193 аудит
Подборка наиболее важных документов по запросу 193 аудит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нематериальные активы: влияние применения нового Стандарта на показатели бухгалтерской отчетности
(Куликова Л.И., Ивановская А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)18. Чекалина Е.В. Некоторые аспекты учета нематериальных активов // Экономика и предпринимательство. 2023. N 4. С. 988 - 991. DOI: 10.34925/EIP.2023.153.4.193. EDN: AROXBW.
(Куликова Л.И., Ивановская А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 8)18. Чекалина Е.В. Некоторые аспекты учета нематериальных активов // Экономика и предпринимательство. 2023. N 4. С. 988 - 991. DOI: 10.34925/EIP.2023.153.4.193. EDN: AROXBW.
Статья: Запрашивание письменных объяснений у работников во время их нетрудоспособности
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Слишком длительный больничный, конечно, может лишить работодателя возможности наказать работника, но на практике столь продолжительная нетрудоспособность после проступка встречается редко. Статья 193 ТК РФ устанавливает следующие сроки применения взыскания со дня совершения проступка: "Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Слишком длительный больничный, конечно, может лишить работодателя возможности наказать работника, но на практике столь продолжительная нетрудоспособность после проступка встречается редко. Статья 193 ТК РФ устанавливает следующие сроки применения взыскания со дня совершения проступка: "Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу".
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам, связанным с применением законодательства об обязательном медицинском страховании"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024)При этом положения Правил ОМС, определяющие состав указанных затрат, затраты на аудиторские услуги не содержат (пункты 193 - 195 названных правил).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024)При этом положения Правил ОМС, определяющие состав указанных затрат, затраты на аудиторские услуги не содержат (пункты 193 - 195 названных правил).
Приказ Росстата от 20.08.2020 N 480
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 3-аудит "Сведения о деятельности саморегулируемой организации аудиторов"Подраздел 7.1. Нарушения Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 3-аудит "Сведения о деятельности саморегулируемой организации аудиторов"Подраздел 7.1. Нарушения Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
Статья: Антикоррупционная экспертиза муниципальных правовых актов (по материалам Муромской городской прокуратуры)
(Каткова Л.В., Телешина Н.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 8)Рассмотрим пример другого коррупциогенного фактора - широты дискреционных полномочий (отсутствие или неопределенность сроков, условий или оснований принятия решения, наличие дублирующих полномочий органа местного самоуправления или организации (их должностных лиц)). Данный коррупциогенный фактор был выявлен Муромской городской прокуратурой в Положении о муниципальной службе в МО М., утвержденном решением Совета народных депутатов от 30 ноября 2007 г. N 137 <13> (далее - решение СНД N 137), и выразился в следующем. В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации <14> дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. Аналогичные требования к порядку привлечения лиц, замещающих должности муниципальной службы, за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, предусмотрены ч. 6 ст. 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ (в редакции Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 432-ФЗ). В нарушение указанных требований п. 5.5 решения СНД N 137 не предусмотрены требования к порядку, в том числе срокам привлечения лиц, замещающих должности муниципальной службы, за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
(Каткова Л.В., Телешина Н.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 8)Рассмотрим пример другого коррупциогенного фактора - широты дискреционных полномочий (отсутствие или неопределенность сроков, условий или оснований принятия решения, наличие дублирующих полномочий органа местного самоуправления или организации (их должностных лиц)). Данный коррупциогенный фактор был выявлен Муромской городской прокуратурой в Положении о муниципальной службе в МО М., утвержденном решением Совета народных депутатов от 30 ноября 2007 г. N 137 <13> (далее - решение СНД N 137), и выразился в следующем. В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации <14> дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. Аналогичные требования к порядку привлечения лиц, замещающих должности муниципальной службы, за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, предусмотрены ч. 6 ст. 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ (в редакции Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 432-ФЗ). В нарушение указанных требований п. 5.5 решения СНД N 137 не предусмотрены требования к порядку, в том числе срокам привлечения лиц, замещающих должности муниципальной службы, за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
"Бюджетное администрирование: правовые основы администрирования доходов и расходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации"
(Титов Г.А.)
