Премирование членов экипажей

Пункт 15. По итогам промыслового рейса при достижении следующих показателей (например:

- выполнение рейсового задания;

- соответствие впущенной продукции требованиям технологических инструкций, ГОСТов по обработке рыб; а также при выполнении следующих условий:

- сортировка рыбопродукции по градациям, указанным в рейсовом задании и возможных изменениях и дополнениях к нему;

- отсутствие значительных претензий от покупателей рыбопродукции на внешнем и внутреннем рынках по качеству, разделке, навеске, ассортименту, маркировке и упаковке;

- отсутствие хищений, порчи и утрат судового имущества и других материальных ценностей;

- отсутствие перерасхода орудий лова, тары, топлива, смазочных и других материалов;

- отсутствие аварий, аварийных и промысловых происшествий, произошедших по вине экипажа;

- отсутствие нарушений правил технической эксплуатации судна, судовых механизмов и оборудования, средств связи и электрорадионавигации;

- отсутствие нарушений правил безопасности мореплавания и ведения промысла, нарушений границ территориальных вод, рыболовных или иных специальных зон;

- отсутствие нарушений технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил техники безопасности;

- качественное ведение судовой документации, своевременное представление необходимых документов и отчетности, выполнение требований внутренних документов общества по документообороту).

Членам экипажа выплачивается премия:

- за экономию промвооружения, топлива, тары, котлового питания - 25% от сэкономленной суммы.

Конкретный размер премирования утверждается руководителем организации предприятия по результатам оценки рейса балансовой комиссией и отражается в издаваемом приказе на выплату премии членам экипажа судна.