IV. Порядок оказания материальной помощи

20. Материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания ежегодно выплачивается сотруднику, как правило, при предоставлении ему ежегодного очередного отпуска. По рапорту сотрудника с просьбой о выплате материальной помощи с резолюцией руководителя, имеющего право предоставления сотруднику очередного ежегодного отпуска, указанная материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.

21. В исключительных случаях, на основании мотивированного рапорта сотрудника, по решению руководства ГФС России ему оказывается дополнительная материальная помощь в большем размере, в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников. Решение о выплате дополнительной материальной помощи заместителям директора ГФС России, начальникам подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России принимается директором ГФС России.