("ИКАР", 2025)191. Пономарев М.В. Правовой механизм экологического аудита // Журнал российского права. 2010. N 8. С. 106 - 110.
(Титов Г.А.)
("ИКАР", 2025)191. Пономарев М.В. Правовой механизм экологического аудита // Журнал российского права. 2010. N 8. С. 106 - 110.
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)На рынке аудиторских услуг существует определенная специализация по профилю аудируемых лиц; например, аудит в сфере капитального строительства, аудит в сфере нефтепереработки и газораспределения, аудит страховых организаций, банковский аудит и т.д. В агропромышленном секторе экономики действуют аудиторские организации, специализирующиеся на проведении аудиторских проверок сельскохозяйственных кооперативов и союзов этих кооперативов; особенности правового статуса таких аудиторских организаций устанавливаются Федеральным законом от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации" <1>. Специализация может проходить и по видам объектов бухгалтерского учета: основные средства, нематериальные активы, финансовые ресурсы и т.п., - и по видам обязательств аудируемого лица: налоговые и другие обязательные платежи, начисление и выплата заработной платы, обязательства перед контрагентами и т.д. При необходимости аудиторская фирма, занимающаяся общим аудитом, может, если это предусмотрено договором, привлекать в качестве соисполнителей специализированные аудиторские фирмы, занимающиеся соответствующим специальным аудитом.
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)На рынке аудиторских услуг существует определенная специализация по профилю аудируемых лиц; например, аудит в сфере капитального строительства, аудит в сфере нефтепереработки и газораспределения, аудит страховых организаций, банковский аудит и т.д. В агропромышленном секторе экономики действуют аудиторские организации, специализирующиеся на проведении аудиторских проверок сельскохозяйственных кооперативов и союзов этих кооперативов; особенности правового статуса таких аудиторских организаций устанавливаются Федеральным законом от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации" <1>. Специализация может проходить и по видам объектов бухгалтерского учета: основные средства, нематериальные активы, финансовые ресурсы и т.п., - и по видам обязательств аудируемого лица: налоговые и другие обязательные платежи, начисление и выплата заработной платы, обязательства перед контрагентами и т.д. При необходимости аудиторская фирма, занимающаяся общим аудитом, может, если это предусмотрено договором, привлекать в качестве соисполнителей специализированные аудиторские фирмы, занимающиеся соответствующим специальным аудитом.
Статья: Особенности аудиторского заключения о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2019 г.: COVID-19 как качественно существенная информация
(Швырева О.И., Кругляк З.И., Петух А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, NN 6, 7; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, NN 13, 15)Здесь следует внести еще одну ремарку. Большинство договоров аудита предполагало выдачу аудиторского заключения именно ближе к дате выпуска отчетности. Режим нерабочих дней и самоизоляции во многих городах и регионах России сделал невозможным стандартный режим работы аудиторов и аудиторских организаций, выполнение запланированных "полевых" аудиторских процедур проверки по существу и, что наиболее важно, своевременное "вручение" аудиторского заключения руководству аудируемого лица или иному лицу, установленному договором. Статья 193 ГК РФ позволяет "сдвинуть" дату выполнения обязательств по договору на ближайший рабочий день, если последний день срока приходится на нерабочий день. На дату написания статьи - это 12.05.2020. Следовательно, аудиторы, не выдавшие аудиторские заключения до 24.03.2020, очевидно, приобретают дополнительные обязанности по исследованию влияния негативных событий 2020 г. и прогнозов на качественные характеристики отчетности аудируемых лиц за 2019 г.
(Швырева О.И., Кругляк З.И., Петух А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, NN 6, 7; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, NN 13, 15)Здесь следует внести еще одну ремарку. Большинство договоров аудита предполагало выдачу аудиторского заключения именно ближе к дате выпуска отчетности. Режим нерабочих дней и самоизоляции во многих городах и регионах России сделал невозможным стандартный режим работы аудиторов и аудиторских организаций, выполнение запланированных "полевых" аудиторских процедур проверки по существу и, что наиболее важно, своевременное "вручение" аудиторского заключения руководству аудируемого лица или иному лицу, установленному договором. Статья 193 ГК РФ позволяет "сдвинуть" дату выполнения обязательств по договору на ближайший рабочий день, если последний день срока приходится на нерабочий день. На дату написания статьи - это 12.05.2020. Следовательно, аудиторы, не выдавшие аудиторские заключения до 24.03.2020, очевидно, приобретают дополнительные обязанности по исследованию влияния негативных событий 2020 г. и прогнозов на качественные характеристики отчетности аудируемых лиц за 2019 г.
Статья: Приказ о дисциплинарном взыскании (форма, содержание, составление)
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 2)По общему правилу, установленному частью четвертой ст. 193 ТК РФ, запрещается применять дисциплинарные взыскания позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка. Исключение составляют дисциплинарные взыскания, применяемые по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки: предельный срок - два года со дня совершения работником проступка. Специальные сроки также установлены и для взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции: они применяются не позднее трех лет со дня совершения проступка. В эти сроки не включается время производства по уголовному делу.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 2)По общему правилу, установленному частью четвертой ст. 193 ТК РФ, запрещается применять дисциплинарные взыскания позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка. Исключение составляют дисциплинарные взыскания, применяемые по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки: предельный срок - два года со дня совершения работником проступка. Специальные сроки также установлены и для взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции: они применяются не позднее трех лет со дня совершения проступка. В эти сроки не включается время производства по уголовному делу.
Статья: "Конфликты" оснований увольнения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Хотелось бы напомнить о следующем важном нюансе. Многие помнят, что, когда увольнение является дисциплинарным взысканием (как прогул и т.п.), оно возможно не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников) и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка (а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - не позднее двух лет со дня его совершения).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Хотелось бы напомнить о следующем важном нюансе. Многие помнят, что, когда увольнение является дисциплинарным взысканием (как прогул и т.п.), оно возможно не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников) и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка (а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - не позднее двух лет со дня его совершения).
Вопрос: Какие меры поддержки предусмотрены для резидентов Арктической зоны?
(Консультация эксперта, 2026)АО "КРДВ" вправе представлять и защищать в суде интересы обратившихся к нему резидентов АЗРФ (ст. 17 Закона N 193-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)АО "КРДВ" вправе представлять и защищать в суде интересы обратившихся к нему резидентов АЗРФ (ст. 17 Закона N 193-ФЗ).
Вопрос: Как уволить работника за прогул, после которого он был на больничном?
(Консультация эксперта, 2026)Дисциплинарное взыскание в общем случае не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения (ч. 4 ст. 193 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Дисциплинарное взыскание в общем случае не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения (ч. 4 ст. 193 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)193. Протокол заочного голосования Совета по аудиторской деятельности при Минфине России от 23 декабря 2021 г. N 62 "О решениях Совета по аудиторской деятельности при Минфине России".
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)193. Протокол заочного голосования Совета по аудиторской деятельности при Минфине России от 23 декабря 2021 г. N 62 "О решениях Совета по аудиторской деятельности при Минфине России".
Вопрос: Может ли результат проверки отдела внутреннего аудита или специально созданной приказом организации комиссии являться основанием для исчисления двухлетнего срока в целях применения дисциплинарного взыскания?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Если результаты проверки или ревизии финансово-хозяйственной деятельности позволяют сделать вывод о неисполнении или ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, возложенных на него трудовым договором, то работодатель вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание с соблюдением порядка, предусмотренного ст. 193 ТК РФ, независимо от того, внешний орган проводил проверку (аудит, ревизию), структурное подразделение организации или комиссия, созданная руководителем организации.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Если результаты проверки или ревизии финансово-хозяйственной деятельности позволяют сделать вывод о неисполнении или ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, возложенных на него трудовым договором, то работодатель вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание с соблюдением порядка, предусмотренного ст. 193 ТК РФ, независимо от того, внешний орган проводил проверку (аудит, ревизию), структурное подразделение организации или комиссия, созданная руководителем организации.