Процедура отбора организаций с вероятностью, пропорциональной размеру (ВПР)
Процедура отбора организаций с вероятностью,
пропорциональной размеру (ВПР)
┌──────┬────────┬───────┬────────┬──────┬───────┬────────┬───────┐
│Поряд-│Средне- │Фонд │Нарас- │Интер-│Случай-│Последо-│Номер │
│ковый │списоч- │зара- │тающий │вал │ное │ватель- │органи-│
│номер │ная │ботной │итог по │отбора│число │ность │зации, │
│орга- │числен- │платы, │гр. 2 │(ИО) │(СЧ) │чисел: │подле- │
│низа- │ность │тыс. │ │ │ │СЧ, │жащей │
│ции │работ- │руб. │ │ │ │СЧ + ИО,│отбору │
│ │ников в │ │ │ │ │СЧ + │ │
│ │органи- │ │ │ │ │2ИО, СЧ │ │
│ │зации │ │ │ │ │+ 3ИО и │ │
│ │ │ │ │ │ │т.д. │ │
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
│ А │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
│ 1 │ 163│ 819│ 819│1722,3│ 1123│ 1123│ │
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
│ 2 │ 130│ 340│ 1159│ │ │ 2845│ 2│
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
│ 3 │ 115│ 381│ 1540│ │ │ 4568│ │
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
│ 10 │ 61│ 223│ 3061│ │ │ │ 10│
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
│ 23 │ 26│ 92│ 4620│ │ │ │ 23│
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
├──────┼────────┼───────┼────────┼──────┼───────┼────────┼───────┤
│Итого │ 1650│ 5167│ │ │ │ │ │
└──────┴────────┴───────┴────────┴──────┴───────┴────────┴───────┘
В гр. 2 таблицы по каждой организации указывается фонд заработной платы организации.
В гр. 3 таблицы фонд заработной платы по каждой строке указывается нарастающим итогом (с учетом данных предыдущих организаций). В этой графе значение для последней организации будет соответствовать суммарному значению фонда заработной платы в целом по совокупности организаций;
определяется интервал отбора (ИО) путем деления суммарного значения фонда заработной платы (итого по гр. 2 таблицы) на количество организаций, подлежащих отбору:
i i i
i
Ф - фонд заработной платы в целом по совокупности организаций;
i
n - количество организаций, подлежащих отбору.
i
В нашем примере: 5167 тыс. руб. : 3 организации = 1722,3.
Значение интервала отбора указывается в гр. 4 таблицы в первой строке;
определяется случайное число (СЧ) в интервале от 1 до ИО (в нашем примере: от 1 до 1722). Случайное число в интервале определяется по таблице случайных чисел. Найденное случайное число заносится в гр. 5 таблицы (в первую строку);
находится последовательность чисел (их количество равно числу отбираемых организаций, в нашем примере находится 3 числа), в которой первое число соответствует СЧ, проставленному в гр. 5, а все последующие числа равны: СЧ + ИО, СЧ + 2ИО, СЧ + 3ИО, СЧ + 4ИО и т.д. Полученный набор чисел указывается в гр. 6 таблицы;
определяются организации, подлежащие отбору, на основании набора чисел, проставленных в гр. 6, и последовательного сравнения их с данными гр. 3. Отбору подлежит i-организация, по которой фонд заработной платы нарастающим итогом (указанный в графе 3), равен или больше указанного набора чисел в гр. 6 данной таблицы. В нашем примере отбираются: 2-я организация, т.к. близлежащим числом после 1123 является число 1159, 10-я организация, т.к. больше 2845 - число 3061 и 23-я организация, поскольку близлежащим числом после 4568 является 4620.
Отчет по форме N 57-Т составляется на отобранные i-организации (их номера указаны в графе 7).
Описанная таблица представляется в территориальный орган Росстата одновременно с отчетами по форме N 57-Т для расчета вероятности включения отобранных организаций в выборку и весов этих организаций.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей