24 июня 2020 при суммированном учете
Подборка наиболее важных документов по запросу 24 июня 2020 при суммированном учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)А вот 1 июля, несмотря на то что этот день также был объявлен просто нерабочим днем, оплачивается по тем же правилам, что и нерабочие праздники. Это было особо оговорено. Соответственно, работники, которые трудились 1 июля, должны получить за него двойную оплату. По своему желанию работник может заменить повышенную оплату предоставлением другого дня отдыха. А для всех остальных внеплановый выходной не должен отражаться на общей сумме зарплаты за июль.
("Главная книга", 2020, N 15)А вот 1 июля, несмотря на то что этот день также был объявлен просто нерабочим днем, оплачивается по тем же правилам, что и нерабочие праздники. Это было особо оговорено. Соответственно, работники, которые трудились 1 июля, должны получить за него двойную оплату. По своему желанию работник может заменить повышенную оплату предоставлением другого дня отдыха. А для всех остальных внеплановый выходной не должен отражаться на общей сумме зарплаты за июль.
Вопрос: Я находилась на больничном в период с 22 июня по 4 июля 2020 г. Какую плату за нерабочие дни 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. мне должен выплатить работодатель: пособие по временной нетрудоспособности или обычную заработную плату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Статья: Основания привлечения адвокатов (юристов) к имущественной ответственности перед доверителями в практике судов
(Дарницын П.А.)
("Адвокатская практика", 2024, N 3)Суд взыскал убытки в полном размере всех сумм, не возвращенных страховщиком заказчику, на которые тот мог претендовать, указав, что "ответчик, приняв на себя обязательство по возврату истцу уплаченных ею денежных средств по договору страхования и имея возможность обратиться в адрес страховщика до 24.06.2020 с соответствующим заявлением, подал такое заявление только 25.06.2020, что привело к отказу в возврате денежных средств истцу, а также истец была лишена возможности пользоваться оплаченным страховым продуктом" <9>.
(Дарницын П.А.)
("Адвокатская практика", 2024, N 3)Суд взыскал убытки в полном размере всех сумм, не возвращенных страховщиком заказчику, на которые тот мог претендовать, указав, что "ответчик, приняв на себя обязательство по возврату истцу уплаченных ею денежных средств по договору страхования и имея возможность обратиться в адрес страховщика до 24.06.2020 с соответствующим заявлением, подал такое заявление только 25.06.2020, что привело к отказу в возврате денежных средств истцу, а также истец была лишена возможности пользоваться оплаченным страховым продуктом" <9>.
Статья: Элементы догмы права в сфере дисциплинарной ответственности работников: опыт Беларуси и России
(Мотина Е.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 12)Судом Центрального района г. Минска было рассмотрено гражданское дело по иску Г. к УП "М." о понуждении к расторжению контракта по требованию работника <9> (ст. 41 ТК РБ). В судебном заседании было установлено, что до подачи истцом заявления с требованием о расторжении трудового договора в связи с переездом в другую местность нанимателем был издан приказ "О привлечении к дисциплинарной ответственности", которым принято решение о рассмотрении вопроса об увольнении Г. в соответствии с абз. 1 п. 7 ст. 42 ТК РБ в связи с нарушением Правил технической эксплуатации систем питьевого водоснабжения и водоотведения населенных пунктов. Основанием для издания приказа в отношении истца послужили результаты служебного расследования по факту поступления 24 июня 2020 г. в распределительную сеть г. Минска питьевой воды ненадлежащего качества. Из-за болезни истца, подтвержденной листком нетрудоспособности, приказ об увольнении по данному основанию был отменен нанимателем. В определении суда апелляционной инстанции <10> указано, что "заявление об увольнении подано Г. после проведения служебного расследования... и косвенным образом свидетельствуют о намерении избежать ответственности в виде увольнения по дискредитирующим обстоятельствам".
(Мотина Е.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 12)Судом Центрального района г. Минска было рассмотрено гражданское дело по иску Г. к УП "М." о понуждении к расторжению контракта по требованию работника <9> (ст. 41 ТК РБ). В судебном заседании было установлено, что до подачи истцом заявления с требованием о расторжении трудового договора в связи с переездом в другую местность нанимателем был издан приказ "О привлечении к дисциплинарной ответственности", которым принято решение о рассмотрении вопроса об увольнении Г. в соответствии с абз. 1 п. 7 ст. 42 ТК РБ в связи с нарушением Правил технической эксплуатации систем питьевого водоснабжения и водоотведения населенных пунктов. Основанием для издания приказа в отношении истца послужили результаты служебного расследования по факту поступления 24 июня 2020 г. в распределительную сеть г. Минска питьевой воды ненадлежащего качества. Из-за болезни истца, подтвержденной листком нетрудоспособности, приказ об увольнении по данному основанию был отменен нанимателем. В определении суда апелляционной инстанции <10> указано, что "заявление об увольнении подано Г. после проведения служебного расследования... и косвенным образом свидетельствуют о намерении избежать ответственности в виде увольнения по дискредитирующим обстоятельствам".
Вопрос: Переносится ли день отпуска, если выпадает на 24 июня 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Схожей позиции придерживается Минтруд (Письмо от 17.06.2020 N 14-1/В-735) по отношению к нерабочему дню - 01.07.2020, а также к 24.06.2020 (нерабочему дню в связи с проведением парада в честь дня Победы):
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Схожей позиции придерживается Минтруд (Письмо от 17.06.2020 N 14-1/В-735) по отношению к нерабочему дню - 01.07.2020, а также к 24.06.2020 (нерабочему дню в связи с проведением парада в честь дня Победы):
Статья: Что же останется от местного самоуправления в единой системе публичной власти? (Проблемы законодательной интерпретации конституционных поправок)
(Гриценко Е.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 5)В связи с этим неудивительно, что поправки, так или иначе затрагивающие организацию власти на местах, не нашли среди граждан такой же весомой поддержки, как и поправки о социальных обязательствах государства. Как показывают результаты социологического опроса, посвященного исследованию отношения населения к конкретным поправкам и проведенного в период с 18 по 24 июня 2020 г. С. Белановским и А. Никольской, нововведение о федеральных территориях, в частности, одобрили лишь 37% респондентов <3>.
(Гриценко Е.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 5)В связи с этим неудивительно, что поправки, так или иначе затрагивающие организацию власти на местах, не нашли среди граждан такой же весомой поддержки, как и поправки о социальных обязательствах государства. Как показывают результаты социологического опроса, посвященного исследованию отношения населения к конкретным поправкам и проведенного в период с 18 по 24 июня 2020 г. С. Белановским и А. Никольской, нововведение о федеральных территориях, в частности, одобрили лишь 37% респондентов <3>.