31 декабря 2020 рабочий или выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу 31 декабря 2020 рабочий или выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 06.03.2024 по делу N 33а-585/2024 (УИД 21RS0006-01-2022-002093-57)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконным постановления об определении задолженности по уплате алиментов; 2) О признании незаконным бездействия судебного пристава-исполнителя, выразившегося в непроведении перерасчета задолженности; 3) Об обязании произвести расчет задолженности по уплате алиментов.
Обстоятельства: Действия судебного пристава-исполнителя по расчету задолженности по уплате алиментов совершены в пределах компетенции должностного лица службы судебных приставов и в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что 31 декабря 2020 года согласно распоряжения Главы Чувашской Республики от 7 декабря 2020 года N 606-рг являлся днем отдыха в Чувашской Республике (в связи с привлечением к работе в выходной день 26 декабря 2020 года лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики и должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, а также лиц, замещающих в органах исполнительной власти Чувашской Республики и иные должности), не свидетельствует о незаконности оспариваемого постановления от 31 декабря 2020 года, поскольку для федеральных органов исполнительной власти, к которым относится служба судебных приставов, согласно общеизвестному обстоятельству - производственному календарю на 2020 год - 31 декабря 2020 года являлся рабочим днем.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконным постановления об определении задолженности по уплате алиментов; 2) О признании незаконным бездействия судебного пристава-исполнителя, выразившегося в непроведении перерасчета задолженности; 3) Об обязании произвести расчет задолженности по уплате алиментов.
Обстоятельства: Действия судебного пристава-исполнителя по расчету задолженности по уплате алиментов совершены в пределах компетенции должностного лица службы судебных приставов и в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что 31 декабря 2020 года согласно распоряжения Главы Чувашской Республики от 7 декабря 2020 года N 606-рг являлся днем отдыха в Чувашской Республике (в связи с привлечением к работе в выходной день 26 декабря 2020 года лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики и должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, а также лиц, замещающих в органах исполнительной власти Чувашской Республики и иные должности), не свидетельствует о незаконности оспариваемого постановления от 31 декабря 2020 года, поскольку для федеральных органов исполнительной власти, к которым относится служба судебных приставов, согласно общеизвестному обстоятельству - производственному календарю на 2020 год - 31 декабря 2020 года являлся рабочим днем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 18.12.2020 N 1002-рг
"О переносе выходного дня"2. Перенести для работников Администрации Ленинградской области выходной день с субботы 26 декабря 2020 года на четверг 31 декабря 2020 года, объявив 26 декабря 2020 года рабочим днем для работников Администрации Ленинградской области.
"О переносе выходного дня"2. Перенести для работников Администрации Ленинградской области выходной день с субботы 26 декабря 2020 года на четверг 31 декабря 2020 года, объявив 26 декабря 2020 года рабочим днем для работников Администрации Ленинградской области.
Распоряжение Губернатора Санкт-Петербурга от 21.12.2020 N 14-рг
"Об организации рабочего (служебного) времени в декабре 2020 года"В целях эффективной организации рабочего (служебного) времени:
"Об организации рабочего (служебного) времени в декабре 2020 года"В целях эффективной организации рабочего (служебного) времени:
Административная практика
Решение ФНС России от 06.09.2023 N КЧ-4-9/11351@
Суть жалобы: Заявитель выражает несогласие с выводом Управления о неправомерном применении им пониженной ставки по УСН за 2022 год в размере 1%. Общество считает, что первым периодом применения пониженной налоговой ставки по УСН в размере 1% необходимо считать 2021 год, поскольку документы о регистрации юридического лица получены от регистрирующего органа 30.12.2020.
Решение: Жалоба удовлетворена, поскольку ФНС России установлено, что извлечение дохода было невозможно, поскольку общество осуществляет оптовую торговлю лесоматериалами. Оптовая торговля лесоматериалами требует регистрации в системе ЛесЕГАИС. Доступ к указанной системе и, соответственно, право вести экономическую деятельность общество получило только в 2021 году.
Содержит правовую позицию ФНС России.Кроме того, 31.12.2020 распоряжением Губернатора субъекта объявлен на территории субъекта выходным днем.
