1 июля в табеле рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 июля в табеле рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.01.2024 N 19АП-6211/2023 по делу N А35-3633/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору на техническое обслуживание системы автоматической пожарной сигнализации и по договору на оказание охранных услуг.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные ООО ЧОО "Патруль" табели учета рабочего времени от 02.12.2019, от 09.01.2020, от 03.02.2020, от 01.03.2020, от 01.04.2020, от 06.05.2020, от 01.06.2020, от 01.07.2020, от 03.08.2020, от 01.09.2020 (т. 1 л.д. 164-168), составленные в одностороннем порядке и являющиеся внутренними документами истца, не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств оказания спорных услуг, поскольку указанные документы не являются доказательством непосредственно факта оказания услуг истцом ответчику, представленные документы составлены без участия ответчика, не согласовываны с уполномоченным органом ответчика условия пролонгации договора от 19.06.2018 N 126/18 и договора от 19.06.2018 N 128/18 после признания ООО "ПК Кристалл - Лефортово" несостоятельным (банкротом).
Требование: О взыскании задолженности по договору на техническое обслуживание системы автоматической пожарной сигнализации и по договору на оказание охранных услуг.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные ООО ЧОО "Патруль" табели учета рабочего времени от 02.12.2019, от 09.01.2020, от 03.02.2020, от 01.03.2020, от 01.04.2020, от 06.05.2020, от 01.06.2020, от 01.07.2020, от 03.08.2020, от 01.09.2020 (т. 1 л.д. 164-168), составленные в одностороннем порядке и являющиеся внутренними документами истца, не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств оказания спорных услуг, поскольку указанные документы не являются доказательством непосредственно факта оказания услуг истцом ответчику, представленные документы составлены без участия ответчика, не согласовываны с уполномоченным органом ответчика условия пролонгации договора от 19.06.2018 N 126/18 и договора от 19.06.2018 N 128/18 после признания ООО "ПК Кристалл - Лефортово" несостоятельным (банкротом).
Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.03.2023 N 20АП-7890/2022 по делу N А68-2368/2020
Требование: Об отмене определения об отказе в пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам.
Решение: Определение оставлено без изменения.02.07.2021 определением арбитражного суда Тульской области отказано в пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам. На листе 4,5 определения от 02.07.2021 суд указал "В ходе судебного разбирательства представитель ООО "Верон" соглашался с тем, что до сентября 2018 года спорный погрузчик находился в пользовании Общества. Имеющимися в материалах дела документами (переписки сторон, табели учета рабочего времени, платежные поручения об оплате аренды) подтвержден факт эксплуатации ООО "Верон" спорного погрузчика. Кроме того, из представленных документов следует, что между ООО "Экстар" и ООО "Ресурс" заключен договор аренды транспортного средства от 01.07.2018 N ЭК/07/2018, предмет договор - погрузчик CNENG GONG BRAND CG942H, не имеющий отношение к рассматриваемому делу". Указанное определение вступило в законную силу.
Требование: Об отмене определения об отказе в пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам.
Решение: Определение оставлено без изменения.02.07.2021 определением арбитражного суда Тульской области отказано в пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам. На листе 4,5 определения от 02.07.2021 суд указал "В ходе судебного разбирательства представитель ООО "Верон" соглашался с тем, что до сентября 2018 года спорный погрузчик находился в пользовании Общества. Имеющимися в материалах дела документами (переписки сторон, табели учета рабочего времени, платежные поручения об оплате аренды) подтвержден факт эксплуатации ООО "Верон" спорного погрузчика. Кроме того, из представленных документов следует, что между ООО "Экстар" и ООО "Ресурс" заключен договор аренды транспортного средства от 01.07.2018 N ЭК/07/2018, предмет договор - погрузчик CNENG GONG BRAND CG942H, не имеющий отношение к рассматриваемому делу". Указанное определение вступило в законную силу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю оформить компенсации за детский сад и на оплату питания сотрудникам
(КонсультантПлюс, 2025)1.7. Размер денежной компенсации составляет 200 (Двести) рублей за каждый рабочий день согласно табелю учета рабочего времени, за исключением периодов, когда Работнику выплачиваются суточные. Размер компенсации может быть ежегодно индексирован Работодателем.
