Обновлены формы представления работодателями сведений и информации органам службы занятости

Утверждены формы представления, в том числе сведений:

о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;

о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).

Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 30.12.2014 N 1207, регулирующий аналогичные правоотношения.