Суть жалобы: Заявитель выражает несогласие с выводом Управления о неправомерном применении им пониженной ставки по УСН за 2022 год в размере 1%. Общество считает, что первым периодом применения пониженной налоговой ставки по УСН в размере 1% необходимо считать 2021 год, поскольку документы о регистрации юридического лица получены от регистрирующего органа 30.12.2020.
Решение: Жалоба удовлетворена, поскольку ФНС России установлено, что извлечение дохода было невозможно, поскольку общество осуществляет оптовую торговлю лесоматериалами. Оптовая торговля лесоматериалами требует регистрации в системе ЛесЕГАИС. Доступ к указанной системе и, соответственно, право вести экономическую деятельность общество получило только в 2021 году.
Содержит правовую позицию ФНС России.Кроме того, 31.12.2020 распоряжением Губернатора субъекта объявлен на территории субъекта выходным днем.
Решение Карачаево-Черкесского УФАС России от 18.01.2021 по делу N 009/06/106-11/2021
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, а именно: Заказчиком было допущено нарушение Закона о контрактной системе, выразившееся в ограничении количества участников путем установления срока приема заявок в праздничные дни; Заказчиком были внесены изменения в документацию о проведении Аукциона, при этом не был продлен срок подачи заявок для участия в Аукционе; в размещенной в составе аукционной документации локальной смете отсутствует информация о количестве необходимых для выполнения работ товаров; неправомерно установлено требование к предоставлению конкретных показателей товаров в первой части заявки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Из вышеуказанного следует, что реальный срок подачи заявок составляет два дня 31.12.2020 г. и 11.01.2021 г. Остальной период приходится на выходные дни, нерабочие праздничные дни и на рабочий день 11.01.2021 г. до 00.00 ч.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, а именно: Заказчиком было допущено нарушение Закона о контрактной системе, выразившееся в ограничении количества участников путем установления срока приема заявок в праздничные дни; Заказчиком были внесены изменения в документацию о проведении Аукциона, при этом не был продлен срок подачи заявок для участия в Аукционе; в размещенной в составе аукционной документации локальной смете отсутствует информация о количестве необходимых для выполнения работ товаров; неправомерно установлено требование к предоставлению конкретных показателей товаров в первой части заявки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Из вышеуказанного следует, что реальный срок подачи заявок составляет два дня 31.12.2020 г. и 11.01.2021 г. Остальной период приходится на выходные дни, нерабочие праздничные дни и на рабочий день 11.01.2021 г. до 00.00 ч.
Вопрос: Когда необходимо выплатить заработную плату работникам за декабрь, если 31 декабря в организации объявлен выходным, а установленный день выплаты приходится на январские праздники?
(Консультация эксперта, 2021)Поскольку 10.01.2021 приходится на выходной день, а 31.12.2020 объявлено организацией дополнительным выходным днем, соответственно, заработная плата должна быть выплачена накануне 31.12.2020, то есть в рабочий день - 30.12.2020.
(Консультация эксперта, 2021)Поскольку 10.01.2021 приходится на выходной день, а 31.12.2020 объявлено организацией дополнительным выходным днем, соответственно, заработная плата должна быть выплачена накануне 31.12.2020, то есть в рабочий день - 30.12.2020.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Мы исходим из того, что 31.12.2020 не является по законодательству выходным (праздничным) днем.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Мы исходим из того, что 31.12.2020 не является по законодательству выходным (праздничным) днем.
Вопрос: Имеет ли право работодатель совместно с профсоюзной организацией утвердить перенос выходного дня с 7 ноября 2020 года на 31 декабря 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Правительство утвердило перенос выходных дней в 2020 году (Постановление Правительства от 10.07.2019 N 875), Генеральный директор нашего предприятия совместно с профсоюзной организацией утвердил график производственного календаря на 2020 года приказом по предприятию и включил помимо утвержденного правительством перенос выходного дня: выходной день 7 ноября 2020 года перенести на 31 декабря 2020 года. Норма рабочего времени за год соблюдена. Формулировка в приказе: на основании Постановления Правительства РФ N 875 от 10.07.2019 и совместного решения администрации и профсоюзного комитета общества, а также в целях наиболее рационального использования рабочего времени и обеспечения благоприятных условий для отдыха работников общества. Профсоюзная организация одобрила и подписала. Имеет ли право работодатель совместно с профсоюзной организацией утвердить перенос выходного дня с 7 ноября 2020 года на 31 декабря 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Правительство утвердило перенос выходных дней в 2020 году (Постановление Правительства от 10.07.2019 N 875), Генеральный директор нашего предприятия совместно с профсоюзной организацией утвердил график производственного календаря на 2020 года приказом по предприятию и включил помимо утвержденного правительством перенос выходного дня: выходной день 7 ноября 2020 года перенести на 31 декабря 2020 года. Норма рабочего времени за год соблюдена. Формулировка в приказе: на основании Постановления Правительства РФ N 875 от 10.07.2019 и совместного решения администрации и профсоюзного комитета общества, а также в целях наиболее рационального использования рабочего времени и обеспечения благоприятных условий для отдыха работников общества. Профсоюзная организация одобрила и подписала. Имеет ли право работодатель совместно с профсоюзной организацией утвердить перенос выходного дня с 7 ноября 2020 года на 31 декабря 2020 года?
Статья: Новости от 04.09.2020
("Главная книга", 2020, N 18)Согласно ст. 110 ТК продолжительность непрерывного еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов. То есть с момента окончания работы накануне выходного дня до начала работы в следующий после выходного рабочий день должно пройти как минимум 42 часа. Соответственно, перенос рабочего дня 31.12.2020 на предшествующий календарный выходной день будет нарушать требования трудового законодательства.
("Главная книга", 2020, N 18)Согласно ст. 110 ТК продолжительность непрерывного еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов. То есть с момента окончания работы накануне выходного дня до начала работы в следующий после выходного рабочий день должно пройти как минимум 42 часа. Соответственно, перенос рабочего дня 31.12.2020 на предшествующий календарный выходной день будет нарушать требования трудового законодательства.
Вопрос: 31 декабря объявлено внутренним выходным днем. Внутренний выходной день оплачивается в размере среднего заработка. Работники немного теряют в оплате. Правильно ли это, или можно заплатить по зарплате за декабрь 2020 г. так, как если бы 31 декабря было обычным рабочим днем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работодатель объявил 31.12.2020 внутренним выходным днем. В табеле учета рабочего времени внутренний выходной обозначается кодом "ВВ". В соответствии с частью 1 статьи 155 Трудового кодекса работникам внутренний выходной день 31 декабря 2020 года оплачивается в размере среднего заработка. Работники при этом немного теряют в оплате. Правильно ли это, или можно заплатить по заработной плате за декабрь 2020 г. так, как если бы 31.12.2020 было обычным рабочим днем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работодатель объявил 31.12.2020 внутренним выходным днем. В табеле учета рабочего времени внутренний выходной обозначается кодом "ВВ". В соответствии с частью 1 статьи 155 Трудового кодекса работникам внутренний выходной день 31 декабря 2020 года оплачивается в размере среднего заработка. Работники при этом немного теряют в оплате. Правильно ли это, или можно заплатить по заработной плате за декабрь 2020 г. так, как если бы 31.12.2020 было обычным рабочим днем?
Тематический выпуск: Основные изменения в Налоговом кодексе РФ в 2021 году
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 1)Дополнения действовали с 01.01.2020 по 31.12.2020.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 1)Дополнения действовали с 01.01.2020 по 31.12.2020.
Вопрос: О продолжительности еженедельного непрерывного отдыха и возможности переноса рабочего дня с 31.12.2020 на один из предшествующих календарных выходных дней.
(Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979)Вопрос: О продолжительности еженедельного непрерывного отдыха и возможности переноса рабочего дня с 31.12.2020 на один из предшествующих календарных выходных дней.
(Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979)Вопрос: О продолжительности еженедельного непрерывного отдыха и возможности переноса рабочего дня с 31.12.2020 на один из предшествующих календарных выходных дней.