Вопросы учебной нагрузки

58. С преподавателями средних специальных учебных заведений при приеме их на работу заключается трудовой договор на неопределенный срок с установлением годовой учебной нагрузки в объеме, как правило, 720 часов, но не более 1080 часов, и соответствующего размера заработной платы.

Учебная нагрузка преподавателям устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами, других конкретных условий в данном учебном заведении. При этом часы учебных занятий, совпадающих с праздничными днями, в годовую нагрузку преподавателей не включаются. Право распределять учебную нагрузку предоставлено директору среднего специального учебного заведения (по согласованию с профсоюзным комитетом), который несет ответственность за ее реальность и выполнение каждым работником.

При отсутствии преподавателей по соответствующим предметам или по рекомендациям аттестационных комиссий директор по согласованию с профсоюзным комитетом и с разрешения вышестоящего органа, в ведении которого находится среднее специальное учебное заведение, может установить на текущий учебный год учебную нагрузку сверх указанного объема, но не более числа часов, соответствующего двум ставкам.

Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при заключении трудового договора, не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения контингента учащихся, количества часов по учебным планам и программам и ухудшения качества работы, что отражено в заключении аттестационной комиссии.

В этих случаях директор среднего специального учебного заведения имеет право по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом результатов аттестации либо уволить одного или нескольких преподавателей по сокращению объема работы согласно пункту 1, а при ухудшении качества работы - по пункту 2 статьи 33 КЗоТ РСФСР и соответствующим ей статьям КЗоТ других союзных республик, либо уменьшить учебную нагрузку преподавателям, ведущим данную дисциплину, с учетом их квалификации и качества работы. При этом учебная нагрузка может быть установлена в объеме и менее 720 часов в год, а при отказе преподавателя работать на таких условиях решается вопрос о его увольнении в указанном выше порядке.