24 июня нерабочий день продление отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу 24 июня нерабочий день продление отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)С 11 по 16 июня он был на больничном (шесть календарных дней, включая 12 июня - нерабочий праздничный день).
(КонсультантПлюс, 2025)С 11 по 16 июня он был на больничном (шесть календарных дней, включая 12 июня - нерабочий праздничный день).
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Нужно ли продлевать отпуск, приходящийся на нерабочие дни 24 июня и 1 июля?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Нужно ли продлевать отпуск, приходящийся на нерабочие дни 24 июня и 1 июля?
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735
<О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.>В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
<О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.>В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Вопрос: В соответствии со справкой-вызовом из вуза работнику положен отпуск с 3 по 24 июня включительно. На этот период времени приходится нерабочий праздничный день - 12 июня. Следует ли в данном случае продлить учебный отпуск на один день?
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 27)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 27
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 27)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 27
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Вопрос: Как учитывать в 2020 году при расчете средней заработной платы дни, объявленные Президентом РФ нерабочими, но с сохранением оплаты труда?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Обратите внимание! Роструд просит считать недействительным ранее направленный в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1 ответ по вопросам об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Обратите внимание! Роструд просит считать недействительным ранее направленный в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1 ответ по вопросам об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
Вопрос: Если в нерабочий день, приходящийся на день проведения Парада Победы 24.06.2020, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, обязан ли работодатель продлевать ему отпуск на один день?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Если в нерабочий день, приходящийся на день проведения Парада Победы 24.06.2020, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, обязан ли работодатель продлевать ему отпуск на один день?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Если в нерабочий день, приходящийся на день проведения Парада Победы 24.06.2020, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, обязан ли работодатель продлевать ему отпуск на один день?
Вопрос: Нужно ли на один день увеличивать продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного в коллективном договоре, если отпуск приходится на 24 июня 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Ежегодный дополнительный отпуск, приходящийся на нерабочий день 24 июня 2020 г., не продлевается.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Ежегодный дополнительный отпуск, приходящийся на нерабочий день 24 июня 2020 г., не продлевается.
Статья: Отдельные вопросы предоставления и оплаты отпусков
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)В Письме от 17.06.2020 N 14-1/В-733 Минтруд указал, что в связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется. Таким образом, указанный день не исключается из нормы рабочего времени и отпуск на этот день не продлевается.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)В Письме от 17.06.2020 N 14-1/В-733 Минтруд указал, что в связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется. Таким образом, указанный день не исключается из нормы рабочего времени и отпуск на этот день не продлевается.
Вопрос: ...На период отпуска выпадает праздничный день - 12.06.2019. Я считаю, что отпуск будет с 10.06.2019 по 23.06.2019, дата выхода на работу - 24.06.2019. Мой коллега утверждает, что в связи с переносами выходных дней отпуск будет по 24.06.2019. Продлевается ли отпуск на один день? Кто из нас прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Да, продлевается. Прав ваш коллега. Если вы хотите воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском с 10 июня 2019 г. продолжительностью 14 календарных дней, то выйти на работу вам необходимо будет в ближайший после 24 июня 2019 г. день, являющийся для вас рабочим в соответствии с графиком работы. 24 июня 2019 г. будет последним днем ежегодного оплачиваемого отпуска. 12 июня 2019 г., являющееся нерабочим праздничным днем, в число дней отпуска включаться не будет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Да, продлевается. Прав ваш коллега. Если вы хотите воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском с 10 июня 2019 г. продолжительностью 14 календарных дней, то выйти на работу вам необходимо будет в ближайший после 24 июня 2019 г. день, являющийся для вас рабочим в соответствии с графиком работы. 24 июня 2019 г. будет последним днем ежегодного оплачиваемого отпуска. 12 июня 2019 г., являющееся нерабочим праздничным днем, в число дней отпуска включаться не будет.
Вопрос: Работник ушел в отпуск на 33 календарных дня с 1 июня. Отпускные выплатили в мае. Нужно ли теперь что-то менять с учетом того, что 24 июня и 1 июля - нерабочие дни?
("Главная книга", 2020, N 14)- 24 июня - это нерабочий день с сохранением зарплаты, а 1 июля - это нерабочий день, оплачиваемый как праздничный. В вашей ситуации эти дни в табеле отмечаются как отпуск кодом "ОТ" или "09". Они не уменьшают норму рабочего времени и включаются в период отпуска. То есть на эти дни отпуск не продлится <2>. В дальнейшем при расчете отпускных для другого отпуска весь период отпуска учитываться не будет <3>.
("Главная книга", 2020, N 14)- 24 июня - это нерабочий день с сохранением зарплаты, а 1 июля - это нерабочий день, оплачиваемый как праздничный. В вашей ситуации эти дни в табеле отмечаются как отпуск кодом "ОТ" или "09". Они не уменьшают норму рабочего времени и включаются в период отпуска. То есть на эти дни отпуск не продлится <2>. В дальнейшем при расчете отпускных для другого отпуска весь период отпуска учитываться не будет <3>.
Вопрос: Как оплатить день 24 июня 2020 года, который Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." объявлен нерабочим днем?
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Как указал Минтруд, в связи с объявлением 24 июня 2020 года нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Как указал Минтруд, в связи с объявлением 24 июня 2020 года нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Вопрос: Продлеваются ли в связи с нерабочими днями 24 июня и 1 июля ежегодные оплачиваемые отпуска работников, запланированные по графику на июнь 2020 г.: с 10 июня и 22 июня на 14 календарных дней? Когда работники должны выйти на работу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Ответ: Продление ежегодных оплачиваемых отпусков, приходящихся на нерабочие дни 24 июня и 1 июля, не производится.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Ответ: Продление ежегодных оплачиваемых отпусков, приходящихся на нерабочие дни 24 июня и 1 июля, не производится.