VI. Другие вопросы оплаты труда

1. Штатное расписание учреждения здравоохранения РАН утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение здравоохранения РАН вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2. Фонд оплаты труда работников учреждения здравоохранения РАН формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности и дополнительного бюджетного финансирования за счет средств, полученных от сдачи в аренду федеральной собственности.

Фонд заработной платы по тарификационным спискам финансируется за счет лимитов бюджетных обязательств. При недостаточности бюджетных средств компенсационные и стимулирующие выплаты могут финансироваться за счет средств от приносящей доход и иной деятельности, что предусматривается в соответствующих сметах.

Средства на оплату труда, формируемые за счет всех источников, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.

3. Руководитель учреждения здравоохранения РАН вправе установить работнику персональный стимулирующий коэффициент к окладу с учетом его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

4. Из фонда оплаты труда работникам учреждения здравоохранения РАН может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения здравоохранения РАН на основании письменного заявления работника.

5. Руководитель учреждения здравоохранения РАН имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалам на оплату труда.

6. Размеры окладов по должностям служащих (профессиям рабочих), которые не определены настоящим Положением, устанавливаются по решению руководителя учреждения здравоохранения РАН, но не более, чем оклад руководителя этого учреждения.

Заместитель президента -

управляющий делами РАН

академик

К.А.СОЛНЦЕВ