1. Общие положения

1.1. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род своей деятельности.

1.2. Служба (работа) в Следственном комитете при прокуратуре Российской Федерации (далее - Следственный комитет) является видом профессиональной трудовой деятельности, связанной с федеральной государственной службой (федеральной правоохранительной службой либо федеральной государственной гражданской службой) или осуществлением технического обеспечения ее деятельности.

1.3. Трудовые отношения работников Следственного комитета регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "О прокуратуре Российской Федерации", "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.4. Работниками Следственного комитета являются:

прокурорские работники - руководители структурных подразделений Следственного комитета, в том числе подразделений в федеральных округах, их заместители, следователи, старшие следователи, следователи по особо важным делам, старшие следователи по особо важным делам, прокуроры-криминалисты, старшие прокуроры-криминалисты, референты, старшие референты, имеющие классные чины в соответствии с Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации";

работники, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы;

работники, осуществляющие техническое обеспечение, и работники, оплата труда которых производится по тарифной ставке (окладу) Единой тарифной сетки.

Работодателем является Следственный комитет в лице Первого заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Председателя Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации и его заместителей в соответствии с распределением обязанностей.

1.5. Работники Следственного комитета имеют право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности, гигиены и исключающие дискриминацию в сфере труда.

Они обязаны честно и добросовестно работать, соблюдать трудовую дисциплину и Правила внутреннего трудового распорядка Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации (далее - Правила).

1.6. Соблюдение работниками дисциплины труда обеспечивается созданием работодателем необходимых организационных и материальных условий для их нормальной и производительной работы.

Работники, добросовестно исполняющие трудовые обязанности, поощряются. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на работников трудовых обязанностей влечет за собой применение к ним дисциплинарных взысканий.

1.7. Правила регулируют: порядок приема и увольнения работников Следственного комитета; основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора; режим работы (время труда и отдыха); применяемые к работникам меры поощрения и взыскания.