АБОНЕМЕНТ фитнес
Подборка наиболее важных документов по запросу АБОНЕМЕНТ фитнес (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об освобождении от НДС спортивно-оздоровительных услуг в рамках проданных абонементов и персональных тренировок, оказываемых фитнес-клубом, применяющим УСН с 01.01.2025.
(Письмо Минфина России от 04.04.2025 N 03-07-07/33471)Вопрос: Является ли плательщиком НДС фитнес-клуб, применяющий УСН с 01.01.2025, оказывающий населению спортивно-оздоровительные услуги в рамках проданных абонементов и персональных тренировок?
(Письмо Минфина России от 04.04.2025 N 03-07-07/33471)Вопрос: Является ли плательщиком НДС фитнес-клуб, применяющий УСН с 01.01.2025, оказывающий населению спортивно-оздоровительные услуги в рамках проданных абонементов и персональных тренировок?
Вопрос: Правомерно ли условие ЛНА, согласно которому работодатель при желании работника приобретает ему годовой абонемент в фитнес-клуб, но если он не посещает более 50% занятий за год, то обязан вернуть стоимость абонемента?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Правомерно ли условие ЛНА, согласно которому работодатель при желании работника приобретает ему годовой абонемент в фитнес-клуб, но если он не посещает более 50% занятий за год, то обязан вернуть стоимость абонемента? Или лучше указать, что работодатель компенсирует стоимость абонемента по окончании года, если работник посещает более 50% занятий?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Правомерно ли условие ЛНА, согласно которому работодатель при желании работника приобретает ему годовой абонемент в фитнес-клуб, но если он не посещает более 50% занятий за год, то обязан вернуть стоимость абонемента? Или лучше указать, что работодатель компенсирует стоимость абонемента по окончании года, если работник посещает более 50% занятий?
Статья: Новости от 06.06.2025
("Главная книга", 2025, N 12)Организация оплачивает абонементы в фитнес-центр, с которым у компании заключен договор на обслуживание, для своих работников и членов их семей. Положением об оплате труда такие "спортивные" расходы не предусмотрены. Нужно ли начислять страховые взносы с этих сумм?
("Главная книга", 2025, N 12)Организация оплачивает абонементы в фитнес-центр, с которым у компании заключен договор на обслуживание, для своих работников и членов их семей. Положением об оплате труда такие "спортивные" расходы не предусмотрены. Нужно ли начислять страховые взносы с этих сумм?
Статья: Фитнес-вычет в вопросах и ответах
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 5)Например, в 2024 г. Иванов приобрел абонемент в фитнес-клуб за 60 000 руб., а еще 30 000 руб. он потратил на курсы английского и 80 000 руб. - на лечение зубов в стоматологической клинике. Общая сумма расходов Иванова на цели, по которым предусмотрены соцвычеты, - 170 000 руб. Но вернуть НДФЛ можно только в пределах 150 000 руб. То есть если доходы Иванова за 2024 г. облагаются НДФЛ по базовой ставке 13%, сумма к возврату составит 19 500 руб. (150 000 руб. x 13%).
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2025, N 5)Например, в 2024 г. Иванов приобрел абонемент в фитнес-клуб за 60 000 руб., а еще 30 000 руб. он потратил на курсы английского и 80 000 руб. - на лечение зубов в стоматологической клинике. Общая сумма расходов Иванова на цели, по которым предусмотрены соцвычеты, - 170 000 руб. Но вернуть НДФЛ можно только в пределах 150 000 руб. То есть если доходы Иванова за 2024 г. облагаются НДФЛ по базовой ставке 13%, сумма к возврату составит 19 500 руб. (150 000 руб. x 13%).
Статья: Спор о разделе имущества супругов (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)О продолжении семейных отношений могут свидетельствовать такие факты, как регистрация одного супруга на жилой площади другого супруга, проведение совместного отдыха, в том числе с общим ребенком, и совместного досуга, приобретение абонемента в фитнес-клуб для супруги, ведение домашнего хозяйства и пр. (например, Определение Московского городского суда от 25.03.2019 N 4г-0194/19, Апелляционные определения Московского городского суда от 14.09.2021 по делу N 33-9157/2021, 2-152/2021, от 30.11.2018 по делу N 33-44105/2018, от 16.02.2017 по делу N 33-6294/2017). Однако в судебной практике высказывается мнение о том, что наличие хороших отношений с детьми и совместное проведение досуга безусловно не подтверждают наличие семейных супружеских отношений (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2017 по делу N 33-36448/2017).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)О продолжении семейных отношений могут свидетельствовать такие факты, как регистрация одного супруга на жилой площади другого супруга, проведение совместного отдыха, в том числе с общим ребенком, и совместного досуга, приобретение абонемента в фитнес-клуб для супруги, ведение домашнего хозяйства и пр. (например, Определение Московского городского суда от 25.03.2019 N 4г-0194/19, Апелляционные определения Московского городского суда от 14.09.2021 по делу N 33-9157/2021, 2-152/2021, от 30.11.2018 по делу N 33-44105/2018, от 16.02.2017 по делу N 33-6294/2017). Однако в судебной практике высказывается мнение о том, что наличие хороших отношений с детьми и совместное проведение досуга безусловно не подтверждают наличие семейных супружеских отношений (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2017 по делу N 33-36448/2017).
"Перемена лиц в обязательстве и ответственность за нарушение обязательства: комментарий к статьям 330 - 333, 380 - 381, 382 - 406.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Иначе говоря, должник и исходный кредитор могут своим соглашением трансформировать, казалось бы, объективно делимое требование в юридически неделимое. Например, объективно требование клиента по абонементу в фитнес-клуб может быть разделено по периодам, но договор может запрещать уступку права или его переход по иным основаниям в частичном формате - в отношении отдельных недель или месяцев.
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Иначе говоря, должник и исходный кредитор могут своим соглашением трансформировать, казалось бы, объективно делимое требование в юридически неделимое. Например, объективно требование клиента по абонементу в фитнес-клуб может быть разделено по периодам, но договор может запрещать уступку права или его переход по иным основаниям в частичном формате - в отношении отдельных недель или месяцев.
Статья: Условие take or pay и свобода договора
(Тай Ю., Павлов А., Сарбаш С., Белов В., Байбак В., Евстигнеев Э.)
("Закон", 2021, N 9)Прежде всего стоит согласиться с доводом КЭС о том, что условие take or pay является не особым видом договора, а экономическим принципом договорного взаимодействия, применимым к целому ряду договоров - например, при оказании услуг, поставке товаров и даже распоряжении имуществом. Договор аренды можно в каком-то смысле считать основанным на данном условии. Также и граждане могут просто не задумываться о том, что в быту они используют именно это договорное условие: месячный проездной билет на поездки в общественном транспорте; абонемент (ангажемент) на посещение консерватории; абонирование ложи в театре; право использования самоката на условиях месячного абонемента; годовой абонемент на посещение фитнес-зала или бассейна (как это часто бывает, клубная карта есть, а занятий в зале нет, и никого это не шокирует). Иначе говоря, в условии take or pay нет ничего экзотического. Более того, данные виды соглашений удобны и экономически выгодны (обоснованны) для обеих сторон договорных отношений. Тот же принцип действует и в предпринимательской деятельности, когда гарантируется объем энергетической мощности; объем складов и баз для размещения продукции; готовность оборудования и персонала к выполнению определенных действий или операций. В конце концов, даже наем персонала в рамках трудовых отношений можно считать использованием условия take or pay, поскольку, нанимая сотрудников, работодатель гарантированно обязуется выплачивать заработную плату, не имея гарантий того, что получит встречное предоставление от работников, если они не будут загружены продуктивным трудом.
(Тай Ю., Павлов А., Сарбаш С., Белов В., Байбак В., Евстигнеев Э.)
("Закон", 2021, N 9)Прежде всего стоит согласиться с доводом КЭС о том, что условие take or pay является не особым видом договора, а экономическим принципом договорного взаимодействия, применимым к целому ряду договоров - например, при оказании услуг, поставке товаров и даже распоряжении имуществом. Договор аренды можно в каком-то смысле считать основанным на данном условии. Также и граждане могут просто не задумываться о том, что в быту они используют именно это договорное условие: месячный проездной билет на поездки в общественном транспорте; абонемент (ангажемент) на посещение консерватории; абонирование ложи в театре; право использования самоката на условиях месячного абонемента; годовой абонемент на посещение фитнес-зала или бассейна (как это часто бывает, клубная карта есть, а занятий в зале нет, и никого это не шокирует). Иначе говоря, в условии take or pay нет ничего экзотического. Более того, данные виды соглашений удобны и экономически выгодны (обоснованны) для обеих сторон договорных отношений. Тот же принцип действует и в предпринимательской деятельности, когда гарантируется объем энергетической мощности; объем складов и баз для размещения продукции; готовность оборудования и персонала к выполнению определенных действий или операций. В конце концов, даже наем персонала в рамках трудовых отношений можно считать использованием условия take or pay, поскольку, нанимая сотрудников, работодатель гарантированно обязуется выплачивать заработную плату, не имея гарантий того, что получит встречное предоставление от работников, если они не будут загружены продуктивным трудом.
Статья: Комментарий к Информации ФНС России от 21.05.2024 "Как получить налоговый вычет без декларации"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Например, если в 2024 году работник оплатил обучение жены на 200 000 рублей и купил себе абонемент на фитнес за 50 000 рублей, то максимальная сумма налогового вычета все равно составляет 150 000 рублей.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Например, если в 2024 году работник оплатил обучение жены на 200 000 рублей и купил себе абонемент на фитнес за 50 000 рублей, то максимальная сумма налогового вычета все равно составляет 150 000 рублей.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 24.04.2025 N 03-04-05/41209 <Когда соцвычет по НДФЛ можно получить при санаторно-курортном лечении>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Обратите внимание, что лимит установлен на все виды социального вычета. Например, если в 2024 году муж оплатил санаторно-курортную путевку жене на 200 000 рублей и купил себе абонемент в фитнес за 50 000 рублей, то максимальная сумма налога, которую можно вернуть из бюджета, все равно составит 19 500 рублей.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Обратите внимание, что лимит установлен на все виды социального вычета. Например, если в 2024 году муж оплатил санаторно-курортную путевку жене на 200 000 рублей и купил себе абонемент в фитнес за 50 000 рублей, то максимальная сумма налога, которую можно вернуть из бюджета, все равно составит 19 500 рублей.