8-часовой рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу 8-часовой рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Таким образом, оплата труда за работу в выходные дни подлежит исчислению исходя из 8 часового рабочего дня в двойном размере и с учетом индексации, проведенной в 2022 - 2023 гг., поскольку ответчик в нарушение требований части 8 статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации письменного распоряжения о привлечение ФИО1 к работе в выходные дни не издал."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Какие периоды времени включаются в 8-часовой рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Какие периоды времени включаются в 8-часовой рабочий день
Типовая ситуация: Норма рабочего времени: расчет и особенности
(Издательство "Главная книга", 2025)Рабочий день (8-часовой и любой другой) включает в себя все периоды, которые признаются рабочим временем. Максимальная продолжительность рабочего дня ограничена только для некоторых категорий работников. Для большинства же работников она может быть любой, в том числе и 12, и 24 часа с учетом перерывов.
(Издательство "Главная книга", 2025)Рабочий день (8-часовой и любой другой) включает в себя все периоды, которые признаются рабочим временем. Максимальная продолжительность рабочего дня ограничена только для некоторых категорий работников. Для большинства же работников она может быть любой, в том числе и 12, и 24 часа с учетом перерывов.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
(ред. от 29.09.2025)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья: Разумный срок судопроизводства: законодательное установление или судейское усмотрение?
(Осинцев Д.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)Таким образом, совокупное время на разрешение вышеприведенного дела должно составлять в его разумном видении: 52 x 1,19 + 5 x 1,44 + 12 x 1,27 + 87 x 1,52 + 12 x (15 + 16,3 + 17,3 + 9,1) = 61,88 + 7,2 + 15,24 + 132,24 + 692,4 = 908,96 ч, или 113,62 дня при восьмичасовом рабочем дне, т.е. около четырех месяцев, однако оно длилось, как указывает Ю.Н. Андреев, более 11 лет. Явно ненормальная ситуация.
(Осинцев Д.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)Таким образом, совокупное время на разрешение вышеприведенного дела должно составлять в его разумном видении: 52 x 1,19 + 5 x 1,44 + 12 x 1,27 + 87 x 1,52 + 12 x (15 + 16,3 + 17,3 + 9,1) = 61,88 + 7,2 + 15,24 + 132,24 + 692,4 = 908,96 ч, или 113,62 дня при восьмичасовом рабочем дне, т.е. около четырех месяцев, однако оно длилось, как указывает Ю.Н. Андреев, более 11 лет. Явно ненормальная ситуация.
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2025)Формулы расчета оплаты труда в выходной день нормативно не определены. За основу берите дневную или часовую ставку. Дневную ставку, как правило, удобно применять, если продолжительность работы в выходной такая же, как в обычный рабочий день (например, 8 часов), а часовую - если больше или меньше, чем в обычный рабочий день. Конкретный порядок расчета оплаты работы в выходной день рекомендуем закрепить во внутренних документах организации (например, в положении об оплате труда) с учетом положений ч. 2, 5 ст. 135, ст. ст. 149, 153 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Формулы расчета оплаты труда в выходной день нормативно не определены. За основу берите дневную или часовую ставку. Дневную ставку, как правило, удобно применять, если продолжительность работы в выходной такая же, как в обычный рабочий день (например, 8 часов), а часовую - если больше или меньше, чем в обычный рабочий день. Конкретный порядок расчета оплаты работы в выходной день рекомендуем закрепить во внутренних документах организации (например, в положении об оплате труда) с учетом положений ч. 2, 5 ст. 135, ст. ст. 149, 153 ТК РФ.
Готовое решение: Что учитывать при определении трудоемкости и стоимости нормо-часа
(КонсультантПлюс, 2025)Что такое трудозатраты, закон не поясняет. На практике под ними понимают количество рабочего времени, необходимого для выполнения работы (оказания услуги, производства продукции). При этом выделяют фактические трудозатраты. Их исчисляют, как и трудоемкость, как правило, в человеко-часах, иногда в человеко-днях. Это единицы измерения рабочего времени, соответствующие часу или дню фактической работы одного работника. Так, 24 человека-часа на изготовление изделия подразумевают, что один работник с 8-часовым рабочим днем может справиться с этим за 24 часа, а, например, три работника при совместной работе - за 8 часов.
(КонсультантПлюс, 2025)Что такое трудозатраты, закон не поясняет. На практике под ними понимают количество рабочего времени, необходимого для выполнения работы (оказания услуги, производства продукции). При этом выделяют фактические трудозатраты. Их исчисляют, как и трудоемкость, как правило, в человеко-часах, иногда в человеко-днях. Это единицы измерения рабочего времени, соответствующие часу или дню фактической работы одного работника. Так, 24 человека-часа на изготовление изделия подразумевают, что один работник с 8-часовым рабочим днем может справиться с этим за 24 часа, а, например, три работника при совместной работе - за 8 часов.
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок за время прохождения диспансеризации нужно выплатить одновременно с зарплатой. При этом средний заработок сохраняется из расчета 8-часового рабочего дня. Если его продолжительность больше 8 часов, оставшиеся часы работник должен отработать в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. В учетном периоде норма рабочего времени за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов. При суммированном учете рабочего времени день (дни) прохождения диспансеризации не учитывается в нормах рабочего времени. В то же время ведомство указало: если работник проходит диспансеризацию в свой выходной день, средний заработок не сохраняется, так как это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ (Письма Минтруда России от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14195, от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492, от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок за время прохождения диспансеризации нужно выплатить одновременно с зарплатой. При этом средний заработок сохраняется из расчета 8-часового рабочего дня. Если его продолжительность больше 8 часов, оставшиеся часы работник должен отработать в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. В учетном периоде норма рабочего времени за каждый день отсутствия на работе уменьшается на 8 часов. При суммированном учете рабочего времени день (дни) прохождения диспансеризации не учитывается в нормах рабочего времени. В то же время ведомство указало: если работник проходит диспансеризацию в свой выходной день, средний заработок не сохраняется, так как это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ (Письма Минтруда России от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14195, от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492, от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена 40-часовая рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена 40-часовая рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Количество дней междувахтового отдыха определяется исходя из количества часов переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Следует согласиться с мнением И.Я. Белицкой, предложившей определять количество дней междувахтового отдыха следующим образом: "общее количество часов переработки делится на продолжительность рабочего дня (8 часов при 40-часовой рабочей неделе). При сокращенном рабочем времени продолжительность рабочего дня рассчитывается путем деления установленной продолжительности рабочей недели на 5" <1>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Количество дней междувахтового отдыха определяется исходя из количества часов переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Следует согласиться с мнением И.Я. Белицкой, предложившей определять количество дней междувахтового отдыха следующим образом: "общее количество часов переработки делится на продолжительность рабочего дня (8 часов при 40-часовой рабочей неделе). При сокращенном рабочем времени продолжительность рабочего дня рассчитывается путем деления установленной продолжительности рабочей недели на 5" <1>.
Готовое решение: Как рассчитывается показатель "человеко-дни"
(КонсультантПлюс, 2025)определить продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели в организации. Если у вас пятидневная рабочая неделя, то продолжительность рабочей недели разделите на пять, при шестидневной - на шесть. Например, если продолжительность рабочей недели в организации 40 часов, то рабочий день составляет 8 часов (40 / 5).
(КонсультантПлюс, 2025)определить продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели в организации. Если у вас пятидневная рабочая неделя, то продолжительность рабочей недели разделите на пять, при шестидневной - на шесть. Например, если продолжительность рабочей недели в организации 40 часов, то рабочий день составляет 8 часов (40 / 5).
Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он находился в пути, возвращаясь из командировки, 10 часов в один выходной день (в субботу с 11.00 до 21.00) и выбрал в качестве компенсации отгул. Сколько дней дополнительного отдыха нужно ему предоставить?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он находился в пути, возвращаясь из командировки, 10 часов в один выходной день (в субботу с 11.00 до 21.00) и выбрал в качестве компенсации отгул. Сколько дней дополнительного отдыха нужно ему предоставить?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он находился в пути, возвращаясь из командировки, 10 часов в один выходной день (в субботу с 11.00 до 21.00) и выбрал в качестве компенсации отгул. Сколько дней дополнительного отдыха нужно ему предоставить?
Готовое решение: Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)Полная ставка выплачивается за 8-часовой рабочий день при пятидневной 40-часовой рабочей неделе.
(КонсультантПлюс, 2025)Полная ставка выплачивается за 8-часовой рабочий день при пятидневной 40-часовой рабочей неделе.
Вопрос: Об установлении по соглашению сторон графика работы без перерыва на обед при восьмичасовом рабочем дне.
(Письмо Минтруда России от 23.04.2024 N 14-6/ООГ-2476)Вопрос: Физлицу на работе установлен восьмичасовой рабочий день. В интервале с 12.30 до 14.30 предусмотрен обед продолжительностью 50 мин. Можно ли по согласованию с руководством на основании, например, заявления работника установить ему график работы без перерыва на обед, но на 50 мин. короче, чтобы рабочий день составлял не 8 ч, а 7 ч 10 мин.?
(Письмо Минтруда России от 23.04.2024 N 14-6/ООГ-2476)Вопрос: Физлицу на работе установлен восьмичасовой рабочий день. В интервале с 12.30 до 14.30 предусмотрен обед продолжительностью 50 мин. Можно ли по согласованию с руководством на основании, например, заявления работника установить ему график работы без перерыва на обед, но на 50 мин. короче, чтобы рабочий день составлял не 8 ч, а 7 ч 10 мин.?