3. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

3.1. Трудовые отношения гражданских служащих регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, применяемыми к отношениям, связанным с гражданской службой.

Вопросы трудовых отношений работников организаций системы МЧС России регулируются Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также нормативными правовыми актами МЧС России, принятыми в пределах его компетенции.

При нарушениях трудового законодательства работодателями (представителями нанимателя) МЧС России принимает меры к их устранению и привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Условия, включаемые в служебные контракты и трудовые договоры, не могут ухудшать положение гражданских служащих и работников организаций системы МЧС России по сравнению с законодательством Российской Федерации, настоящим Соглашением и коллективными договорами.

3.3. Законы и другие нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не имеющие особенностей применения в МЧС России, применяются с момента вступления их в силу без дополнительного объявления актами МЧС России.

Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и интересы гражданских служащих и работников организаций системы МЧС России, разрабатываются МЧС России с учетом мнения профсоюзных организаций.

Нормативные правовые акты МЧС России, затрагивающие социально-трудовые интересы гражданских служащих и работников организаций системы МЧС России, доводятся до сведения выборных органов первичных профсоюзных организаций в течение 3-х дней со дня их официального поступления в соответствующую организацию системы МЧС России.

3.4. Режим труда гражданских служащих регулируется служебным распорядком МЧС России, работников организаций системы МЧС России - правилами внутреннего трудового распорядка МЧС России, утвержденными работодателем (представителем нанимателя) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и являющимися приложениями к коллективному договору.

3.5. Работодатели (представители нанимателя) обеспечивают гражданским служащим и работникам организаций системы МЧС России нормальную продолжительность рабочего времени, не превышающую 40 часов в неделю, за исключением работников, для которых законодательством установлена иная продолжительность рабочего времени.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обеспечивается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом денежное содержание (заработная плата) выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

3.6. Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком МЧС России по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

Для отдельных работников организаций системы МЧС России при необходимости может быть установлен режим ненормированного рабочего дня, в соответствии с которым по распоряжению работодателей (представителей нанимателя) они эпизодически могут привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором.

3.7. В организациях, где по условиям работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников организаций системы МЧС России ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, может вводиться суммированный учет рабочего времени, применяемый при разработке графиков сменности.

Продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не должна превышать норм, установленных для соответствующей категории работников организаций системы МЧС России. Учетный период не может превышать одного года.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

3.8. Сверхурочной считается работа, производимая работником организации системы МЧС России по инициативе работодателя (представителя нанимателя) за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.

3.9. По просьбе работников (работника) организаций МЧС России работодатель (представитель нанимателя) может устанавливать гибкий график работы и другие, удобные для них формы организации труда при обеспечении нормального функционирования организации МЧС России.

3.10. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в порядке и на условиях, определяемых Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска, включающего и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

3.11. Работникам организаций системы МЧС России предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.12. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и (или) опасные условия труда предоставляется работникам организаций системы МЧС России в соответствии с нормативами, установленными Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22 с последующими изменениями и дополнениями.

3.13. Работающим инвалидам ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее 30 календарных дней.

Не допускается установление в коллективных договорах или трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками организаций системы МЧС России.

3.14. Лицам, проживающим и работающим в организациях системы МЧС России, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

- в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

- в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;

- в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работодатель (представитель нанимателя) предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в учреждения среднего и высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

3.15. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам организаций системы МЧС России с ненормированным рабочим днем предоставляется в соответствии с Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 года N 884.

3.16. В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса, иными Федеральными законами или коллективным договором работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем (представителем нанимателя).

3.17. Работодатели (представители нанимателя) с учетом производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников организаций системы МЧС России. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами.

Оплата дополнительных отпусков, сверх предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, производится за счет экономии средств фонда оплаты труда работников организаций системы МЧС России.

3.18. Графики отпусков гражданских служащих и работников организаций системы МЧС России утверждаются руководителем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.

3.19. При проведении аттестации гражданских служащих и работников организаций системы МЧС России в состав аттестационных комиссий в обязательном порядке включаются представители выборного органа первичной профсоюзной организации.

3.20. Гражданским служащим и работникам организаций системы МЧС России обеспечиваются гарантии и компенсации при исполнении ими государственных или общественных обязанностей, при совмещении работы с обучением в образовательных учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования, а также в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в соответствии с Трудовым кодексом.

3.21. Работодатели (представители нанимателя) организуют и проводят правовой всеобуч руководителей и специалистов отдельных органов и организаций системы МЧС России по вопросам трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе с приглашением председателей первичных профсоюзных организаций.

3.22. Работодатели (представители нанимателя) рассматривают ходатайства выборного органа первичной профсоюзной организации о представлении гражданских служащих и работников организаций системы МЧС России к награждению ведомственными наградами.