2. Порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности служащих

2.1. Размеры окладов работников Судебного департамента, замещающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения замещаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н:

(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 20.03.2012 N 54)

(см. текст в предыдущей редакции)

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	17 898 - 18 191 рубль
2 квалификационный уровень	18 135 - 19 353 рубля
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	19 329 - 21 507 рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	21 476 - 23 621 рубль

(таблица в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 20.08.2025 N 136)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 2.1 в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 18.02.2009 N 26)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.2. Работникам, замещающим должности служащих, предусматривается установление следующих повышающих коэффициентов:

повышающий коэффициент к должностному окладу;

повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет;

персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.

Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающим коэффициентам определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающим коэффициентам носят стимулирующий характер.

Применение повышающих коэффициентов не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

(п. 2.2 в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 22.01.2016 N 11)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих.

(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 22.01.2016 N 11)

(см. текст в предыдущей редакции)

Размер повышающего коэффициента к должностному окладу составляет до 0,2.

(в ред. Приказов Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 02.09.2011 N 161, от 22.01.2016 N 11, от 07.04.2020 N 53)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 22.01.2016 N 11 в абзац первый пункта 2.4 внесены изменения, в соответствии с которыми слова "к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности" должны быть заменены словами "к должностному окладу". Однако в абзаце 1 пункта 2.4 слова "к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности" отсутствуют в связи с чем создание новой редакции нецелесообразно.

2.4. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выслугу лет устанавливается всем работникам, замещающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных органах, их территориальных органах и органах местного самоуправления. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет составляют:

(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11.04.2016 N 77)

(см. текст в предыдущей редакции)

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;

при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.

Наравне с периодами вышеуказанной работы в стаж работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды военной службы в соответствии с порядком, установленным пунктом 3 статьи 10 и пунктом 5 статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

(абзац введен Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 26.09.2012 N 181)

2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику по решению Генерального директора Судебного департамента. Размер персонального повышающего коэффициента устанавливается от 0,5 до 1,0 оклада.

1. Общие положения 3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих