IV. Установление надбавок к должностным окладам работникам центрального аппарата и территориальных органов Росстата

IV. УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКАМ

ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОССТАТА

4.1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего и своего должностного регламента.

4.2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается при назначении, перемещении и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4.3. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, устанавливаются надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.

4.4. Конкретный размер надбавок устанавливается:

а) работникам центрального аппарата, руководителям и заместителям руководителя в территориальных органах Росстата по решению руководителя Росстата и оформляются приказом Росстата;

б) остальным работникам территориальных органов Росстата приказом по соответствующему территориальному органу Росстата за подписью его руководителя.