24 июня 2020 во время отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу 24 июня 2020 во время отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменение условий трудового договора во время "декрета" по соглашению сторон
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)"Трудовое законодательство не запрещает заключать дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 132722 от 24.06.2020);
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)"Трудовое законодательство не запрещает заключать дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 132722 от 24.06.2020);
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735
<О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.>В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
<О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.>В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Статья: Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Сумма выплат за фактически отработанное время за расчетный период составила 420 000 руб. (за вычетом заработной платы, сохраненной за нерабочие дни с 30.03.2020 по 11.05.2020, 24.06.2020, и отпускных, начисленных за декабрь 2019 года).
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Сумма выплат за фактически отработанное время за расчетный период составила 420 000 руб. (за вычетом заработной платы, сохраненной за нерабочие дни с 30.03.2020 по 11.05.2020, 24.06.2020, и отпускных, начисленных за декабрь 2019 года).
Вопрос: Я работаю в школе, сейчас нахожусь в отпуске с 8 июня. Президентом РФ 24 июня и 1 июля объявлены выходными, а следовательно, попали на время моего отпуска. Администрация школы, в которой я работаю, отказывается прибавить эти два дня к отпуску и оплачивать их. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Да, правомерно. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. нерабочими праздничными днями не являются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Да, правомерно. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. нерабочими праздничными днями не являются.
Статья: Отдельные вопросы предоставления и оплаты отпусков
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)В Письме от 17.06.2020 N 14-1/В-733 Минтруд указал, что в связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется. Таким образом, указанный день не исключается из нормы рабочего времени и отпуск на этот день не продлевается.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)В Письме от 17.06.2020 N 14-1/В-733 Минтруд указал, что в связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется. Таким образом, указанный день не исключается из нормы рабочего времени и отпуск на этот день не продлевается.
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются только праздничные дни. 24 июня 2020 года праздничным днем не является. Следовательно, если на период оплачиваемого отпуска приходится 24 июня, то на этот день отпуск не продлевается.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются только праздничные дни. 24 июня 2020 года праздничным днем не является. Следовательно, если на период оплачиваемого отпуска приходится 24 июня, то на этот день отпуск не продлевается.
Вопрос: Если в нерабочий день, приходящийся на день проведения Парада Победы 24.06.2020, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, обязан ли работодатель продлевать ему отпуск на один день?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Если в нерабочий день, приходящийся на день проведения Парада Победы 24.06.2020, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, обязан ли работодатель продлевать ему отпуск на один день?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Если в нерабочий день, приходящийся на день проведения Парада Победы 24.06.2020, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, обязан ли работодатель продлевать ему отпуск на один день?
Вопрос: Работница по совместительству в отпуске по уходу за ребенком. Необходимо уменьшить ставку (перевода на другую должность, изменения оплаты не будет). Правомерно ли это осуществить в период отпуска по уходу за ребенком? Правомерно ли это, если на время ее отсутствия заключен срочный трудовой договор с другим работником?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Трудовое законодательство не запрещает заключать дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Трудовое законодательство не запрещает заключать дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Статья: Правила предоставления отпусков в 2020 году
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Обратите внимание! 24 июня 2020 года (день Парада в честь 70-летия Победы в ВОВ) в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Следовательно, если эта дата попадает на период отпуска, то он продлеваться не должен.
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Обратите внимание! 24 июня 2020 года (день Парада в честь 70-летия Победы в ВОВ) в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Следовательно, если эта дата попадает на период отпуска, то он продлеваться не должен.
Вопрос: В этом году нерабочими днями стали 24 июня - день парада и 1 июля - день голосования. Я нахожусь в очередном отпуске с 08.06.2020 по 29.06.2020. Продлится ли мой отпуск с учетом этих нерабочих дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не продлится. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не являются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не продлится. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не являются.