IV. Состав и порядок работы Конкурсной комиссии

22. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.

23. В состав Конкурсной комиссии входят независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.

24. При возникновении у члена Конкурсной комиссии конфликта интересов, связанного с деятельностью Конкурсной комиссии и способного повлиять на его позицию по рассматриваемой кандидатуре на замещение вакантной должности гражданской службы, он обязан незамедлительно сообщить об этом руководителю Агентства.

25. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

26. В случае отсутствия кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы либо представления только одним кандидатом документов на участие в конкурсе Конкурс по данной вакантной должности признается несостоявшимся.

27. Решение о признании Конкурса несостоявшимся оформляется протоколом, который подписывается членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании (Приложение N 7).

Информация о признании Конкурса несостоявшимся размещается на сайте Агентства в сети "Интернет" (Приложение N 8).

28. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения Конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

29. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

30. Решение Конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

31. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем Конкурсной комиссии, заместителем председателя Конкурсной комиссии, секретарем Конкурсной комиссии и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании (Приложение N 9).

32. Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах Конкурса размещается на сайте Агентства в сети "Интернет" (Приложение N 10).

33. По результатам Конкурса издается приказ Агентства о назначении победителя Конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем Конкурса.

34. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Агентства, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.

35. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

36. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.