2 НДФЛ отпуск за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу 2 НДФЛ отпуск за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение (продление) трудового договора с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)Установлено, что К. после 01.09.2017 продолжил работу у индивидуального предпринимателя Ш., что подтверждается представленной стороной защиты справкой 2-НДФЛ за 2017 год, приказом... от 01.09.2017 о предоставлении К. ежегодного оплачиваемого отпуска, Приказом... от 22.09.2017 о предоставлении К. отпуска без сохранения заработной платы на 29 календарных дней по... включительно, а также представленной по запросу Московского городского суда справкой ИФНС N 33 по г. Москве, в которой налоговый орган подтвердил факт отчисления подоходного налога за К. с... включительно.
(КонсультантПлюс, 2025)Установлено, что К. после 01.09.2017 продолжил работу у индивидуального предпринимателя Ш., что подтверждается представленной стороной защиты справкой 2-НДФЛ за 2017 год, приказом... от 01.09.2017 о предоставлении К. ежегодного оплачиваемого отпуска, Приказом... от 22.09.2017 о предоставлении К. отпуска без сохранения заработной платы на 29 календарных дней по... включительно, а также представленной по запросу Московского городского суда справкой ИФНС N 33 по г. Москве, в которой налоговый орган подтвердил факт отчисления подоходного налога за К. с... включительно.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2023 N 88-24605/2023 (УИД 70RS0005-01-2022-003462-16)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик допустил просрочку в выплате работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не произвел с ним полный расчет при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Тот факт, что за указанные периоды работы ответчик не начислял и не выплачивал С.П. заработную плату, что следует также из справки 2-НДФЛ, не свидетельствует о нахождении последнего в отпуске без сохранения заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик допустил просрочку в выплате работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не произвел с ним полный расчет при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Тот факт, что за указанные периоды работы ответчик не начислял и не выплачивал С.П. заработную плату, что следует также из справки 2-НДФЛ, не свидетельствует о нахождении последнего в отпуске без сохранения заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Бухгалтерские и кадровые документы: сроки хранения и уничтожение
(Издательство "Главная книга", 2025)Кадровые приказы: о приеме на работу, переводе, увольнении, отпусках за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком - 50 лет; о ежегодных и учебных отпусках - 5 лет; о любых отпусках работников с вредными условиями труда - 50 лет
(Издательство "Главная книга", 2025)Кадровые приказы: о приеме на работу, переводе, увольнении, отпусках за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком - 50 лет; о ежегодных и учебных отпусках - 5 лет; о любых отпусках работников с вредными условиями труда - 50 лет
Вопрос: Работодатель не платит зарплату с мая. Никаких выплат в ПФР не поступало. Документов, что я согласна на невыплату зарплаты или отпуск за свой счет, я не подписывала. Я планирую увольняться. Как мне правильно поступить, чтобы получить выплаты и отпускные, которых накопилось более 30 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель не платит з/п с мая 2020 года - только обещает. Никаких выплат в ПФР не поступало - у меня на руках справка 2-НДФЛ. Документов, что я согласна на невыплату з/п или отпуск за свой счет, я не подписывала. Я планирую увольняться. Риски, что не выплатят з/п, высокие. Как мне правильно поступить, чтобы получить выплаты и отпускные, которых накопилось более 30 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель не платит з/п с мая 2020 года - только обещает. Никаких выплат в ПФР не поступало - у меня на руках справка 2-НДФЛ. Документов, что я согласна на невыплату з/п или отпуск за свой счет, я не подписывала. Я планирую увольняться. Риски, что не выплатят з/п, высокие. Как мне правильно поступить, чтобы получить выплаты и отпускные, которых накопилось более 30 дней?
Интервью: Сложные вопросы исчисления НДФЛ: горячая линия
("Российский налоговый курьер", 2006, N 24)- Конечно, имеет. Если он получал доходы в вашей организации с января по август, а в сентябре и октябре находился в отпуске без сохранения зарплаты, вы должны предоставить ему вычеты за 10 месяцев. То есть и за те два месяца, когда он не получал зарплату, но состоял в трудовых отношениях с вашей организацией.
