III. Продление срока службы в органах и учреждениях прокуратуры

III. Продление срока службы

в органах и учреждениях прокуратуры

3.1. Основанием для рассмотрения вопроса о продлении срока нахождения на службе является письменное заявление работника. Им также представляется справка о состоянии здоровья.

3.2. Непосредственный руководитель работника готовит мотивированное представление, в котором обосновывает необходимость оставления его на службе.

3.3. Представления о продлении срока службы работников, назначаемых на должность Генеральным прокурором Российской Федерации, а также заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим вопросы работы с кадрами, вносят:

3.3.1. Первый заместитель и заместители Генерального прокурора Российской Федерации - на начальников главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений), своих помощников по особым поручениям.

3.3.2. Начальники главных управлений, управлений и отделов Генеральной прокуратуры Российской Федерации (на правах управлений) - на подчиненных им работников.

3.3.3. Начальник управления кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации - на прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров.

3.3.4. Начальник Второго управления - на прокуроров войсковых частей и подчиненных работников управления.

3.3.5. Директора (ректоры) научных и образовательных учреждений прокуратуры - на своих заместителей (проректоров) по общим вопросам.

3.3.6. Прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним прокуроры - на своих первых заместителей и заместителей, прокуроров городов и районов, приравненных к ним прокуроров.

3.4. Руководители органов и учреждений прокуратуры определяют порядок представления к продлению службы достигших предельного возраста работников, назначаемых ими на должность, применительно к вышеуказанным требованиям настоящей Инструкции.

3.5. Решение о продлении срока пребывания на службе оформляется приказом.

3.6. Однократное продление срока нахождения на службе в органах и учреждениях прокуратуры допускается не более чем на один год.

3.7. Решение о продлении срока службы не исключает возможности увольнения работника в течение этого срока по другим основаниям, предусмотренным Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации" и законодательством о труде.

3.8. Продление срока нахождения на службе работника, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста работник может продолжить работу в органах и учреждениях прокуратуры на условиях срочного трудового договора с сохранением полного денежного содержания, предусмотренного пунктом 1 статьи 44 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации".

Управление кадров

Генеральной прокуратуры

Российской Федерации