Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Утверждено

Приказом Минэкономразвития России

от 28 июля 2009 г. N 296

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ

ПРЕБЫВАНИЯ РАБОТНИКАМ ЗАГРАНАППАРАТА

МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказов Минэкономразвития России от 29.11.2010 N 593,

от 20.04.2017 N 195)

1. Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам загранаппарата Минэкономразвития России (далее - Положение) разработано во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. N 273 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст. 1279) и Постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. N 261-9 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. N 799-35".

2. С 1 января 2009 года работникам торговых представительств Российской Федерации и специалистам Минэкономразвития России в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях и иных представительствах Российской Федерации за рубежом (далее - загранаппарат Министерства) выплачивается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере до 20 процентов этого оклада.

Под особыми условиями работы в стране пребывания в настоящем Положении понимаются условия работы, сопряженные:

- с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями;

- с пребыванием в странах с тяжелыми климатическими и/или неблагоприятными экологическими условиями;

(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 29.11.2010 N 593)

(см. текст в предыдущей редакции)

- с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном уровне.

3. Работникам загранаппарата Министерства, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах и странах согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Решением Министра для отдельных стран размер данной надбавки может быть изменен.

(п. 3 в ред. Приказа Минэкономразвития России от 29.11.2010 N 593)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Работникам загранаппарата Министерства, исполнение которыми должностных обязанностей осуществляется в странах с тяжелыми климатическими и/или неблагоприятными экологическими условиями, перечень которых указан в приложении N 2 к настоящему Положению, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов месячного должностного оклада.

(п. 4 в ред. Приказа Минэкономразвития России от 29.11.2010 N 593)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Работникам загранаппарата Министерства, в служебные обязанности которых входит владение иностранными языками на профессиональном уровне, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах:

при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы) - 5 процентов месячного должностного оклада;

при владении одним восточным или редким языком либо владении двумя и более иностранными языками - 7 процентов месячного должностного оклада.

Надбавка устанавливается персонально каждому работнику приказом по Минэкономразвития России по представлению Торгового представителя Российской Федерации в иностранном государстве, Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации на основании свидетельства о сдаче квалификационного экзамена по определению уровня знаний иностранного языка выезжающих на работу за рубеж, в котором указана степень владения иностранным языком на профессиональном уровне с оценкой "хорошо" или "отлично". Свидетельство выдается в установленном порядке государственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Высшие курсы иностранных языков (Центр) Минэкономразвития России после сдачи квалификационного экзамена.

(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 20.04.2017 N 195)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Торговым представителям Российской Федерации в иностранных государствах, Постоянному представителю Российской Федерации при Всемирной торговой организации приказом Министра устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в размере 20 процентов.

(в ред. Приказа Минэкономразвития России от 20.04.2017 N 195)

(см. текст в предыдущей редакции)