1 июля 2020 выходной или нерабочий
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 июля 2020 выходной или нерабочий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены в России нерабочими днями. Должен ли быть выплачен средний заработок за указанные дни уволенному по сокращению штата при расчете выходного пособия в соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года). Стоит отметить, что накануне 1 июля 2020 года - дня общероссийского голосования - продолжительность рабочего дня не уменьшается, так как этот день не является нерабочим праздничным днем.
Административная практика
Определение Коми УФАС России от 05.06.2020 N 02-01/4886 по делу N 011/01/10-119/2020
"Об исправлении опечатки"В соответствии с п. 5 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем.
"Об исправлении опечатки"В соответствии с п. 5 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем.
Решение Калининградского УФАС России от 28.07.2020 N 039/10/18.1-764/2020 по делу N А21-2712/2017
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на действия организатора торгов - финансового управляющего, который считает, что, так как 01.07.2020 объявлен нерабочим днем согласно Указу Президента РФ от 01.06.2020 N 354, следовательно, срок представления заявок с 22.06.2020 по 27.07.2020 составит 24 рабочих дня, таким образом, нарушен п. 8 ст. 110 Закона о банкротстве.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Кроме того, Комиссия отмечает, что установленный Указом нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, следовательно, в этот день в обычном режиме работали непрерывные производства, в которых невозможна приостановка деятельности по техническим причинам, в т.ч. и электронные торговые площадки, что делает довод заявителя о сокращении срока подачи заявок на один день (01.07.2020 г.) в связи с Указом несостоятельным.
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на действия организатора торгов - финансового управляющего, который считает, что, так как 01.07.2020 объявлен нерабочим днем согласно Указу Президента РФ от 01.06.2020 N 354, следовательно, срок представления заявок с 22.06.2020 по 27.07.2020 составит 24 рабочих дня, таким образом, нарушен п. 8 ст. 110 Закона о банкротстве.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Кроме того, Комиссия отмечает, что установленный Указом нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, следовательно, в этот день в обычном режиме работали непрерывные производства, в которых невозможна приостановка деятельности по техническим причинам, в т.ч. и электронные торговые площадки, что делает довод заявителя о сокращении срока подачи заявок на один день (01.07.2020 г.) в связи с Указом несостоятельным.
Статья: Выезд в командировку в выходной день
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)Исключение - день голосования 01.07.2020, поскольку на основании п. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ оплата этого дня работникам осуществляется согласно нормам ТК РФ об плате за нерабочие (праздничные) дни.
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)Исключение - день голосования 01.07.2020, поскольку на основании п. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ оплата этого дня работникам осуществляется согласно нормам ТК РФ об плате за нерабочие (праздничные) дни.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с этим работодатель не обязан выплачивать работнику компенсацию за не использованные до момента увольнения дни отдыха за работу в выходной день. Аналогичные разъяснения даны на сайте "онлайнинспекция.РФ" (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года // онлайнинспекция.РФ: электронный ресурс. 2020. URL: онлайнинспекция.рф, 01.07.2020).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с этим работодатель не обязан выплачивать работнику компенсацию за не использованные до момента увольнения дни отдыха за работу в выходной день. Аналогичные разъяснения даны на сайте "онлайнинспекция.РФ" (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года // онлайнинспекция.РФ: электронный ресурс. 2020. URL: онлайнинспекция.рф, 01.07.2020).
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Итак, 01.07.2020 - нерабочий день с оплатой в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате нерабочих (праздничных) дней.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Итак, 01.07.2020 - нерабочий день с оплатой в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате нерабочих (праздничных) дней.
Вопрос: Какая годовая норма часов используется в 2020 г. для расчета переработки работникам с суммированным временем при сменной работе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)Что касается заполнения табеля рабочего времени, то работодатели могут самостоятельно установить код для отражения в табеле нерабочих дней 24 июня и 1 июля. Но при этом нужно учитывать, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работал. То есть коды у этих двух дней должны быть разными.
("Главная книга", 2020, N 15)Что касается заполнения табеля рабочего времени, то работодатели могут самостоятельно установить код для отражения в табеле нерабочих дней 24 июня и 1 июля. Но при этом нужно учитывать, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работал. То есть коды у этих двух дней должны быть разными.
Вопрос: Организация относится к субъектам МСП, работающим в пострадавших отраслях, и 29.06.2020 открыла новый магазин. Как исчислялся отсчет срока на подачу уведомления о постановке на учет в качестве плательщика торгового сбора с учетом нерабочего дня 01.07.2020?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2020)В соответствии с п. 6 ст. 6.1 НК РФ срок, определенный днями, исчисляется в рабочих днях, если срок не установлен в календарных днях. При этом рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством РФ или актом Президента РФ выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2020)В соответствии с п. 6 ст. 6.1 НК РФ срок, определенный днями, исчисляется в рабочих днях, если срок не установлен в календарных днях. При этом рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством РФ или актом Президента РФ выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем.
Вопрос: У сотрудника график с понедельника по пятницу, с 02.07.2020 увеличили оклад, сотрудник подписал все документы, получил зарплату за июль и не согласен с изменениями оклада. Я уверен, что 01.07.2020 - выходной день - должны были оплатить из расчета нового оклада. Правомерно ли увеличивать оклад с рабочего дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Если оклад работнику был увеличен с 02.07.2020, то заработную плату за 01.07.2020 работник должен получить по старому окладу. Непосредственно сами изменения размера оклада могут быть осуществлены как в рабочий, так и нерабочий (выходной) день.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Если оклад работнику был увеличен с 02.07.2020, то заработную плату за 01.07.2020 работник должен получить по старому окладу. Непосредственно сами изменения размера оклада могут быть осуществлены как в рабочий, так и нерабочий (выходной) день.
Вопрос: Какова норма рабочего времени в июле 2020 года? В компании 40-часовая рабочая неделя, по Указу Президента 1 июля признано выходным днем (нерабочий день). Сотрудники компании не работали 1 июля. Какую необходимо поставить норму рабочего времени при расчете заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какова норма рабочего времени в июле 2020 года? В компании 40-часовая рабочая неделя, по Указу Президента 1 июля признано выходным днем (нерабочий день). Сотрудники компании не работали 1 июля. Какую необходимо поставить норму рабочего времени при расчете заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какова норма рабочего времени в июле 2020 года? В компании 40-часовая рабочая неделя, по Указу Президента 1 июля признано выходным днем (нерабочий день). Сотрудники компании не работали 1 июля. Какую необходимо поставить норму рабочего времени при расчете заработной платы?
Вопрос: Ушла в отпуск по утвержденному еще в прошлом году графику с 8 июня по 6 июля. Но за последние месяцы в это время попали два выходных - 24 июня и 1 июля. Должен ли отпуск продлиться на два дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не должен. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не являются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не должен. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не являются.
Вопрос: Правильно ли мы понимаем, что норма времени по производственному календарю за 2020 год из-за нерабочих дней 24 июня и 1 июля не меняется? Верно ли, что за 24 июня мы должны выплатить всем работникам в одинарном размере? Верно ли, что за 1 июля должны выплатить в одинарном размере всем сотрудникам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если 24.06.2020 будет являться для работников нерабочим в соответствии с их графиком работы, то работа в такой день должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если 24.06.2020 будет являться для работников нерабочим в соответствии с их графиком работы, то работа в такой день должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере.