2. Порядок и условия выдачи (получения) разрешения
2.1. Разрешение выдается по заявлению заинтересованных учебных центров, комбинатов и институтов <*>, имеющих практический опыт в организации и проведении обучения по вопросам охраны труда, а также квалифицированных специалистов в этой области. Заявление представляется в соответствующий орган государственного управления охраной труда субъекта Российской Федерации согласно Приложению 2 к настоящему Примерному порядку.
данные об учебном центре (копии учредительных документов и документа, удостоверяющего государственную регистрацию учебного центра);
данные о председателе и членах комиссий по проверке знаний по охране труда (профессиональная подготовка и практическая работа в области охраны труда);
данные об учебных подразделениях и их учебно-материальной базе (оснащенность комплексом технических и программных средств, с помощью которых может осуществляться активная подготовка и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций).
-------------------------------
<*> В дальнейшем - учебный центр.
2.2. Орган государственного управления охраной труда субъекта Российской Федерации после получения заявления в месячный срок проверяет в учебном центре представленные им данные и принимает решение о выдаче разрешения.
При отказе в выдаче разрешения указывается мотивировка отказа.
2.3. Учебный центр (заявитель) вправе обжаловать решение об отказе в выдаче разрешения в Министерстве труда Российской Федерации.
2.4. В разрешении указывается:
номер, дата выдачи и наименование разрешения;
наименование органа, выдавшего разрешение;
наименование и адрес учебного центра, которому выдано разрешение;
вид деятельности, на осуществление которого выдано разрешение;
структурные подразделения учебного центра, на которые распространяется разрешение.
2.5. Разрешение подписывается руководителем органа государственного управления охраной труда субъекта Российской Федерации и выдается на срок до 5 лет.
2.6. Выданное разрешение заносится в банк данных и регистрируется в специальном журнале. Копии разрешений хранятся в соответствующем органе государственного управления охраной труда субъекта Российской Федерации.
2.7. Продление разрешения по истечении срока его действия производится в порядке, аналогичном порядку его выдачи (получения).
Заявление о продлении разрешения представляется за 2 месяца до окончания срока его действия.
2.8. Изменения в разрешение могут быть внесены как по инициативе учебного центра, получившего разрешение, так и по требованию органа государственного управления охраной труда субъекта Российской Федерации.
2.9. Разрешение утрачивает силу при ликвидации или реорганизации учебного центра.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей