II. Порядок и условия выплаты премий

2.1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и руководителей (начальников) территориальных органов Росприроднадзора производится в премируемом периоде за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого федерального государственного гражданского служащего при реализации функций Росприроднадзора, установленных Положением о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3347; 2006, N 44, ст. 4596; N 52 (ч. III), ст. 5597, 2007, N 22, ст. 2647; 2008, N 16, ст. 1707; N 22, ст. 2581; N 32, ст. 3790; N 46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738; N 33, ст. 4081; N 49 (ч. II), ст. 5976; 2010, N 5, ст. 538; N 14, ст. 1656), и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах, а также в целях усиления их материальной заинтересованности, за конкретный период работы (месяц, квартал, год) в размерах месячных окладов денежного содержания или процентах от месячного оклада денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и руководителей (начальников) территориальных органов Росприроднадзора. Конкретный размер премии определяется руководителем Росприроднадзора.

Основанием для лишения премии является:

а) наличие дисциплинарного взыскания;

б) решение аттестационной комиссии о несоответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.

2.2. Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росприроднадзора и руководителям (начальникам) территориальных органов Росприроднадзора оформляется приказом руководителя Росприроднадзора (в его отсутствие - приказом временно исполняющего обязанности Руководителя).

2.3. Решение о выплате премии работникам территориального органа Росприроднадзора (включая заместителя руководителя (начальника) территориального органа Росприроднадзора) принимается руководителем (начальником) территориального органа Росприроднадзора и оформляется приказом.

2.4. Выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Росприроднадзору на соответствующий финансовый год, и максимальными размерами не ограничивается.

2.5. Премиальный фонд территориальных органов Росприроднадзора определяется с учетом сложившейся экономии в пределах фонда оплаты труда в территориальном органе с учетом районного коэффициента и процентной северной надбавки.

2.6. Премирование руководителей (начальников) территориальных органов Росприроднадзора производится по результатам оценки итогов работы территориальных органов Росприроднадзора структурными подразделениями Росприроднадзора за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы.

Порядок оценки эффективности работы территориальных органов Росприроднадзора устанавливается руководителем Росприроднадзора.