Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы для гражданских служащих и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде для работников

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые

условия гражданской службы для гражданских служащих

и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность

и высокие достижения в труде для работников

19. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы и надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее в настоящем разделе именуются - надбавка) устанавливаются гражданским служащим и работникам, замещающим штатные должности в центральном аппарате ФСВТС России, в целях повышения их заинтересованности в результатах своей трудовой деятельности и качестве выполнения ими должностных обязанностей, предусмотренных должностными регламентами.

20. Размер надбавки гражданским служащим и работникам определяется в процентах от оклада по замещаемой ими штатной должности в центральном аппарате ФСВТС России согласно приложению N 4 к настоящему положению и не может превышать (в расчете на месяц): гражданскому служащему - 200 процентов должностного оклада; работнику - 100 процентов должностного оклада.

21. Основными критериями для установления надбавки являются:

профессионализм и компетентность гражданских служащих и работников в принятии управленческих решений, их ответственность в работе по поддержанию высокого качества исполнительской дисциплины;

исполнение гражданскими служащими и работниками функциональных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных, и привлечение их к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ (поручений).

22. Надбавка устанавливается на определенный период, как правило, не более чем на один календарный год.

Приказ ФСВТС России об установлении надбавки издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается.

По окончании периода, на который была установлена надбавка, директором ФСВТС России, по представлению руководителей структурных подразделений, принимается решение о продлении выплаты надбавки или изменении ее размера, о чем издается соответствующий приказ ФСВТС России.

Гражданским служащим и работникам, назначенным на штатную должность в течение календарного года, надбавка устанавливается в приказе ФСВТС России о назначении на должность с указанием ее размера и периода, на который она устанавливается.

Размер надбавки гражданским служащим и работникам при изменении условий исполнения ими трудовых обязанностей, снижении результатов служебной деятельности либо привлечении к дисциплинарной и иной ответственности может быть изменен ранее периода, на который она была установлена. Об изменении размера (лишении) надбавки издается приказ ФСВТС России с указанием конкретных причин.

23. Выплата надбавки производится за фактически отработанное в текущем месяце время в сроки, установленные для выплаты денежного содержания (оплаты труда) за вторую половину месяца.

Выплата надбавки гражданским служащим и работникам не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и других отпусках, предоставляемых без сохранения денежного содержания (оплаты труда).