2-гс сроки предоставления
Подборка наиболее важных документов по запросу 2-гс сроки предоставления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие организации, по какой форме и в какой срок обязаны представлять отчет о численности, оплате и условиях труда работников в территориальные органы Росстата по месту своего нахождения?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009)форме N 2-ГС (ГЗ) заполняют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются государственными гражданскими служащими, сроки предоставления - 10 февраля после отчетного периода;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009)форме N 2-ГС (ГЗ) заполняют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются государственными гражданскими служащими, сроки предоставления - 10 февраля после отчетного периода;
Статья: Нюансы предоставления отпуска
(Комиссарова Т.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7)Нужно ли требовать от работника заявление о предоставлении отпуска? Нет, заявление требуется лишь в случае переноса отпуска на другой срок, уточнения даты начала отпуска (если в графике отпусков запланирован лишь месяц) или при предоставлении отпуска до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
(Комиссарова Т.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7)Нужно ли требовать от работника заявление о предоставлении отпуска? Нет, заявление требуется лишь в случае переноса отпуска на другой срок, уточнения даты начала отпуска (если в графике отпусков запланирован лишь месяц) или при предоставлении отпуска до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 25.09.2008 N 237
(ред. от 15.07.2009)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения за дополнительным профессиональным образованием государственных гражданских и муниципальных служащих в 2008 году"N 2-МС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих".
(ред. от 15.07.2009)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения за дополнительным профессиональным образованием государственных гражданских и муниципальных служащих в 2008 году"N 2-МС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих".
Постановление Росстата от 08.10.2004 N 47
(ред. от 31.07.2006)
"Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за составом и обучением кадров государственной гражданской и муниципальной службы на 2005 год"2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанным в п. 1 настоящего Постановления формам федерального государственного статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в формах:
(ред. от 31.07.2006)
"Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за составом и обучением кадров государственной гражданской и муниципальной службы на 2005 год"2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанным в п. 1 настоящего Постановления формам федерального государственного статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в формах:
Административная практика
Решение Нижегородского УФАС России от 17.04.2015 по делу N 190-ФАС52-07/15
<О признании незаконными установки и эксплуатации рекламных конструкций без соответствующего разрешения>
(вместе с предписанием Нижегородского УФАС России от 17.04.2015 по делу N 190-ФАС52-07/15)2. ООО "Гс" представить в Нижегородское УФАС России письменные доказательства исполнения пункта 1 настоящего предписания в срок до 15 мая 2015 года.
<О признании незаконными установки и эксплуатации рекламных конструкций без соответствующего разрешения>
(вместе с предписанием Нижегородского УФАС России от 17.04.2015 по делу N 190-ФАС52-07/15)2. ООО "Гс" представить в Нижегородское УФАС России письменные доказательства исполнения пункта 1 настоящего предписания в срок до 15 мая 2015 года.
Определение Тульского УФАС России от 03.04.2015 N 03-03/62-2014
<Об отложении рассмотрения дела и назначении даты и времени его нового рассмотрения>ЗАО "Г" в Тульское УФАС России в срок до 20.04.2015 г представить надлежащим образом заверенные следующие документы и информацию:
<Об отложении рассмотрения дела и назначении даты и времени его нового рассмотрения>ЗАО "Г" в Тульское УФАС России в срок до 20.04.2015 г представить надлежащим образом заверенные следующие документы и информацию:
Статья: Отправляем сотрудников в отпуск
(Захарова М.)
("Консультант ИП", 2011, N 5)Отметим, что отпуска предоставляются сотрудникам в соответствии с графиком отпусков (форма N Т-7).
(Захарова М.)
("Консультант ИП", 2011, N 5)Отметим, что отпуска предоставляются сотрудникам в соответствии с графиком отпусков (форма N Т-7).
Статья: Отпуск: порядок расчета и выплаты
(Шишкина Т.)
("Консультант ИП", 2012, N 6-7)Отметим, что отпуска предоставляются сотрудникам в соответствии с графиком отпусков (форма N Т-7).
(Шишкина Т.)
("Консультант ИП", 2012, N 6-7)Отметим, что отпуска предоставляются сотрудникам в соответствии с графиком отпусков (форма N Т-7).
Статья: Составляем график отпусков работников медучреждения на 2019 год
(Комиссарова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Работник не обязан подавать заявление о предоставлении отпуска. Оно требуется лишь в случае переноса отпуска на другой срок, уточнения даты начала отпуска (если в графике отпусков запланирован лишь месяц) и в случае предоставления отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
(Комиссарова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Работник не обязан подавать заявление о предоставлении отпуска. Оно требуется лишь в случае переноса отпуска на другой срок, уточнения даты начала отпуска (если в графике отпусков запланирован лишь месяц) и в случае предоставления отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
Статья: Личная карточка работника: заполняем правильно
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 2)Данные о повышении квалификации записываются на основании документов, представляемых при приеме на работу или представленных работником в течение трудовой деятельности. В этом разделе нужно указать:
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 2)Данные о повышении квалификации записываются на основании документов, представляемых при приеме на работу или представленных работником в течение трудовой деятельности. В этом разделе нужно указать:
"Универсальный справочник кадровика"
(Васильев М.В.)
("Налоговый вестник", 2010)Приказ (распоряжение) о приеме на работу предоставляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. На основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку вносится запись о приеме сотрудника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС (МС)), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).
(Васильев М.В.)
("Налоговый вестник", 2010)Приказ (распоряжение) о приеме на работу предоставляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. На основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку вносится запись о приеме сотрудника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС (МС)), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).
Статья: Обязательный призыв
(Скудутис М.)
("Расчет", 2013, N 3)В любой фирме должны существовать и вестись: план работы по воинскому учету, картотека личных карточек (форма N Т-2, а также N Т-2 ГС (МС) - для гражданских и муниципальных служащих), журнал проверок осуществления воинского учета, а также приказ об организации воинского учета граждан. По вопросам ведения воинского учета нужно завести отдельное дело.
(Скудутис М.)
("Расчет", 2013, N 3)В любой фирме должны существовать и вестись: план работы по воинскому учету, картотека личных карточек (форма N Т-2, а также N Т-2 ГС (МС) - для гражданских и муниципальных служащих), журнал проверок осуществления воинского учета, а также приказ об организации воинского учета граждан. По вопросам ведения воинского учета нужно завести отдельное дело.
"Комментарий к законодательству о службе в таможенных органах Российской Федерации"
(под общ. ред. А.В. Зубача)
("Деловой двор", 2014)Контроль за своевременным и правильным предоставлением отпусков осуществляет кадровое подразделение таможенного органа, должностными лицами которого осуществляется учет времени и срока предоставления отпусков. Учет времени и срока предоставления отпусков должностным лицам таможенных органов ведется по статистической форме Т-2ГС(МС), утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.
(под общ. ред. А.В. Зубача)
("Деловой двор", 2014)Контроль за своевременным и правильным предоставлением отпусков осуществляет кадровое подразделение таможенного органа, должностными лицами которого осуществляется учет времени и срока предоставления отпусков. Учет времени и срока предоставления отпусков должностным лицам таможенных органов ведется по статистической форме Т-2ГС(МС), утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.