IV. Условия оплаты труда руководителя учреждения культуры, его заместителей и главного бухгалтера

IV. Условия оплаты труда руководителя учреждения

культуры, его заместителей и главного бухгалтера

4.1. Должностной оклад руководителя учреждения культуры определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, и приказами Минздравсоцразвития России.

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.

4.2. Премирование устанавливается руководителю учреждения культуры с учетом результатов деятельности учреждения культуры, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения культуры за счет ассигнований федерального бюджета централизованных главным распорядителем средств федерального бюджета на эти цели в порядке, предусмотренном Примерным положением о выплатах стимулирующего характера руководителю государственного учреждения культуры (Приложение к настоящему Примерному положению).

Размеры премирования руководителя учреждения культуры, порядок и критерии его выплаты устанавливаются главным распорядителем средств федерального бюджета в дополнительном соглашении к трудовому договору.

4.3. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру выплачиваются премии, предусмотренные главой V настоящего Примерного положения.