(КонсультантПлюс, 2025)1.7. Размер денежной компенсации составляет 200 (Двести) рублей за каждый рабочий день согласно табелю учета рабочего времени, за исключением периодов, когда Работнику выплачиваются суточные. Размер компенсации может быть ежегодно индексирован Работодателем.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России N 506, Минтруда России N 429 от 26.07.2022
"Об утверждении Методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией"Организации, предусмотренные указанным перечнем, на основании табеля учета рабочего времени формируют реестр работников, имеющих право на получение специальных социальных выплат, за период с 1 июля по 14 июля 2022 г., а также за часть начавшейся 14 июля 2022 г. нормативной смены, приходящуюся на 15 июля 2022 г., и направляют его в территориальный орган Фонда в сроки, установленные Правилами осуществления Фондом в 2020 - 2022 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением N 1762 (далее - Правила), по месту своего нахождения.
"Об утверждении Методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией"Организации, предусмотренные указанным перечнем, на основании табеля учета рабочего времени формируют реестр работников, имеющих право на получение специальных социальных выплат, за период с 1 июля по 14 июля 2022 г., а также за часть начавшейся 14 июля 2022 г. нормативной смены, приходящуюся на 15 июля 2022 г., и направляют его в территориальный орган Фонда в сроки, установленные Правилами осуществления Фондом в 2020 - 2022 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением N 1762 (далее - Правила), по месту своего нахождения.
"Годовой отчет для учреждений здравоохранения - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Медицинской организации на основании табеля учета рабочего времени необходимо было сформировать реестр работников, имеющих право на получение специальных социальных выплат, за период с 01.07.2022 по 14.07.2022, а также за часть начавшейся с этой даты нормативной смены, приходящейся на 15.07.2022. Реестр направляется в территориальный орган ФСС по месту нахождения учреждения.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Медицинской организации на основании табеля учета рабочего времени необходимо было сформировать реестр работников, имеющих право на получение специальных социальных выплат, за период с 01.07.2022 по 14.07.2022, а также за часть начавшейся с этой даты нормативной смены, приходящейся на 15.07.2022. Реестр направляется в территориальный орган ФСС по месту нахождения учреждения.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы обычно оформляете отпуска приказами, то в приказе о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работника-чернобыльца укажите на то, что это именно "чернобыльский" отпуск (как это сделать, расскажем ниже). Подготовьте справку о размере среднего заработка работника. Она понадобится работнику при обращении в СФР за оплатой указанного отпуска (п. 1 ч. 4, ч. 19 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, п. 7 Перечня из Приложения к указанным Правилам).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы обычно оформляете отпуска приказами, то в приказе о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работника-чернобыльца укажите на то, что это именно "чернобыльский" отпуск (как это сделать, расскажем ниже). Подготовьте справку о размере среднего заработка работника. Она понадобится работнику при обращении в СФР за оплатой указанного отпуска (п. 1 ч. 4, ч. 19 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, п. 7 Перечня из Приложения к указанным Правилам).
Готовое решение: Как провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях
(КонсультантПлюс, 2025)Время отстранения отразите в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Например, в унифицированной форме N Т-13 укажите буквенный код "НО" (или цифровой - "34"), если отстранение с оплатой, а если без оплаты - буквенный код "НБ" (или цифровой код "35"). Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2025)Время отстранения отразите в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Например, в унифицированной форме N Т-13 укажите буквенный код "НО" (или цифровой - "34"), если отстранение с оплатой, а если без оплаты - буквенный код "НБ" (или цифровой код "35"). Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.