ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО,

ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА

┌───┬───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│ N │ Выплаты │ Показатели │

│п/п│ стимулирующего характера │ │

├───┼───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │

├───┼───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│1. │За интенсивность и высокие│а) Участие во внедрении инновационной│

│ │результаты работы │образовательной программы в│

│ │ │образовательном учреждении в рамках│

│ │ │приоритетного национального проекта│

│ │ │"Образование"; │

│ │ │б) участие в создании и функционировании│

│ │ │экспериментальной площадки, ресурсного│

│ │ │центра на базе образовательного│

│ │ │учреждения; │

│ │ │в) участие в выполнении контрольных цифр│

│ │ │приема в образовательное учреждение; │

│ │ │г) участие в реализации программ│

│ │ │непрерывного профессионального│

│ │ │образования; │

│ │ │д) подготовка победителей (призеров)│

│ │ │всероссийских (региональных) олимпиад,│

│ │ │смотров, конкурсов и др.; │

│ │ │е) выполнение дополнительной работы по│

│ │ │другой профессии (должности) или│

│ │ │исполнение обязанностей временно│

│ │ │отсутствующего работника │

├───┼───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│2. │За качество выполняемых│а) Не менее 75% от общего числа│

│ │работ │обучающихся, получивших положительные│

│ │ │оценки при прохождении промежуточной│

│ │ │аттестации за курс обучения; │

│ │ │б) превышение плановой наполняемости в│

│ │ │группах (подгруппах); │

│ │ │в) не более 10% от общего числа│

│ │ │обучающихся, отчисленных до окончания│

│ │ │срока обучения по неуважительной│

│ │ │причине; │

│ │ │г) создание учебно-методических│

│ │ │комплексов, учебно-программной│

│ │ │документации, учебных пособий,│

│ │ │электронных учебников, имеющих│

│ │ │положительные рецензии; │

│ │ │д) руководство курсовыми и дипломными│

│ │ │работами (проектами), получившими│

│ │ │реальные практические результаты; │

│ │ │е) использование современных│

│ │ │образовательных технологий (в том числе│

│ │ │инновационных, информационных) и│

│ │ │оборудования, новых форм организации│

│ │ │учебного процесса │

├───┼───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│3. │Премиальные выплаты по│а) Не менее 75% от общего числа│

│ │итогам работы │выпускников, получивших положительные│

│ │ │оценки при прохождении итоговой│

│ │ │аттестации; │

│ │ │б) не менее 25% от общего числа│

│ │ │выпускников, получивших повышенные│

│ │ │разряды; │

│ │ │в) не менее 50% от общего числа│

│ │ │выпускников, трудоустроенных по│

│ │ │полученной профессии; │

│ │ │г) участие в развитии│

│ │ │предпринимательской и иной приносящей│

│ │ │доход деятельности; │

│ │ │д) организация и проведение среди│

│ │ │обучающихся различных культурно-│

│ │ │массовых, спортивных и др. мероприятий; │

│ │ │е) участие в развитии научно-│

│ │ │технического творчества обучающихся │

└───┴───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