("Российский налоговый курьер", 2006, N 24)- Конечно, имеет. Если он получал доходы в вашей организации с января по август, а в сентябре и октябре находился в отпуске без сохранения зарплаты, вы должны предоставить ему вычеты за 10 месяцев. То есть и за те два месяца, когда он не получал зарплату, но состоял в трудовых отношениях с вашей организацией.
Статья: Вопросы по заполнению справки по форме 2-НДФЛ
(Кипор А.Г.)
("Зарплата", 2013, N 5)Примечание. Еще один случай, когда справка по форме 2-НДФЛ будет нулевой, - в течение налогового периода сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
(Кипор А.Г.)
("Зарплата", 2013, N 5)Примечание. Еще один случай, когда справка по форме 2-НДФЛ будет нулевой, - в течение налогового периода сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Интервью: Как исчислять НДФЛ, чтобы не было претензий от ИФНС
("Главная книга", 2021, N 23)Исходя из совокупности указанных обстоятельств, полагаю, что в рассматриваемой ситуации организация может предоставить сотруднице вычеты на детей за все месяцы с начала года. Ведь при исчислении налога и доходы, и вычеты считаются нарастающим итогом с начала налогового периода <4>. И хотя сотрудница и находилась в отпуске за свой счет, трудовые отношения с ней продолжали действовать (не прекращались). Таким образом, при начислении этой сотруднице заработной платы за сентябрь можно предоставить вычеты на детей не только за сентябрь, но и за январь - август (то есть за 9 месяцев).
("Главная книга", 2021, N 23)Исходя из совокупности указанных обстоятельств, полагаю, что в рассматриваемой ситуации организация может предоставить сотруднице вычеты на детей за все месяцы с начала года. Ведь при исчислении налога и доходы, и вычеты считаются нарастающим итогом с начала налогового периода <4>. И хотя сотрудница и находилась в отпуске за свой счет, трудовые отношения с ней продолжали действовать (не прекращались). Таким образом, при начислении этой сотруднице заработной платы за сентябрь можно предоставить вычеты на детей не только за сентябрь, но и за январь - август (то есть за 9 месяцев).
Статья: Вы планируете приостановить свою деятельность на несколько месяцев
(Казарина А.А.)
("Упрощенка", 2014, N 10)После того как год закончился, на работников требуется подать в ИФНС справки по форме 2-НДФЛ. Можно этого не делать, только если никакие доходы в течение года вы сотрудникам не выплачивали. Скажем, если работник весь год был в отпуске без сохранения зарплаты, вы не исчисляли и не удерживали у него налог. Значит, признать налоговым агентом по НДФЛ вас нельзя. И оснований для представления формы 2-НДФЛ тоже нет. Нулевые бланки сдавать не нужно (ст. 226 и п. 2 ст. 230 НК РФ). Для избежания вопросов со стороны ИФНС можете представить пояснительную записку, в которой объясните, что зарплату за прошедший год вы не начисляли, поэтому справки по форме 2-НДФЛ не составлены. А вот сведения о среднесписочной численности работников представляйте в любом случае (абз. 6 п. 3 ст. 80 НК РФ).
(Казарина А.А.)
("Упрощенка", 2014, N 10)После того как год закончился, на работников требуется подать в ИФНС справки по форме 2-НДФЛ. Можно этого не делать, только если никакие доходы в течение года вы сотрудникам не выплачивали. Скажем, если работник весь год был в отпуске без сохранения зарплаты, вы не исчисляли и не удерживали у него налог. Значит, признать налоговым агентом по НДФЛ вас нельзя. И оснований для представления формы 2-НДФЛ тоже нет. Нулевые бланки сдавать не нужно (ст. 226 и п. 2 ст. 230 НК РФ). Для избежания вопросов со стороны ИФНС можете представить пояснительную записку, в которой объясните, что зарплату за прошедший год вы не начисляли, поэтому справки по форме 2-НДФЛ не составлены. А вот сведения о среднесписочной численности работников представляйте в любом случае (абз. 6 п. 3 ст. 80 НК РФ).
Вопрос: ...Работник организации - организатора конкурса в ноябре 2013 г. в качестве приза получил подарочную карту номиналом 10 000 руб. Зарплата работника за ноябрь 2013 г. составила 3000 руб. (в период с 07.11.2013 по 31.12.2013 он был в отпуске за свой счет). Иных доходов за ноябрь - декабрь 2013 г. он не имеет. В каком размере следует удержать НДФЛ за ноябрь 2013 г.?
(Консультация эксперта, 2014)То есть в указанной ситуации может быть удержана сумма НДФЛ, исчисленная с дохода в виде приза, полученного на конкурсе, проводимом организацией А, являющейся по отношению к работнику работодателем, не более 2610 x 50% = 1305 руб. Если в связи с тем, что с 07.11.2013 по 31.12.2013 работник находился в отпуске за свой счет, организация А не сможет удержать у работника до 31 января 2014 г. сумму НДФЛ в размере 2100 - 1305 = 795 руб., то ей следует письменно сообщить об этом работнику и в налоговый орган.
(Консультация эксперта, 2014)То есть в указанной ситуации может быть удержана сумма НДФЛ, исчисленная с дохода в виде приза, полученного на конкурсе, проводимом организацией А, являющейся по отношению к работнику работодателем, не более 2610 x 50% = 1305 руб. Если в связи с тем, что с 07.11.2013 по 31.12.2013 работник находился в отпуске за свой счет, организация А не сможет удержать у работника до 31 января 2014 г. сумму НДФЛ в размере 2100 - 1305 = 795 руб., то ей следует письменно сообщить об этом работнику и в налоговый орган.
"Ипотека на современном этапе. Комментарий законодательства"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009)выписка из приказов с места работы о снижении дохода или предоставлении отпуска без сохранения содержания;
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009)выписка из приказов с места работы о снижении дохода или предоставлении отпуска без сохранения содержания;
Вопрос: Уволился 05.08.2020. Предприятие с начала ограничений из-за коронавируса не функционирует. В справке о доходах и суммах налога физического лица от 06.08.2020 указаны выплаты сумм доходов только по май 2020 г. Июнь и июль пропущены, и сразу идет начисление за август. Законно ли мне не рассчитали месяцы июнь и июль?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Уволился 05.08.2020 по собственному желанию. Предприятие с начала ограничений из-за пандемии коронавируса не функционирует. Свои прямые обязанности по погрузке и разгрузке продуктов питания не выполнял. Заявление на отпуск за свой счет не писал. Последнюю выплату от предпринимателя получил за май 2020 года. При расчете не насчитали за июнь и июль 2020 года. В справке о доходах и суммах налога физического лица от 06.08.2020 указаны выплаты сумм доходов только по май 2020 года. Июнь и июль пропущены и сразу идет начисление за 8-й месяц (август). Как я понимаю, компенсация за неиспользованный отпуск. Предприниматель получал от государства материальную поддержку в период пандемии и платил мне минимальную зарплату. Законно ли мне не рассчитали месяцы июнь и июль?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Уволился 05.08.2020 по собственному желанию. Предприятие с начала ограничений из-за пандемии коронавируса не функционирует. Свои прямые обязанности по погрузке и разгрузке продуктов питания не выполнял. Заявление на отпуск за свой счет не писал. Последнюю выплату от предпринимателя получил за май 2020 года. При расчете не насчитали за июнь и июль 2020 года. В справке о доходах и суммах налога физического лица от 06.08.2020 указаны выплаты сумм доходов только по май 2020 года. Июнь и июль пропущены и сразу идет начисление за 8-й месяц (август). Как я понимаю, компенсация за неиспользованный отпуск. Предприниматель получал от государства материальную поддержку в период пандемии и платил мне минимальную зарплату. Законно ли мне не рассчитали месяцы июнь и июль?
Брошюра: Кредитные каникулы
("Официальный сайт Роспотребнадзора", 2020)справку (приказ) об отпуске без сохранения заработной платы от работодателя;
("Официальный сайт Роспотребнадзора", 2020)справку (приказ) об отпуске без сохранения заработной платы от работодателя;