31 декабря 2020 рабочий или выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу 31 декабря 2020 рабочий или выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 06.03.2024 по делу N 33а-585/2024 (УИД 21RS0006-01-2022-002093-57)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконным постановления об определении задолженности по уплате алиментов; 2) О признании незаконным бездействия судебного пристава-исполнителя, выразившегося в непроведении перерасчета задолженности; 3) Об обязании произвести расчет задолженности по уплате алиментов.
Обстоятельства: Действия судебного пристава-исполнителя по расчету задолженности по уплате алиментов совершены в пределах компетенции должностного лица службы судебных приставов и в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что 31 декабря 2020 года согласно распоряжения Главы Чувашской Республики от 7 декабря 2020 года N 606-рг являлся днем отдыха в Чувашской Республике (в связи с привлечением к работе в выходной день 26 декабря 2020 года лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики и должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, а также лиц, замещающих в органах исполнительной власти Чувашской Республики и иные должности), не свидетельствует о незаконности оспариваемого постановления от 31 декабря 2020 года, поскольку для федеральных органов исполнительной власти, к которым относится служба судебных приставов, согласно общеизвестному обстоятельству - производственному календарю на 2020 год - 31 декабря 2020 года являлся рабочим днем.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконным постановления об определении задолженности по уплате алиментов; 2) О признании незаконным бездействия судебного пристава-исполнителя, выразившегося в непроведении перерасчета задолженности; 3) Об обязании произвести расчет задолженности по уплате алиментов.
Обстоятельства: Действия судебного пристава-исполнителя по расчету задолженности по уплате алиментов совершены в пределах компетенции должностного лица службы судебных приставов и в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что 31 декабря 2020 года согласно распоряжения Главы Чувашской Республики от 7 декабря 2020 года N 606-рг являлся днем отдыха в Чувашской Республике (в связи с привлечением к работе в выходной день 26 декабря 2020 года лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики и должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, а также лиц, замещающих в органах исполнительной власти Чувашской Республики и иные должности), не свидетельствует о незаконности оспариваемого постановления от 31 декабря 2020 года, поскольку для федеральных органов исполнительной власти, к которым относится служба судебных приставов, согласно общеизвестному обстоятельству - производственному календарю на 2020 год - 31 декабря 2020 года являлся рабочим днем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Решение ФНС России от 06.09.2023 N КЧ-4-9/11351@
Суть жалобы: Заявитель выражает несогласие с выводом Управления о неправомерном применении им пониженной ставки по УСН за 2022 год в размере 1%. Общество считает, что первым периодом применения пониженной налоговой ставки по УСН в размере 1% необходимо считать 2021 год, поскольку документы о регистрации юридического лица получены от регистрирующего органа 30.12.2020.
Решение: Жалоба удовлетворена, поскольку ФНС России установлено, что извлечение дохода было невозможно, поскольку общество осуществляет оптовую торговлю лесоматериалами. Оптовая торговля лесоматериалами требует регистрации в системе ЛесЕГАИС. Доступ к указанной системе и, соответственно, право вести экономическую деятельность общество получило только в 2021 году.
Содержит правовую позицию ФНС России.Кроме того, 31.12.2020 распоряжением Губернатора субъекта объявлен на территории субъекта выходным днем.
Суть жалобы: Заявитель выражает несогласие с выводом Управления о неправомерном применении им пониженной ставки по УСН за 2022 год в размере 1%. Общество считает, что первым периодом применения пониженной налоговой ставки по УСН в размере 1% необходимо считать 2021 год, поскольку документы о регистрации юридического лица получены от регистрирующего органа 30.12.2020.
Решение: Жалоба удовлетворена, поскольку ФНС России установлено, что извлечение дохода было невозможно, поскольку общество осуществляет оптовую торговлю лесоматериалами. Оптовая торговля лесоматериалами требует регистрации в системе ЛесЕГАИС. Доступ к указанной системе и, соответственно, право вести экономическую деятельность общество получило только в 2021 году.
Содержит правовую позицию ФНС России.Кроме того, 31.12.2020 распоряжением Губернатора субъекта объявлен на территории субъекта выходным днем.
Решение Карачаево-Черкесского УФАС России от 18.01.2021 по делу N 009/06/106-11/2021
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, а именно: Заказчиком было допущено нарушение Закона о контрактной системе, выразившееся в ограничении количества участников путем установления срока приема заявок в праздничные дни; Заказчиком были внесены изменения в документацию о проведении Аукциона, при этом не был продлен срок подачи заявок для участия в Аукционе; в размещенной в составе аукционной документации локальной смете отсутствует информация о количестве необходимых для выполнения работ товаров; неправомерно установлено требование к предоставлению конкретных показателей товаров в первой части заявки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Из вышеуказанного следует, что реальный срок подачи заявок составляет два дня 31.12.2020 г. и 11.01.2021 г. Остальной период приходится на выходные дни, нерабочие праздничные дни и на рабочий день 11.01.2021 г. до 00.00 ч.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, а именно: Заказчиком было допущено нарушение Закона о контрактной системе, выразившееся в ограничении количества участников путем установления срока приема заявок в праздничные дни; Заказчиком были внесены изменения в документацию о проведении Аукциона, при этом не был продлен срок подачи заявок для участия в Аукционе; в размещенной в составе аукционной документации локальной смете отсутствует информация о количестве необходимых для выполнения работ товаров; неправомерно установлено требование к предоставлению конкретных показателей товаров в первой части заявки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Из вышеуказанного следует, что реальный срок подачи заявок составляет два дня 31.12.2020 г. и 11.01.2021 г. Остальной период приходится на выходные дни, нерабочие праздничные дни и на рабочий день 11.01.2021 г. до 00.00 ч.
Вопрос: Имеет ли право работодатель совместно с профсоюзной организацией утвердить перенос выходного дня с 7 ноября 2020 года на 31 декабря 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Правительство утвердило перенос выходных дней в 2020 году (Постановление Правительства от 10.07.2019 N 875), Генеральный директор нашего предприятия совместно с профсоюзной организацией утвердил график производственного календаря на 2020 года приказом по предприятию и включил помимо утвержденного правительством перенос выходного дня: выходной день 7 ноября 2020 года перенести на 31 декабря 2020 года. Норма рабочего времени за год соблюдена. Формулировка в приказе: на основании Постановления Правительства РФ N 875 от 10.07.2019 и совместного решения администрации и профсоюзного комитета общества, а также в целях наиболее рационального использования рабочего времени и обеспечения благоприятных условий для отдыха работников общества. Профсоюзная организация одобрила и подписала. Имеет ли право работодатель совместно с профсоюзной организацией утвердить перенос выходного дня с 7 ноября 2020 года на 31 декабря 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Правительство утвердило перенос выходных дней в 2020 году (Постановление Правительства от 10.07.2019 N 875), Генеральный директор нашего предприятия совместно с профсоюзной организацией утвердил график производственного календаря на 2020 года приказом по предприятию и включил помимо утвержденного правительством перенос выходного дня: выходной день 7 ноября 2020 года перенести на 31 декабря 2020 года. Норма рабочего времени за год соблюдена. Формулировка в приказе: на основании Постановления Правительства РФ N 875 от 10.07.2019 и совместного решения администрации и профсоюзного комитета общества, а также в целях наиболее рационального использования рабочего времени и обеспечения благоприятных условий для отдыха работников общества. Профсоюзная организация одобрила и подписала. Имеет ли право работодатель совместно с профсоюзной организацией утвердить перенос выходного дня с 7 ноября 2020 года на 31 декабря 2020 года?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Мы исходим из того, что 31.12.2020 не является по законодательству выходным (праздничным) днем.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Мы исходим из того, что 31.12.2020 не является по законодательству выходным (праздничным) днем.
Тематический выпуск: Основные изменения в Налоговом кодексе РФ в 2021 году
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 1)Дополнения действовали с 01.01.2020 по 31.12.2020.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 1)Дополнения действовали с 01.01.2020 по 31.12.2020.
Вопрос: О продолжительности еженедельного непрерывного отдыха и возможности переноса рабочего дня с 31.12.2020 на один из предшествующих календарных выходных дней.
(Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979)Вопрос: О продолжительности еженедельного непрерывного отдыха и возможности переноса рабочего дня с 31.12.2020 на один из предшествующих календарных выходных дней.
(Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979)Вопрос: О продолжительности еженедельного непрерывного отдыха и возможности переноса рабочего дня с 31.12.2020 на один из предшествующих календарных выходных дней.
Статья: Новости от 04.09.2020
("Главная книга", 2020, N 18)Согласно ст. 110 ТК продолжительность непрерывного еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов. То есть с момента окончания работы накануне выходного дня до начала работы в следующий после выходного рабочий день должно пройти как минимум 42 часа. Соответственно, перенос рабочего дня 31.12.2020 на предшествующий календарный выходной день будет нарушать требования трудового законодательства.
("Главная книга", 2020, N 18)Согласно ст. 110 ТК продолжительность непрерывного еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов. То есть с момента окончания работы накануне выходного дня до начала работы в следующий после выходного рабочий день должно пройти как минимум 42 часа. Соответственно, перенос рабочего дня 31.12.2020 на предшествующий календарный выходной день будет нарушать требования трудового законодательства.