гарантированно обязуется выплачивать заработную плату, не имея гарантий того, что получит встречное предоставление от работников, если они не будут загружены продуктивным трудом.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Указанные средства также носят строго целевой характер. В законодательстве отсутствует определение, что понимается под культурно-массовой, физкультурной и спортивной, оздоровительной работой. На практике выделенные средства направляются на покупку билетов в театры и музеи, организацию концертов и спортивных соревнований, приобретение абонементов на бассейн, путевок в санатории и профилактории для нуждающихся в оздоровлении студентов.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Указанные средства также носят строго целевой характер. В законодательстве отсутствует определение, что понимается под культурно-массовой, физкультурной и спортивной, оздоровительной работой. На практике выделенные средства направляются на покупку билетов в театры и музеи, организацию концертов и спортивных соревнований, приобретение абонементов на бассейн, путевок в санатории и профилактории для нуждающихся в оздоровлении студентов.