Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

2.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам учреждения, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.

Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

2.6. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования медицинских работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетенции.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:

при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;

при наличии первой квалификационной категории - 0,10;

при наличии второй квалификационной категории - 0,05.

По решению руководителя учреждения для медицинских работников, которым присвоена ученая степень кандидата (доктора) медицинских, биологических или химических наук или присвоено почетное звание "Заслуженный врач", указанное повышение к окладу может быть увеличено до 0,2.

2.7. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

2.8. С учетом условий труда медицинским работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные VII главой Положения.

Медицинским работникам выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой VIII Положения, а также может оказываться материальная помощь в соответствии с главой IX Положения.