35 часовая рабочая неделя
Подборка наиболее важных документов по запросу 35 часовая рабочая неделя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Индексация заработной платы работникам в декрете
(КонсультантПлюс, 2025)По выходу истицы из отпуска по уходу за ребенком между сторонами заключено соглашение... по которому истице при работе в той должности, что и ранее, уменьшена продолжительность рабочего времени, установлены 35-часовая рабочая неделя, 7-часовой рабочий день, но за данный объем работы сохранен прежний оклад 21000 руб...
(КонсультантПлюс, 2025)По выходу истицы из отпуска по уходу за ребенком между сторонами заключено соглашение... по которому истице при работе в той должности, что и ранее, уменьшена продолжительность рабочего времени, установлены 35-часовая рабочая неделя, 7-часовой рабочий день, но за данный объем работы сохранен прежний оклад 21000 руб...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Сокращенное рабочее время: для кого предусмотрено и как оплачивать
(Издательство "Главная книга", 2025)несовершеннолетние 14 - 15 лет - не более 24 часов; 16 - 17 лет - не более 35 часов
(Издательство "Главная книга", 2025)несовершеннолетние 14 - 15 лет - не более 24 часов; 16 - 17 лет - не более 35 часов
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)работники в возрасте от 16 до 18 лет (не более 35 часов в неделю);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)работники в возрасте от 16 до 18 лет (не более 35 часов в неделю);
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
(ред. от 29.09.2025)Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
Статья: Об обязательности трудоустройства как критерии освобождения от долгов
(Попелюк А.С.)
("Закон", 2024, N 10)- с одной стороны, трудоустройство должно соответствовать профессиональной квалификации должника, а с другой стороны, обычно считается подходящей только должность с полной занятостью со средней продолжительностью рабочего времени в неделю от 35 до 40 часов. Поэтому любой, кто одинок и не имеет детей, о которых нужно заботиться, должен искать работу на полный рабочий день, даже если у него уже есть работа на неполный рабочий день. Эта обязанность работать также распространяется на должников, которые безуспешно являются самозанятыми или не имеют работы;
(Попелюк А.С.)
("Закон", 2024, N 10)- с одной стороны, трудоустройство должно соответствовать профессиональной квалификации должника, а с другой стороны, обычно считается подходящей только должность с полной занятостью со средней продолжительностью рабочего времени в неделю от 35 до 40 часов. Поэтому любой, кто одинок и не имеет детей, о которых нужно заботиться, должен искать работу на полный рабочий день, даже если у него уже есть работа на неполный рабочий день. Эта обязанность работать также распространяется на должников, которые безуспешно являются самозанятыми или не имеют работы;
Готовое решение: Как оплатить работу при сокращенной продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Тем категориям работников, которым сокращенная продолжительность работы установлена законом, оплачивайте ее как за полное рабочее время. Так, полную оплату должен получить инвалид 1 группы с 35-часовой сокращенной рабочей неделей. Это следует из Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253), Письма Минздравсоцразвития России от 11.05.2006 N 12918/МЗ-14. Подробнее о том, как рассчитать оплату, читайте ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Тем категориям работников, которым сокращенная продолжительность работы установлена законом, оплачивайте ее как за полное рабочее время. Так, полную оплату должен получить инвалид 1 группы с 35-часовой сокращенной рабочей неделей. Это следует из Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253), Письма Минздравсоцразвития России от 11.05.2006 N 12918/МЗ-14. Подробнее о том, как рассчитать оплату, читайте ниже.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)35-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
(КонсультантПлюс, 2025)35-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Часть 1 ст. 92 ТК РФ, определяющую перечень работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, хотят дополнить еще одной категорией - работники, являющиеся родителями многодетной семьи. Им предлагается установить 35-часовую рабочую неделю.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Часть 1 ст. 92 ТК РФ, определяющую перечень работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, хотят дополнить еще одной категорией - работники, являющиеся родителями многодетной семьи. Им предлагается установить 35-часовую рабочую неделю.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)При установлении режима работы учитывайте, что для некоторых категорий работников законом ограничена продолжительность работы. Это, прежде всего, те, кому установлено сокращенное рабочее время - например, при установлении режима работы инвалиду 1 или 2 группы нельзя превышать 35 рабочих часов в неделю, а школьнику 14 лет во время каникул нельзя установить рабочий день больше четырех часов. Также ограничения есть у совместителей - устанавливая им режим работы, учтите, что обычно они не могут работать больше 20 часов в неделю.
(КонсультантПлюс, 2025)При установлении режима работы учитывайте, что для некоторых категорий работников законом ограничена продолжительность работы. Это, прежде всего, те, кому установлено сокращенное рабочее время - например, при установлении режима работы инвалиду 1 или 2 группы нельзя превышать 35 рабочих часов в неделю, а школьнику 14 лет во время каникул нельзя установить рабочий день больше четырех часов. Также ограничения есть у совместителей - устанавливая им режим работы, учтите, что обычно они не могут работать больше 20 часов в неделю.
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)При этом, по мнению Роструда, в части предоставления дополнительных дней отдыха донорам трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (восемь часов) (Письмо от 20.03.2012 N 402-6-1). Минтруд России придерживается аналогичной позиции: оплата должна рассчитываться исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю при 5-дневной рабочей неделе по восемь часов в день), поскольку законом предусмотрено предоставление именно дней отдыха, а не смен (Письмо от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727). То есть независимо от того, сколько часов по графику работник с 40-часовой рабочей неделей должен был бы трудиться в предоставленный ему дополнительный день отдыха, оплатить за этот день следует восемь часов. Если у работника неполное или сокращенное рабочее время, надо оплатить часы исходя из установленной ему продолжительности рабочего времени. Например, когда норма рабочего времени рассчитывается исходя из 35-часовой рабочей недели, за один день отдыха следует оплатить семь часов. Аналогичные разъяснения представлены на сайте "Онлайнинспекция.рф".
(КонсультантПлюс, 2025)При этом, по мнению Роструда, в части предоставления дополнительных дней отдыха донорам трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (восемь часов) (Письмо от 20.03.2012 N 402-6-1). Минтруд России придерживается аналогичной позиции: оплата должна рассчитываться исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю при 5-дневной рабочей неделе по восемь часов в день), поскольку законом предусмотрено предоставление именно дней отдыха, а не смен (Письмо от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727). То есть независимо от того, сколько часов по графику работник с 40-часовой рабочей неделей должен был бы трудиться в предоставленный ему дополнительный день отдыха, оплатить за этот день следует восемь часов. Если у работника неполное или сокращенное рабочее время, надо оплатить часы исходя из установленной ему продолжительности рабочего времени. Например, когда норма рабочего времени рассчитывается исходя из 35-часовой рабочей недели, за один день отдыха следует оплатить семь часов. Аналогичные разъяснения представлены на сайте "Онлайнинспекция.рф".