2. Основные условия оплаты педагогических работников

2.1. Группа должностей педагогических работников определяется в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 г. N 11731).

Рекомендуемый минимальный размер оклада по ПКГ должностей педагогических работников - 4200 рублей.

2.2. Положением об оплате труда может быть предусмотрено установление педагогическим работникам повышающих коэффициентов к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (ставке) определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

2.3. Применение повышающих коэффициентов не образуют новый оклад и не учитываются при определении размеров стимулирующих выплат и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу.

2.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается на определенный период времени.

Рекомендуемые размеры оплаты труда с учетом повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности по профессиональной квалификационной группе педагогических работников:

┌────────────────────────────────────┬──────────────┬─────────────────────┐

│ Квалификационные уровни │ Повышающий │Рекомендуемый размер │

│ │коэффициент по│оплаты труда с учетом│

│ │ занимаемой │ повышающих │

│ │ должности │ коэффициентов, рубли│

├────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│1 квалификационный уровень │ - │ 4200 │

├────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│2 квалификационный уровень │ 0,15 │ 4800 │

├────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│3 квалификационный уровень │ 0,33 │ 5600 │

├────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│4 квалификационный уровень │ 0,59 │ 6700 │

└────────────────────────────────────┴──────────────┴─────────────────────┘

2.5. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах конкретному работнику принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента до 3,0.

Персональные повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и носят стимулирующий характер.

2.6. С учетом условий труда педагогическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего положения.

2.7. Педагогическим работникам рекомендуется устанавливать стимулирующие надбавки, предусмотренные разделом 9 настоящего положения.

2.8. Педагогическим работникам могут выплачиваться иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 10 настоящего положения.