III. Особенности порядка и условий оплаты труда работников учреждений, занимающих должности работников сферы научных исследований и разработок

III. Особенности порядка и условий оплаты

труда работников учреждений, занимающих должности

работников сферы научных исследований и разработок

3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников учреждений, занимающих должности работников сферы научных исследований и разработок, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июля 2008 г. N 12001):

3.2. Положением предусмотрено установление работникам, занимающим должности работников сферы научных исследований и разработок, повышающих коэффициентов к окладу.

3.3. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.4 - 3.6 настоящей главы Положения.

3.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам учреждений, занимающим должности работников сферы научных исследований и разработок учреждения, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ в следующем рекомендуемом размере: