01 июля 2020 нерабочий праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу 01 июля 2020 нерабочий праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)Что касается заполнения табеля рабочего времени, то работодатели могут самостоятельно установить код для отражения в табеле нерабочих дней 24 июня и 1 июля. Но при этом нужно учитывать, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работал. То есть коды у этих двух дней должны быть разными.
("Главная книга", 2020, N 15)Что касается заполнения табеля рабочего времени, то работодатели могут самостоятельно установить код для отражения в табеле нерабочих дней 24 июня и 1 июля. Но при этом нужно учитывать, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работал. То есть коды у этих двух дней должны быть разными.
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.04.2020 N 124-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения устойчивого развития экономики в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции"2) если последний день срока, исчисляемого в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается такой нерабочий день, за исключением случаев, если последний день срока приходится на субботу, воскресенье или нерабочий праздничный день (тогда днем окончания срока считается ближайший следующий нерабочий день, не являющийся субботой, воскресеньем или нерабочим праздничным днем).
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения устойчивого развития экономики в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции"2) если последний день срока, исчисляемого в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается такой нерабочий день, за исключением случаев, если последний день срока приходится на субботу, воскресенье или нерабочий праздничный день (тогда днем окончания срока считается ближайший следующий нерабочий день, не являющийся субботой, воскресеньем или нерабочим праздничным днем).
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для шестидневной рабочей недели"<****> Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354. Оплата за этот день осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Об оплате труда 1 июля 2020 года см. Письма Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735, Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1, Информацию Роструда от 15.06.2020.
Административная практика
Решение Карельского УФАС России от 17.07.2020 по жалобе N 010/07/3-455/2020
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия Заказчика, выразившиеся в том, дата проведения аукциона на поставку 3D оборудования не была перенесена в соответствии с письмом Минфина РФ от 19.06.2020 N 24-06-08/53388, в результате чего Заявитель не смог участвовать в закупке.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В своей жалобе Заявитель указывает, что день 1 июля 2020 года (дата проведения аукциона) являлся нерабочим праздничным днем, в связи с чем Минфин РФ в письме от 19.06.2020 N 24-06-08/53388 разъяснил о необходимости переноса электронных аукционов на следующий за ним рабочий день. Однако, ввиду того, что Заказчиком аукцион на поставку 3D оборудования в рамках реализации федерального проекта "С" национального проекта "Образование" (извещение N 32009236358) не был перенесен - ИП Ж. не смог участвовать в указанной закупке. На основании вышеизложенного, просит признать жалобу обоснованной, отменить протокол подведения итогов, вернуть процедуру закупки на стадию проведения аукциона.
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия Заказчика, выразившиеся в том, дата проведения аукциона на поставку 3D оборудования не была перенесена в соответствии с письмом Минфина РФ от 19.06.2020 N 24-06-08/53388, в результате чего Заявитель не смог участвовать в закупке.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В своей жалобе Заявитель указывает, что день 1 июля 2020 года (дата проведения аукциона) являлся нерабочим праздничным днем, в связи с чем Минфин РФ в письме от 19.06.2020 N 24-06-08/53388 разъяснил о необходимости переноса электронных аукционов на следующий за ним рабочий день. Однако, ввиду того, что Заказчиком аукцион на поставку 3D оборудования в рамках реализации федерального проекта "С" национального проекта "Образование" (извещение N 32009236358) не был перенесен - ИП Ж. не смог участвовать в указанной закупке. На основании вышеизложенного, просит признать жалобу обоснованной, отменить протокол подведения итогов, вернуть процедуру закупки на стадию проведения аукциона.
Решение Калининградского УФАС России от 28.07.2020 N 039/10/18.1-764/2020 по делу N А21-2712/2017
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на действия организатора торгов - финансового управляющего, который считает, что, так как 01.07.2020 объявлен нерабочим днем согласно Указу Президента РФ от 01.06.2020 N 354, следовательно, срок представления заявок с 22.06.2020 по 27.07.2020 составит 24 рабочих дня, таким образом, нарушен п. 8 ст. 110 Закона о банкротстве.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Кроме того, Комиссия отмечает, что установленный Указом нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, следовательно, в этот день в обычном режиме работали непрерывные производства, в которых невозможна приостановка деятельности по техническим причинам, в т.ч. и электронные торговые площадки, что делает довод заявителя о сокращении срока подачи заявок на один день (01.07.2020 г.) в связи с Указом несостоятельным.
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на действия организатора торгов - финансового управляющего, который считает, что, так как 01.07.2020 объявлен нерабочим днем согласно Указу Президента РФ от 01.06.2020 N 354, следовательно, срок представления заявок с 22.06.2020 по 27.07.2020 составит 24 рабочих дня, таким образом, нарушен п. 8 ст. 110 Закона о банкротстве.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Кроме того, Комиссия отмечает, что установленный Указом нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, следовательно, в этот день в обычном режиме работали непрерывные производства, в которых невозможна приостановка деятельности по техническим причинам, в т.ч. и электронные торговые площадки, что делает довод заявителя о сокращении срока подачи заявок на один день (01.07.2020 г.) в связи с Указом несостоятельным.
Вопрос: В этом году 24 июня и 1 июля объявлены нерабочими днями. Они же совпадают с моим ежегодным отпуском. Увеличивается ли мой отпуск на 2 дня за счет этих нерабочих дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не увеличивается. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не является.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не увеличивается. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не является.
Статья: Как рассчитать средний заработок?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)1 июля 2020 года Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 объявлено нерабочим праздничным днем, который должен был оплачиваться в соответствии с Трудовым кодексом (Информация Роструда от 15.06.2020).
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)1 июля 2020 года Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 объявлено нерабочим праздничным днем, который должен был оплачиваться в соответствии с Трудовым кодексом (Информация Роструда от 15.06.2020).
Статья: Президентские "нерабочие дни": проблемы оплаты
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Более сбалансированным и справедливым видится подход к оплате нерабочего дня всенародного голосования 1 июля 2020 г., отраженный в ч. 5 ст. 2 Закона РФ от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ: оплата работникам за данный нерабочий день осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Данная гарантия означает, что оплата работы 1 июля 2020 г. должна производиться в повышенном размере по нормам ст. 153 ТК РФ; механизм оплаты "неработы" 1 июля 2020 г. зависит от того, получает работник оклад (должностной оклад) или нет. Если получает, то в июле заработная плата не снижается; если система оплаты труда не включает в себя оклад (должностной оклад), то работнику выплачивается дополнительное вознаграждение, размер и порядок выплаты которого определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, трудовым договором (ст. 112 ТК РФ). Федеральная служба по труду и занятости в информации от 15 июня 2020 г. также подтвердила, что "работающие 1 июля граждане получат оплату за этот день в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается".
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Более сбалансированным и справедливым видится подход к оплате нерабочего дня всенародного голосования 1 июля 2020 г., отраженный в ч. 5 ст. 2 Закона РФ от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ: оплата работникам за данный нерабочий день осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Данная гарантия означает, что оплата работы 1 июля 2020 г. должна производиться в повышенном размере по нормам ст. 153 ТК РФ; механизм оплаты "неработы" 1 июля 2020 г. зависит от того, получает работник оклад (должностной оклад) или нет. Если получает, то в июле заработная плата не снижается; если система оплаты труда не включает в себя оклад (должностной оклад), то работнику выплачивается дополнительное вознаграждение, размер и порядок выплаты которого определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, трудовым договором (ст. 112 ТК РФ). Федеральная служба по труду и занятости в информации от 15 июня 2020 г. также подтвердила, что "работающие 1 июля граждане получат оплату за этот день в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается".
Вопрос: При расчете з/п оклад делать на среднюю норму часов в месяце? Средняя норма часов в фирме отличается от средней нормы часов, установленных в производственном календаре РФ. Может ли фирма устанавливать свою среднюю норму часов в месяц?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)Работникам организаций, которые будут осуществлять деятельность в этот день в силу специфики работы (непрерывное производство, ЖКХ, медицинские организации), оплата будет производиться в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)Работникам организаций, которые будут осуществлять деятельность в этот день в силу специфики работы (непрерывное производство, ЖКХ, медицинские организации), оплата будет производиться в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Указом Президента РФ от 1 июня 2020 г. N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ" день 1 июля 2020 г. объявлен нерабочим днем с оплатой в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни...
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Указом Президента РФ от 1 июня 2020 г. N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ" день 1 июля 2020 г. объявлен нерабочим днем с оплатой в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни...
Статья: Нерабочие дни при расчете среднего заработка
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В связи с этим, по нашему мнению, если сотрудники организации не привлекались к работе в период с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, 24 июня 2020 года, то эти дни и сохраненная в эти дни зарплата не учитываются при расчете среднего заработка. А вот 1 июля 2020 года, которое должно оплачиваться как нерабочий праздничный день, следует учесть при расчете среднего заработка.
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В связи с этим, по нашему мнению, если сотрудники организации не привлекались к работе в период с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, 24 июня 2020 года, то эти дни и сохраненная в эти дни зарплата не учитываются при расчете среднего заработка. А вот 1 июля 2020 года, которое должно оплачиваться как нерабочий праздничный день, следует учесть при расчете среднего заработка.
Статья: Нерабочие дни в 2020 году и средний заработок
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)По нашему мнению, такой же порядок надо применить и к нерабочим дням 24.06.2020 и 01.07.2020. В отношении 01.07.2020 не должно иметь значения, что плата за работу в этот день установлена как для нерабочего (праздничного) дня. Речь в Законе РФ о поправке к Конституции РФ N 1-ФКЗ идет только о порядке оплаты труда в этот день, а фактически это просто нерабочий день, он не упоминается как праздничный в ст. 112 ТК РФ.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)По нашему мнению, такой же порядок надо применить и к нерабочим дням 24.06.2020 и 01.07.2020. В отношении 01.07.2020 не должно иметь значения, что плата за работу в этот день установлена как для нерабочего (праздничного) дня. Речь в Законе РФ о поправке к Конституции РФ N 1-ФКЗ идет только о порядке оплаты труда в этот день, а фактически это просто нерабочий день, он не упоминается как праздничный в ст. 112 ТК РФ.
Статья: Отдельные вопросы предоставления и оплаты отпусков
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Согласно Указу Президента РФ от 01.06.2020 N 354 1 июля 2020 года - дата проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений к Конституции РФ, предусмотренных ст. 1 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти".
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Согласно Указу Президента РФ от 01.06.2020 N 354 1 июля 2020 года - дата проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений к Конституции РФ, предусмотренных ст. 1 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти".
Вопрос: Ушла в отпуск по утвержденному еще в прошлом году графику с 8 июня по 6 июля. Но за последние месяцы в это время попали два выходных - 24 июня и 1 июля. Должен ли отпуск продлиться на два дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не должен. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не являются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не должен. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не являются.