3. Основные условия оплаты труда работников учебно-вспомогательного персонала
3.1. ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала определяются в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 г. N 11731) и подразделяется на 2 уровня.
Рекомендуемый минимальный размер оклада по ПКГ должностей работников
учебно-вспомогательного персонала первого уровня: 4200
┌────────────────────────────────────┬──────────────┬─────────────────────┐
│ Квалификационные уровни │ Повышающий │ Рекомендуемый размер│
│ │коэффициент по│оплаты труда с учетом│
│ │ занимаемой │ повышающих │
│ │ должности │ коэффициентов, рубли│
├────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤
└────────────────────────────────────┴──────────────┴─────────────────────┘
Рекомендуемые размеры оплаты труда с учетом повышающих коэффициентов по
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала
второго уровня: 4250
┌────────────────────────────────────┬──────────────┬─────────────────────┐
│ Квалификационные уровни │ Повышающий │ Рекомендуемый размер│
│ │коэффициент по│должностного оклада с│
│ │ занимаемой │ учетом повышающих │
│ │ должности │ коэффициентов, рубли│
├────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤
│ 1 квалификационный уровень │ - │ 4250 │
├────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤
│ 2 квалификационный уровень │ 0,01 │ 4300 │
└────────────────────────────────────┴──────────────┴─────────────────────┘
3.2. Положением об оплате труда может быть предусмотрено установление работникам учебно-вспомогательного персонала повышающих коэффициентов к окладам:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (ставке) определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
3.3. Применение повышающих коэффициентов не образуют новый оклад и не учитываются при установлении стимулирующих выплат и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу.
3.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается на определенный период времени.
3.5. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах конкретному работнику принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента до 3,0.
Персональные повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и носят стимулирующий характер.
3.6. С учетом условий труда учебно-вспомогательному персоналу устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего положения.
3.7. Учебно-вспомогательному персоналу выплачиваются стимулирующие выплаты и премиальные выплаты, в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными разделом 9 настоящего положения.
3.8. Учебно-вспомогательному персоналу выплачиваются иные выплаты, предусмотренные разделом 10 настоящего положения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875