I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция применяется при исчислении заработной платы работников средних специальных учебных заведений <*> независимо от их ведомственной подчиненности, а также учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию министерств и ведомств.

--------------------------------

<*> Кроме педагогических училищ. Оплата труда работников педагогических училищ производится в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников просвещения.

2. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников средних специальных учебных заведений, не предусмотренных настоящей Инструкцией, производится по ставкам и окладам, действующим соответственно в учреждениях здравоохранения, культурно-просветительных и других учреждениях, предприятиях, организациях соответствующих отраслей народного хозяйства.

3. Директора средних специальных учебных заведений и руководители учебно-методических и методических кабинетов с участием представителей профсоюзных комитетов этих учреждений ежегодно проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности) преподавателей, воспитателей и других педагогических, медицинских, библиотечных работников, методистов, устанавливают им ставки заработной платы (должностные оклады), дополнительную оплату и составляют тарификационные списки по утвержденным формам (Приложения 1 и 3). Тарификационные списки представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного заведения и учебно-методического и методического кабинетов.

4. В случаях изменения в течение учебного года у педагогических и других работников средних специальных учебных заведений и учебно-методических и методических кабинетов стажа работы по специальности, образования, присуждения работникам ученой степени доктора или кандидата наук, присвоения званий: "Народный учитель СССР", "Заслуженный работник народного образования", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный тренер", "Преподаватель-методист" - им устанавливается новая ставка заработной платы (должностной оклад) приказом руководителя среднего специального учебного заведения, учебно-методического и методического кабинетов с последующим сообщением в вышестоящую по подчиненности организацию.

Изменение размеров ставок (окладов) заработной платы производится:

а) при увеличении стажа педагогической, библиотечной работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учебном заведении (кабинете), или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

б) при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

в) при присвоении званий, предусмотренных настоящим пунктом, - со дня присвоения;

г) при присуждении ученой степени - со дня вынесения Высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение ставки (оклада) заработной платы в период пребывания в ежегодном и дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из новой ставки (оклада) производится со дня выхода на работу.

5. Должностные оклады работников, для которых они предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения.

6. Ответственность за своевременное и правильное установление размера заработной платы преподавателям, воспитателям, методистам и другим работникам возлагается на руководителей средних специальных учебных заведений, учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию.