Документ утрачивает силу с 1 марта 2026 года в связи с изданием Приказа Минтруда России от 02.04.2025 N 170н, утвердившего новые формы и порядок.

Приложение N 1

к Приказу

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 20 октября 2005 г. N 643